双休！双休！！双休！！！重要的事说三遍！！！！！ *******岗位福利：五险，节假日福利，生日福利，不定期团建旅游，公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，K歌、台球、麻将随时安排。 一、职位描述： 1、公司提供意向客户资源，跟进并指导学员了解公司及产品课程内容，专业讲解课程体系****公司主营注册安全工程师资格证书培训，非成人学历提升类项目。 2、挖掘学员需求，为其量身定制个性化课程学习方案 3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化 4、持续跟进已报名学员，保持良好互动与沟通 二、任职要求： 1、性格外向，有成人教育培训行业咨询经验者优先考虑 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能承受一定工作压力，热爱教育事业 薪资待遇：无责任底薪4000-6000+提成8%-20%+奖金 上班时间：上午九点半至下午七点半，午休两小时，固定双休，法定节假日正常休息。

无责底薪+没有绩效+销售额提成+没有套路+五险一金+纯网销 不存在淡旺季，公司提供高意向精准资源，坐在办公室打字聊天就可以，轻松高薪 行业:主做职业资格证，是国家大力支持的朝阳行业市场大，就业前景好 入职3-7天岗前带薪培训，公司年营业额1000多万处于快速发展阶段，晋升机制完善，晋升机会多，福利待遇高，对赚钱有渴望的，优秀者可成为公司合作人，我们都是90后、95后的小伙伴，同事可爱友善凝聚力强 工作内容: 1、通过线上沟通的方式接待学员报名，按照相应流程给予学员回复，根据学员个人情况制定合理化的方案并引导报名 2、不用自己找资源，学员主动来咨询，成单率高，成单容易 3、无需外出和打电话，坐在办公室打字聊天即可，氛围轻松愉悦 我们需要这样的你: 1、大专及以上学历(有经验或优秀者可放宽条件)，可接收应届毕业生，专业不限，熟练操作计算机与办公软件; 2、打字速度快，思维敏捷 3、较强的沟通能力和服务意识，能灵活解决学生的各种问题， 4、诚实敬业、责任心强，具有团队合作意识 薪资福利: 1、无责底薪+高提成+日常不定额现金奖励，小白也能拿个五六千，平均薪资1w+，最高2w不设限(真实数据不画饼) 2、晋升机制完善，3个月一次晋升机会，进入管理层享受分红 3、每周公司拿出奖金奖励优秀团队，带薪放假外出消费奖金，团建不占用个人时间 4、正式员工享受学习深造经费公司全报，让自己越来越优秀

管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售提成10%-25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 多项激励政策 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，为其解答证书相关问题并提供专业解决方案，完成转化； 2. 每日平均对接学员8-12人 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、入职培训： 1. 零经验人员由优秀顾问一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上手； 2. 设有新人保护期，为期一个月 三、福利待遇： 五险一金齐全，节日福利丰富，团队氛围融洽，管理模式扁平高效，拒绝官僚主义，期待您的加入

岗位职责： 1.课程咨询与客户开发 通过电话、微信、在线平台等途径，为学生及家长提供专业的课程解答。积极开拓潜在客户资源，推动销售目标的达成。 2.客户需求分析与方案制定 精准把握客户的学习诉求与实际困难，量身定制个性化学习计划，促进签约落地。 全程跟进客户进展，妥善处理异议问题，提高转化效率与服务满意度。 3.客户关系维护 定期对已签约客户进行回访，了解学习成果，推动扩科报名、续费及推荐新客户。 持续建立客户信赖感，增强客户粘性，助力品牌美誉度提升。 4.数据管理与协作 完整记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。 与教学部门、运营团队紧密配合，协同优化客户服务体验流程。 任职要求： 1.学历要求： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.工作经验与技能： 具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售背景者优先。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信任。 熟练使用线上办公工具（如CRM系统、企业微信、钉钉等），具备基本的数据整理能力。 3.个人特质： 热爱教育事业，关注K12教育政策变化及市场发展趋势。 目标感强，抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式。 富有责任心，具备良好的团队合作精神，能够独立应对和解决客户问题。 优先考虑条件： -持有教师资格证、心理咨询师证或相关销售资质证书者。 -具备在线教育平台运作经验或具备成功销售案例者。 -熟悉直播课、录播课等多种线上教学形式的特点与优势。 公司福利待遇： 工作时间：周一周二双休，法定节假日依照国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。 发展激励：定期开展专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构：浮动底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，持续精进自身专业素养。 -在蓬勃发展的在线教育赛道中，实现职业发展与收入增长的双重突破。 上班地点：西安市雁塔区长延堡街道朱雀大街南段12号西安M3碧乐城

