
南京港华燃气直招安检员
7000-11000元/月
临时工有提成免费培训11-20人月结全职
入户安检天燃气,收入组成:入户安检(熟练工一天40-50户)+销售燃气具提成+综合工资7000-11000,上不封顶,时间自由上下班不打卡
岗位要求:25-50岁,,性别不限,熟悉智能手机操作,无犯罪记录,有同业经验优先!
镇江丹徒区招聘:导购员薪资:2660元年龄35-55岁,有导购经验,能吃苦耐劳,有敬业精神
2000-3000元/月
导购月结
招聘:导购员
薪资:2660元
年龄35-55岁,有导购经验,能吃苦耐劳,有敬业精神,一周休息一天,具体事项可以
兼职助理
100-400元/天
兼职日结
无具体固定时间
无具体工作要求
一天 100-400 日结!!!
主打一个足不出户用零散时间换收益
居家宝妈优先!失业在家的优先!
备注:电话太多 有意向的直接发后台就可以
导购销售
职位描述岗位职责:
1、完成店铺及个人的日常销售目标,协助店铺负责人处理日常事务;
2、负责店面陈列的维护,完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、耐心接待顾客的咨询,维护品牌终端形象,了解顾客的需求并达成销售;
4、完成上级交办的各项工作,遵守门店的各项营业政策。
任职要求:
1、中专及以上学历,一年以上零售销售经验,有零售业工作经验者优先考虑;(无相关工作经验勿扰)
2、年龄18-35岁(条件优秀可放宽),身体健康,具有团队精神,善于与他人沟通。
薪资福利:
1、薪资构成:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖+社保;
2、按国家规定购买社保,节日福利和员工购物优惠等福利待遇;
3、员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制;
4、工作时间:门店分早晚班并实行轮班制,月休四天。早晚倒班,8小时工作制含吃饭时间。需要简单电脑操作。
早班:9:30~17:30;晚班:14:00~22:00
理货员月结
招聘岗位:打单子配货
年龄30~35 学历:无要求 经验:有经验者优先
岗位职责:
1、熟悉产品、处理店铺日常事务
2、了解相关产品的特征
3、工作内容:理货、摆货、整理货架、订单分拣。
4、工作积极主动,认真负责,吃苦耐劳,做事细心,头脑灵活
5、工作认真负责细心!!!效率高、善于沟通
薪资标准:4500月
福利待遇:单休、有饭补,法定节假日休息,节日福利等
上班时间:8:00-17:30,
上班地址:高淳区古柏街道凤山路76号
联系电话:()
保姆月结
江宁区恒达嘉园
【订单类型】住家保姆
【上户时间】立即
【雇主要求】年龄55岁内,无身体疾病,少请假,稳定性好,态度好且端正,马上上岗,人品好
需求细节: 照顾卧床80岁不能自理女老人,需打流食,做清淡三餐,干满一年涨薪,月休两天,包吃包住,简单收拾家,主家会协助
【工资待遇】5800/月休2天
联系人:王老师:
江苏南京紫晶国际酒店至需要两名小时工,每清扫一间客房30元,每天不低于20间,联系电话
客房服务员
南京紫晶国际酒店至需要两名小时工,每清扫一间客房30元,每天不低于20间,联系电话
南京浦口区附近酒店临时客房熟《初二到初六》30元一间,每天17间保底,长期也要电话(同步)
客房服务员
浦口附近酒店临时客房熟《初二到初六》30元一间,每天17间保底,长期也要
电话(同步)
扪工
曹县沙发厂招工,
本厂订单增加,招扪工多名,缝纫多名,订单充足,保证有活,工资准时,工资过万,要求技术过硬,服从管理,
联系电话,
马总,
扪工
软体家居工厂诚聘
缝纫工:10名
扪皮工:8名
缝纫段长:1名
扪工段长:1名
以上岗位薪资(8000元-15000元)
样版师傅:1名
工资薪酬面议
以上岗位需要有5年以上软体家具相关工作经验,欢迎高水平人才加入非诚勿扰!
全厂区空调,工作环境干净、舒适!员工食堂免费就餐!员工公寓空调、独立卫生间,洗衣机,WIFI全覆盖!
地址:淄博市周村区
咨询电话:()
沙发裁剪/缝纫月结
招聘年后工人南京江宁家具公司招聘:沙发包工1名,缝工2名,薪资电话沟通工资按月发放,福利待遇优厚!!联系电话:
储备店长
6000-8000元/月
储备店长社保五险全勤奖加班补贴大专及以上
1.学历与经验基础
-学历:要求大专及以上。
-经验最好有基层管理经验(如组长、主管),熟悉门店日常运营流程(销售、库存、客户服务等)。
2.核心能力要求
-业务能力:精通门店主营业务(如销售技巧、产品知识、收银/库存管理),能独立解决日常业务问题。
-管理潜力:具备团队带领意识,能协调员工分工、激励团队积极性,有初步的人员管理和目标拆解能力。
-问题解决与抗压性:能快速处理客户投诉、突发状况(如缺货、设备故障),并承受门店业绩目标、轮班等压力。
-沟通与协调:擅长与员工、上级、客户三方沟通,同时能对接公司各部门(如采购、运营)。
3.职业素养要求
-认同公司文化,愿意长期发展,接受“储备期”的轮岗培养(如轮岗至销售、库存、排班等岗位)。
-具备责任心、主动性和学习能力,能快速吸收管理知识和公司政策。
-有服务意识和结果导向,关注门店业绩(销售额、客单价等),并能推动目标达成。
栏目概述
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