苏州市常熟市招门窗安装/塞缝、抹灰

工作内容： 电工：水电气，排线， 瓦工：贴砖，抹灰，砌墙 班次时间：长白班8:00-17:00 上五休二 薪资待遇：底薪2660 加班基数：2660 综合工资：7000元-9000元 提供免费餐 2顿。

招聘：普工（五险+餐补） 薪资：5000~7000元/月 工作内容包括但不限于， 装饰：墙面补漆、灯具安装、简易维修等； 市政：开沟挖槽，雨污水管道，浇筑混凝土道路，抹灰，墙地砖修补等 1、有一定的沟通能力，自我约束能力强；听从现场工程师指挥，配合主要施工人员得安排。 2、需要有瓦工，木工或油漆工基础 3、抗压能力强； 薪水约5000-7000，根据工作能力可后期商议。

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岗位名称：轻质抹灰石膏p130岗位、轻质抹灰石膏p160岗位、混合石膏岗位、纯脱硫石膏自流平岗位、水泥自流平岗位； 岗位要求：1. 熟悉石膏、水泥等材料的性质及使用方法；2. 能够进行抹灰、自流平等施工操作；3. 有相关岗位工作经验，能够独立完成工作任务； 薪资待遇：轻质抹灰石膏p130岗位薪资面议；轻质抹灰石膏p160岗位薪资面议；混合石膏岗位薪资面议；纯脱硫石膏自流平岗位薪资面议；水泥自流平岗位薪资面议。可代工，可直达苏州。

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免费入职包吃住 300一天，月综合保底8000，300一天月综合保底8000+ 男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 产品：主要半导体相关产品，工作简单易学，教一下就会。 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班环境：长白班，恒温车间，空调车间，全坐班，轻松 自由 住宿：公司免费提供住宿，宿舍(2-4)人间，有空调，热水器，洗衣机，独立浴室和卫生间，橱柜，有 WiFi无线网，健身房，图书馆，篮球场，运动场，体育场地等都有。 吃饭：厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜肴7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费!另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 温馨提示：工作地点在苏州有意愿者可直接联系 工作：10小时，会涉及加班，自愿加班，有加班费。休息：吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。厂区企业内招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价。

【职位简介】 本岗位为复合型职能，需具备扎实的财务专业背景，同时熟悉制造型企业各业务环节运作，并能熟练运用现代财务信息化工具 【工作内容】 - 为企业提供财务管理咨询服务，设计财务管理方案，开展业务需求调研与流程优化设计；推动管理策略通过数字化系统实现落地执行 - 涉及领域主要包括：费用管控、财务共享服务、管理类报表体系、税务规划、资金运营、预算控制等财务核心模块 - 主导或参与业财融合型信息化项目实施，涵盖但不限于财务现状调研与需求梳理、系统功能验证、基础数据准备、上线部署、操作手册编制、资料归档及用户培训等工作 - 深入挖掘并分析用户实际需求，设计并持续优化业务流程，制定切实可行的解决方案，依托专业的项目管理和技术能力，指导和支持客户完成系统落地 - 针对财务系统应用过程中出现的问题，协同业务部门及外部合作方进行沟通协调，共同推进问题解决；支持日常系统维护，响应外部咨询，提供远程技术支持 - 协助完成财务与业务相关数据的清洗、转换与整理工作；使用报表工具开发财务分析报表；配合财务团队完成月度成本计算及月末结账任务 - 提炼标杆企业的财务管理实践，参与推动财务管理流程的标准化建设 - 根据财务产品实施进展，搭建企业内部实施方法论与业务知识库，并组织开展知识分享与传承 【任职要求】 - 财务管理、会计学、计算机等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验 - 精通总账核算、成本会计及存货管理，掌握集团化会计处理逻辑；拥有2年以上制造业成本会计实操经历，具备较强的财务分析能力，熟悉企业内部运作流程与财务管控要求；有集团财务、财务共享中心建设、资金管理系统实施经验者优先 - 具备制造业业财一体化ERP财务模块实施经历，了解制造行业财务流程，尤其熟悉生产成本核算体系，能够从财务角度支撑经营决策分析 - 熟练操作用友、金蝶、SAP、Oracle等至少一种主流ERP系统的财务模块；有制造业ERP财务模块实施或系统管理经验者优先 - 具备优秀的文档撰写与方案呈现能力，可独立面向企业高层管理者（如CxO级别）进行方案讲解与演示 - 掌握SQL语言，具备数据库基础知识者优先，工作中涉及BI报表开发相关内容 - 熟悉项目管理理论体系，持有PMP、信息系统项目管理师等项目管理认证者优先 - 对客户需求敏感，具备良好的需求洞察与分析能力，能准确识别产品与实际需求间的差异，具有较强的客户导向意识与引导技巧 - 具备出色的沟通协作能力，团队合作意识强，能适应高强度工作，富有耐心、毅力与责任感，服务意识突出

（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。 （二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。 （三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。 （四）任职条件： 1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先； 2) 理工类或管理相关专业背景； 3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言； 4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳； 5) 目标明确，执行力强，注重结果达成； 6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求； 7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战； 8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。 （五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。 （六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。 （七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。 （八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 （九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号

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