岗位职责: 1.负责校区咨询工作的统筹规划与落地实施 2.为潜在学员及家长提供专业化的教育咨询解决方案 3.持续维护并积极拓展客户关系，提高学员满意度与复购意愿 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对并妥善处理咨询过程中的各类问题 3.具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作 4.有线下教育培训行业现场咨询及成交相关经验 薪酬休假： 1.底薪6000+绩效2000+提成（按实际课消4%计算） 3.休假：周内实行单双周轮休制 4.上班时间：早九晚六

纯面销模式！公司提供精准客户资源！行业领军企业！ 工作地址就近分配： 西安未央：未央区凤城七路正尚国际金融广场C座15楼1503室 西安雁塔：雁塔区丈八沟街道科技路50号金桥国际广场C座12楼1208室 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年终享有丰厚奖励奖金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制 5、设立优秀员工表彰及专项奖金激励 6、提供交通补贴支持 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、拥有完善的职业成长路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC专业培训课程，提升表达力与个人影响力 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询与专业内容讲解； 2、接待到访客户，采用顾问式销售方式推荐适配课程，推动签约成交； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求并做好服务回访，提升转介绍比例； 4、主动提升业务水平与销售策略，保持积极学习状态； 5、按时达成个人与团队设定的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄20-35岁 2、热爱咨询类工作，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应销售岗位压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育领域长期发展，追求高收入目标； 6、公司提供系统化免费培训，具备广阔晋升平台。 【我们提供】 1、成长无上限——突破职业发展瓶颈 明确晋升路径，让未来方向清晰可见 公开竞聘机制，杜绝平庸躺平 2、学习资源优——通往梦想的关键在于持续提升 系统化技能训练，积累终身受用的能力资产 多元商务交流场景，在人际互动中拓展人脉圈层 免费学习核心王牌课程，每日实现自我赋能 3、活动形式多——生活不止眼前，还有诗和远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅行，走过山川湖海，穿越城市烟火 节日礼品、室内外团建不断档，朋友圈羡慕值拉满 4、保障体系全——愿你飞得更高，也守护你飞得更稳 五险一金+商业意外险，构建全面安全屏障 年度健康体检，守护奋斗者的身体根基 5、办公氛围佳——积极心态成就非凡结果

公司是一家专注于医考和公考的教育机构，当前核心业务为医师资格培训课程，采用网销与电销相结合模式 想多劳多得的来！综合收入8-15k，真实透明！无通话时长与次数硬性要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资构成】 试用期无责任底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正后无责任底薪（4500-5000）+提成（10%起算）+奖金 底薪为动态调整机制，当月达成业绩目标即上调500元！额外奖金最高可达5000元！ 【岗位职责】 1、跟进公司分配的学员资源，通过电话及微信方式联系，分析医考备考需求，匹配对应培训课程方案 2、持续维护已合作学员关系，提升服务体验，推动课程续费与口碑推荐 【我们期待你具备】 1、有网络销售/电话销售/线下销售经验者优先，应届生亦可接受（可提供实习证明及签署三方协议） 2、零基础也可报名，全程带教培训！需具备抗压能力，对高收入有强烈追求！ 3、表达清晰，善于倾听，能快速把握学员实际需求 4、认同教育培训价值，渴望高回报，可接受每周少量加班（约1小时，不接受请勿投），加班享受补贴 5、行动力强，结果导向，能适应一定的业绩考核节奏 【工作时间】 上午10:00 - 晚上19:30，中午休息1.5小时，大小周制，法定节假日正常放假 入职即办理社保，每月15日准时发放薪资（底薪与提成合并到账） 工作轻松成长快，机会留给敢拼的人，有意者直接私聊沟通！

