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40岁以下， 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5. 配合班组长完成临时性生产支援及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

布厂需要操作工20人，年龄60岁以内，身体健康，能出点力气，️【工作内容，拉车，接布，套袋】，能接受10天倒一次班，工资按实际出勤发薪，白班190，夜班210综合工资5500☞6000，提供公寓住宿6人间，水电均摊，，吃饭免费工作餐，以上工种真实有效！ ☞联系方式

【苏州工业园区档案大厦】招聘《空调工》线上联系1.45周岁以下，中专及以上学历；2.制冷、空调、电气、水暖相关专业；3.了解各类空调、分体空调的型号和操作规程，熟悉VAV-BOX设备；4.具备空调、暖通、给排水设备维修能力；5.从事空调相关操作三年以上者优先考虑；6.持有制冷、空调设备运行操作证；7.吃苦耐劳、有责任心，8.福利待遇：综合薪资7500左右，缴纳社保公积金，有工作餐9.地址：工业园区档案大厦打卡30天返600。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2. 规范使用配送终端设备，及时更新订单状态并反馈异常情况 3. 主动联系客户确认收货信息，确保配送服务安全、准确、礼貌 4. 妥善保管配送物资及客户信息，严格遵守公司保密与安全规范 5. 配合站点日常管理，参与例会及业务培训，持续提升服务效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练操作智能手机，适应移动办公及实时订单调度 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应有效证件 5. 学历不限，接受新人入职带教，提供系统化岗前培训

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岗位职责： 1、核心负责仓库装卸岗位的人员招聘工作，涵盖临时工、长期工的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、入职跟进等。 2、独立开展蓝领招聘工作，熟练运用各类招聘渠道（线上蓝领招聘平台、线下劳务市场、社群等），主动挖掘潜在候选人，降低招聘成本，提升到岗率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有相关招聘经验者可适当放宽。 2、具备1年及以上蓝领工人招聘经验，擅长挖掘蓝领候选人，能独立完成全流程招聘工作。 3、拥有一定的劳务供应商资源或蓝领招聘渠道资源，能快速响应招聘需求，高效完成人员到岗。 4、具备良好的沟通表达能力、谈判能力和执行力，做事严谨负责，能承受一定的招聘压力；会开车，能灵活对接劳务市场、仓库及供应商。"

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