南京市江宁区招打孔

南京市江宁区招打孔

墙体打孔

南京市江宁区招打孔

招聘两名人员，薪资为150元。

南京市浦口区招打孔

南京市秦淮区招打孔、开槽/切割

南京浦口区招聘电梯司机顶班人员一名，工作时间为大约一个星期左右，薪资为150元一天。有意者请联系。

招聘木工辅助工，长白班，薪资为22至24元/小时。员工年龄需在53岁以下。 薪资按小时计算，22元/小时时，一天收入为264元；三个月后，薪资调整为24元/小时，一天收入为288元。 提供免费四餐。住宿为每月200元，包含水电费。商业保险为每月100元。

明天需要一名代班人员。岗位职责包括：与铲车、自卸车协同作业，不抢道不挡道；配合测量放线，不碰桩不压线；熟悉雨季和冬季施工规范，不蛮干；具备带班和顶班能力，能合理派活并进行技术交底；对油耗和台时心中有数，不浪费资源。

一、岗位职责（全流程项目管理） 项目总负责：汽车白车身焊装线（含机器人、夹具、输送、电控）从启动、方案、设计、采购、制造、发运、现场安装调试、验收至回款全生命周期管理，对进度、质量、成本、安全、交付负总责。 计划与进度：编制海外项目总体计划、月度 / 周计划、关键里程碑；管控设计、采购、生产、物流、清关、现场各节点，确保按期交付。 成本与预算：编制项目预算，严控人力、物料、外协、物流、差旅、关税、海外施工成本；及时预警偏差、推动降本、保障项目利润。 团队与资源：组建并管理国内 + 项目团队（设计、工艺、电气、现场工程师、外包施工队）；协调公司内外部资源，高效推进跨部门协作。 现场管理：常驻海外现场，统筹安装、调试、试生产、客户培训；对接海外业主 / 整车厂（如大众、通用、Stellantis 等），组织阶段验收与终验收。 风险与合规（海外重点）：识别并管控安全、工期、汇率、关税、当地劳工法、签证、政治与疫情等风险；配合法务 / 财务完成税务、合规、合同风险评估。 变更与商务：管理合同范围与变更，主导变更谈判、签证、报价、回款；维护客户关系，推动验收与尾款回收。 质量与技术：熟悉焊装工艺、夹具、机器人（ABB/FANUC/KUKA）、点焊 / 弧焊；评审工艺方案、解决现场技术问题、推动质量持续改进。 二、任职要求（硬性 + 软性） 1）基本条件 身体健康，可长期出差 / 常驻。 学历：统招本科及以上，机械设计制造、自动化、车辆工程、机电一体化等相关专业。 语言：英语可作为工作语言（听说读写流利，能直接对接海外客户、开英文会议、写英文报告）；会小语种优先。 2）核心经验（必须满足） 5 年以上汽车白车身焊装生产线项目管理经验，至少 3 条完整海外焊装自动线项目经理经验（从设计到终验收）。 有现场常驻管理经验，熟悉海外安装调试、当地施工规范、安全标准、清关与物流流程。 熟悉汽车焊装工艺、夹具设计、机器人系统、非标自动化设备；懂电气 / PLC 优先。 服务过主流整车厂 / 合资品牌（大众、通用、奔驰、宝马、Stellantis、丰田等）项目并获得好评者优先。 3）能力与证书 精通项目管理工具：MS Project、Excel（进度 / 成本表）、PPT、CAD/CATIA（基础）。 持有PMP、IPMP、汽车行业项目管理证书优先。 具备强跨文化沟通、冲突解决、抗压能力；能独立决策、高效推进、结果导向。 熟悉项目合同、国际贸易条款、INCOTERMS、出口报关、税务与劳工政策优先。 三、薪资福利（有竞争力） 基本工资：面议 补贴：面议（按海外实际天数结算）。 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利。 住宿、交通、通讯、签证、机票公司全包。 职业发展：海外→国内项目总监→事业部负责人通道清晰。 四、简历投递 请发送： 最新简历（附项目清单：项目名称、国家、起止时间、规模、你的角色、交付结果）。 1–2 个代表性海外焊装项目简介（200 字内）。 期望薪资与可到岗时间。 投递邮箱：

南京市江宁区招通风安装/维修、工地小工/杂工

中山市招打孔、工地小工/杂工

齐齐哈尔市富裕县招打孔 打一个30公分孔径得孔

招聘打眼带包海绵的工人，技术不熟练者请勿联系。

寻找有水转开眼经验的人员。

一楼地面需打一个直径为100的多孔砖墙孔。

南京市雨花台区招工地小工/杂工

南京市秦淮区招地坪小工，可点可包

招中央空调安装学徒

南京市浦口区招道路养护普工55周岁内

南京市玄武区招工地小工/杂工，，200.日结，

南京市招空调安装/维修、空调学徒工不恐高，有耐心学的，薪资待遇面议，包吃包住

南京市江宁区招工地小工/杂工

南京市溧水区招工地小工/杂工、砌砖/石、泥瓦工、抹灰

南京市六合区招打孔

南京市溧水区招工地小工/杂工、电焊

南京市秦淮区招打孔

南京鼓楼招打孔

南京市溧水区招工地小工/杂工、贴砖