岗位简介 【主营业务】 专注于岗前培训服务，主打国企岗位推荐，为求职者提供针对性的面试、笔试及真题辅导，助力其实现顺利入职目标。 【任职要求】 年龄*******，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽；表达能力强，沟通能力佳，品行端正、三观正向；具备销售或管理相关经验者优先考虑。 【工作内容】 1、公司提供稳定客户资源，通过电话与微信渠道开发意向服务商客户，对服务商引入的客户资料进行严格审核，筛选符合项目标准的客户促成成交，必要时邀请服务商到公司深入交流，协同完成销售目标。 2、承接公司运营在抖音等自媒体平台获取的精准引流客户，深度挖掘客户需求，邀约客户实地考察项目情况，持续跟进推进，完成合同签约，实现业绩转化。（客户均为线上精准投放获取，意向度高，成单率高） 3、定期回访已合作客户，落实售后跟进工作，维持良好沟通关系，提升客户满意度，推动老客户转介绍，促进二次签约。 4、带领团队成员高效协作，达成小组整体业绩指标。 【薪酬福利】 薪资：试用期底薪4000+500~1000绩效+提成+开发奖金500-1000+，综合收入8000-15000+。 团队稳定后4500+500绩效+提成+奖金；转正后5000+个人提成+团队提成+各类奖金。 每满3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配。 福利：五险一金；办公室零食饮料免费供应；节假日及生日礼品福利；每月组织聚餐与团建活动。 【工作时间&休假】 工作时间：09:20-19:00，中午休息1.5小时； 休假制度：周末单双轮休，法定节假日正常带薪休假，另享婚假、丧假、产假、带薪病假等人性化假期安排。

岗位职责 1. 深入了解大学生在央就业方面的实际需求与常见困惑，通过线上及线下多种方式与学生互动交流，精准匹配并推荐适合的央就业课程。 2. 负责就业课程的宣传推广与招生转化，达成设定的招生任务目标，同时落实学员后续服务工作，提升整体服务体验与满意度。 3. 汇总整理央招聘政策、考试信息及相关行业动态，为课程内容的迭代优化提供数据支持，协同推进课程体系完善。 4. 协助策划并组织实施央求职讲座、经验分享会等主题活动，增强品牌认知度，拓展潜在学员群体。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备教育行业课程顾问或央求职指导相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知央招聘流程、笔试面试内容及就业市场走向，能够为学生提供专业、有效的职业发展建议。 3. 具备良好的沟通表达能力与销售能力，擅长洞察学生需求，有明确目标意识和较强的抗压能力。 4. 热爱教育服务领域，责任心强，富有耐心，能以真诚态度持续为学生提供高质量的就业辅导支持。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪5000-8000元+高比例提成+绩效奖金，综合月收入可达10000-20000元，业绩优异者收入上不封顶。 2. 完善的福利保障：五险、带薪休假、节日福利、定期团队建设活动等一应俱全。 3. 多元的成长发展机会：提供系统化的岗前培训、定期组织行业知识学习交流，助力员工专业能力提升；表现突出者可获得晋升至管理岗位的机会。 4. 舒适的办公环境：位于交通便捷的办公区域，拥有轻松融洽的团队氛围和扁平化管理模式。

岗位职责： 1、学习并逐步熟悉公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服 务，准确把握客户需求； 2、对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、协调学员及督学师日程，安排学员体验课程； 4、做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作，及时转化； 5、根据店内战略，参与地推、直播等引流方式 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的表达能力，善于与人交流； 3、具有良好的敬业精神，工作责任心强； 4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 5、不排斥地推、直播等引流方式。 我们提供： 1、优厚的奖金和提成，月薪可至 3K—10K 以上 2、完善的职业培训机制，定期培训复盘，； 3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间； 4、健全的福利待遇：五险一金+激励奖金+节假日礼品+年假+团建+午餐等； 5、舒适良好的室内工作环境。

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急急急，立马入户，住家保姆单 服务地址：软件新城附近 服务内容：140平，老二幼儿园，老大小学，白天孩子上学，客户老公陕北西安跑。家里主要就是一家四口。孩子妈妈全职在家带孩子，家务为主，辅助带孩子，睡的会晚一些 工资：5000 做饭好，炒菜面食都要会。打扫卫生干净，眼里有活。

西安市未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。正月初十，需要三个人工资月结。一天180

明天要18个工人整地，现金

年前定人年后上班 1.白班家务单 【上户日期】面试合格 【上班地址】纺织城绿城新兴玉园小区 【年龄要求】58以下 【上班时间】下午4点-晚8点，4个小时单休 【工资预算】3000/单休 【工作内容】170平房间保洁，4个人左右的日常饮食。 【工作要求】阿姨要烧饭好吃保洁好，脾气温和好沟通，有家庭保姆的经验可以长期稳定工作。

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

1、负责家政板块月嫂、育婴师、养老护理、护工等各岗位学员的招生。 2、有家政招生老师工作经验的优先。 3、底薪（无责)，待遇面议。

郑州某技师学院和中专学校诚招招生代理老师，详询

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

课程面向全国，小三~高三数英全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]

【岗位职责】 1.全面统筹校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作； 2.通过电话或微信方式开展试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程； 3.制定并推进切实可行的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4.定期整理分析校区运营数据、续报情况及转化成效，适时优化运营策略与执行方法，持续提升整体运营水平。 【任职要求】 1.有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与作业流程；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2.具备较强的销售能力和沟通协调能力，能高效推动续费及转化任务； 3.工作态度积极，责任心强，目标意识明确，能够适应一定工作压力； 4.拥有良好的职业操守与行为规范，诚实守信，自律廉洁。 【薪资福利】 1.提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等，收入上不封顶； 2.健全的福利保障，依法缴纳五险一金，享有节日礼品、定期团队建设等活动支持； 3.多样化的培训资源，覆盖专业技能提升、管理能力发展等方面，支持员工成长路径； 4.和谐的工作环境与清晰的晋升机制，公司注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。

管理团队完善，客户资源丰富，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：首月保障底薪4000，无责底薪3500-5500元/月+25%销售额提成+奖金500-10000元上不封顶+多项激励政策 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为其提供证书相关支持与解决方案，完成转化； 2.每日对接客户量约10-20通，无通话时长和次数要求； 3.对历史未成交客户进行文字方式二次跟进，增强客户联系与信任； 4.准确记录客户反馈信息，及时更新沟通进展； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休制，法定节假日带薪休假 二、工作内容： 1.从事消防类资格证书课程的销售服务； 2.客户资源由公司统一提供，意向度高，转化效率高，成交周期短； 3.通过电话或微信与学员交流，了解学习需求，匹配合适课程，推动签约； 4.成交后由班主任及教学团队负责后续服务，无需自行维护。 三、入职培训： 1.新人配备优秀导师一对一辅导，快速掌握业务流程，轻松上岗； 2.设有1个月新人保护期； 3.提供3天岗前集中培训，入组后安排专人带教，协助完成报考指导； 四、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，工作氛围融洽，管理扁平高效，拒绝官僚主义，期待你的加入！

咨询顾问: 职位描述：通过电话、网络等方式了解客户需求并推动签约转化。 岗位职责： 1.接待到访的学员及家长，掌握学员需求并提供针对性建议，助力签约； 2.按照学校招生目标，高效完成招生任务； 3.定期跟进潜在客户，持续关注市场动态与需求变化； 4.总结优化工作方法，精准收集、统计和分析咨询数据，识别高价值客户； 5.具备良好的团队合作意识； 6.配合上级完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1.具备拼搏精神，做事认真踏实，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 2.热衷教育行业，有意愿在该领域长期深耕与发展； 3.熟悉销售流程，具备营销思维，沟通协调能力强，表达清晰，擅长谈判； 4.性格积极乐观，善于与人交流，富有亲和力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入。 五险一金！五险一金！五险一金！ 工作就近分配！未央交大高新、小寨、长乐路、西稍门任你选择

要求：电工证、登高证

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.11.30 可提供实习证明，三方就业协议。 职责： 负责对接在平台留言的意向学员，进行回访与跟进，协助学员掌握考试资讯、相关政策，并指导完成报名流程。 工作时间及休假： 1、9:00—18:30 2、月休6-8天，固定周末轮休（双休交替），法定节假日全部休息 薪资福利： 1、无责任底薪3500—5500元+提成 2、节日礼品、开工利是 3、缴纳五险一金

岗位职责： 1、参与工业企业超低排放项目的现场调研，收集相关基础资料，编制技术方案及设计图纸； 2、承担超低排放项目施工图的绘制，提供施工期间的技术支持，并完成竣工图的编制工作； 3、配合开展项目前期技术对接，进行技术交流与沟通，协助完成投标相关技术支持； 4、负责公司项目投标文件的编制及相关投标事务的执行； 任职要求： 1、环境工程或工程设计相关专业背景； 2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺流程； 3、具备同类项目的设计和技术实施经验； 4、可接受短期出差安排； 5、熟练掌握CAD绘图软件及常用办公工具；

岗位职责: 1.参与暖通机电系统的技术方案设计、现场安装及调试工作； 2.负责暖通机电设备的故障诊断与日常维护； 3.保障暖通系统的稳定运行，提升能效与节能水平； 4.协同开展技术沟通与交流，配合完成投标支持及项目实施； 5.编写相关技术资料与绘制系统设计图纸。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队合作意识； 2.熟练操作专业设计软件及相关办公工具； 3.具有较强的学习理解与实际问题处理能力； 4.能胜任项目执行过程中的技术支持任务； 5.对暖通空调及机电系统领域有持续兴趣。

一、任职要求： 1、硕士学历，电气工程及自动化、电力系统、电力电子、系统工程等相关专业； 2、掌握扎实的电力系统理论基础，了解电力系统仿真分析与稳定性评估方法； 3、熟练使用MATLAB、DIgSILENT、PSD-BPA、PSCAD、PSASP、PSSE、ADPSS等电力系统仿真工具中的至少两种，具备铁路绿能系统仿真分析能力； 4、了解微电网、光伏机组、分布式光伏、储能系统等设备的控制原理与运行特性； 5、具备综合能源系统规划设计相关经验； 6、具备良好的适应能力，富有创新意识，敢于面对技术挑战，沟通表达良好，具有团队协作与组织协调能力。 二、岗位职责： 1、承担各类电力系统仿真软件下的建模任务，涵盖铁路绿能系统、光伏机组、能量路由器、储能系统、新能源场站等模型构建； 2、开展铁路绿色能源技术与新能源并网技术研究，进行高比例新能源接入及冲击性负荷场景下的系统稳定性分析； 3、研究国内外电力系统、新能源、储能领域的相关标准，追踪前沿技术动态，提出可行的技术研发方向； 4、负责综合能源系统的技术探索与方案制定； 5、完成铁路绿能系统、新能源+储能系统的整体架构设计、电气系统设计、参数计算与设备选型，为产品开发与样机研制提供技术支持。 三、福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金，享受节日福利及生日礼品； 2、提供免费早、午餐，发放交通补贴； 3、拥有广阔的职业发展平台与晋升通道。

1、贯彻落实建筑法、招投标法、合同法等相关法律法规及政策文件。 2、掌握工程概算与预算业务，能够准确进行工程造价的测算工作。 3、开展市场调研，收集并分析工程项目信息，及时向公司总经理、董事长汇报，根据领导决策进行后续跟踪落实。 4、主动拓展业务联系，做到事前请示、事后汇报，积极开发新客户，同时维护好新老客户的沟通关系。 5、熟悉各类定额标准及工程量计算规则，参与施工预算编制、投标报价及内部审核工作。 6、负责搜集并分析同行业竞争对手的经营状况及市场相关信息。 7、参与工程合同的起草工作，组织会审并报批，经公司法定代表人授权后，在授权范围内对外签订合同及相关业务文件。 8、严格遵守公司商业秘密，履行保密义务。 9、对所负责业务全程跟进，协同相关部门按合同约定及时催收应收款项。 10、协调本部门与其他部门之间的工作衔接与业务沟通。 12、完成公司总经理、董事长交办的其他工作任务。