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招聘启事 诚聘：全屋定制工厂招工，现因公司发展需要，面向社会广纳贤才： 开料，封边，打孔，质检，打包师傅多名。 男女不限，20~50岁，包食宿。工资4000~8000/月 本次招聘为2026年度储备人才，期待与热爱全屋定制行业，愿意长期发展的你携手，用专业打造理想家居，用奋斗实现职业价值! 地址：南京市江宁街道荷花社区200号 联系人：刘经理

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招聘：电子开料锯师傅 薪资：3000-5000元 职位描述任职资格： 1、能看懂CAD图纸； 2、能操作电子锯设备，能独立调试设备； 3、从事家具行业,操作电子开料锯3年以上经验； 4、能吃苦耐劳，服从工作安排； 5、年龄45岁以下。 岗位职责： 1、负责公司所有毛料的切板工作； 2、负责公司电机锯的维修保养工作。

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岗位职责： 1.负责并网资料的整理与提交，办理电费上网结算相关手续 2.熟练操作Office等常用办公软件 3.主动配合上级及团队成员推进工作落实，执行各项任务安排 4.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 具备责任心，工作细致严谨，执行力强，能按时高效完成任务 岗位福利： 五险一金，单休，节日福利等多项员工关怀待遇

【岗位职责】： 1.主导汽车电子域控制器及显示屏的结构开发，涵盖方案构思、精细化设计及样机实现。 2.开展结构可靠性评估与优化设计，提升产品耐用性与运行稳定性。 3.参与多部门协同项目会议，输出结构专业技术建议并提供实施支持。 4.编制结构类技术文件与设计标准，保障设计方案统一规范。 5.跟踪汽车电子领域前沿技术动态，推动先进设计理念与方法的应用。 6.处理量产阶段结构相关的技术异常，确保制造流程顺畅推进。 7.负责结构设计资料的整理与归档，保证技术文档完整准确。 8.参与产品成本管理，通过结构改进实现降本增效目标。 9.带教初级和中级结构工程师，促进团队技术能力持续提升。 【任职要求】： 10.大专及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程等相关专业背景。 11.具备8年以上汽车电子结构设计经验，有丰富的域控制器与屏幕类产品开发案例。 12.熟练使用结构设计与分析工具，掌握常用仿真分析技术与方法。 13.熟知汽车电子行业相关法规与标准，确保设计满足车规级安全与可靠性要求。 14.具备较强的创新思维与技术攻关能力，能独立承担复杂结构开发任务。 15.掌握材料学基础知识，具备工程材料选型与应用的实际能力。 16.具备良好的协作意识，可与跨职能团队高效沟通配合。 17.学习能力强，能快速掌握新技术并应用于实际工作。 18.工作认真负责，作风严谨，重视细节把控与交付质量。

岗位核心职责 1.主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证体系及考核机制； 2.推动组织项目管理能力的持续进阶与能力沉淀； 3.参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4.协同搭建数字化项目管理平台； 5.建立覆盖全组织的风险识别与管控机制； 6.组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程瓶颈，运用精益手段推进跨职能协同改善； 7.构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1.具备10年以上项目管理实践经验，其中至少5年聚焦于智能汽车领域； 2.有从零设计并推动落地项目经理认证体系的实际案例； 3.拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织从0到1的建设过程； 4.具备流程优化实战经历，曾主导项目全生命周期的过程改进项目； 5.具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，合作客户涵盖主流整车企业； 6.参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7.熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8.具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9.拥有供应链协同应对经验，曾处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1.具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计系统性管理解决方案； 2.具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落实流程优化举措； 3.深度理解行业特性，准确把握智能座舱类项目成功的关键要素； 4.数据驱动意识强，善于通过指标衡量与评估管理成效； 5.具备客户适配思维，可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整项目管理策略； 6.具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7.强调执行落地，确保所设计流程具备一线可操作性与实际执行力；

系统架构师 岗位职责 一、架构设计与技术规划 负责参与车载智能座舱域产品前期技术前景评估、售前技术支持、平台性能分析等工作。 主导车载智能座舱系统的整体软件架构设计，制定平台技术路线图，负责系统模块划分、接口规范及核心交互机制。 基于客户与项目需求，完成系统级技术方案设计与优化，确保架构在性能、安全、可扩展性等方面符合车规级要求。 主导系统资源规划与负载评估，包括CPU/总线/内存/存储的算力分布与调度策略，确保系统高效稳定运行。 二、功能安全与信息安全架构 负责系统功能安全架构设计，主导ISO26262合规实践，推动ASIL-B及以上等级安全目标的实现。 构建端到端的信息安全防护体系，主导TARA分析，落实安全启动、加密通信、安全OTA等机制，确保符合ISO/SAE21434标准。 参与安全需求评审、测试验证与问题闭环，推动安全能力在团队中的流程化与常态化。 三、技术评审与跨域协同 主导底层驱动、中间件、功能模块、HMI等关键领域的技术架构评审，确保系统设计符合整体架构规范。 负责跨域功能接口的定义与协调，推动软硬件架构深度融合，保障系统集成一致性。 协同硬件、测试、项目管理等团队，确保系统架构在整车环境中的落地与验证。 四、技术难点攻关与体系构建 主导系统级疑难问题的根因分析与技术攻关，如性能瓶颈、热管理、启动优化、跨模块缺陷等。 构建系统问题知识库与方法论，推动技术风险前移与架构韧性提升。 跟踪舱驾融合、中央计算等前沿技术，推动技术预研与原型验证，支撑下一代平台规划。 任职要求 一、学历与经验 计算机科学、电子工程等相关专业本科及以上学历。 8年以上嵌入式系统开发经验，5年以上车载系统架构师或高级技术负责人经验，具备量产项目全周期架构实践。 二、业务与技术能力 座舱系统精通：深度掌握车载座舱核心业务，包括仪表、车机、HUD、功能安全、信息安全等系统模块。 硬件与协议熟悉：熟悉主流车载SoC（如高通、瑞萨、MTK）架构，具备硬件原理图解读能力，精通CAN、以太网、A2B等常用总线协议。 操作系统与软件架构：精通QNX、AndroidAutomotiveOS、Linux中至少一种操作系统底层原理，熟悉AUTOSAR架构及其安全机制。 安全与合规能力：精通ISO26262与ISO/SAE21434标准，具备功能安全与信息安全架构落地经验，掌握TARA分析、安全启动、加密技术等。 三、工具与方法论 熟练使用UML/SysML、EA/Visio等工具进行系统建模，输出静态/动态架构图、时序图等设计文档。 掌握C/C++/Java/Rust中至少一门语言，具备代码审查与架构重构能力。 四、软技能与语言 具备优秀的跨团队沟通与协调能力，能清晰阐述复杂技术概念，推动架构共识。 具备系统级问题分析与解决能力，能主导技术决策与风险管控。 具备良好的英文技术文档阅读与交流能力。

1.系统架构设计： 参与Android系统整体架构的规划与调优，保障中间件组件的高效性与稳定性。 2.模块开发与维护： 承担Android框架层、HAL（硬件抽象层）及其他关键中间件模块的开发任务，涵盖多媒体系统、网络通信、图形图像处理等功能模块。 3.接口设计与实现： 定义并实现简洁高效的API接口，支持上层应用调用，同时协同硬件团队完成硬件接口的对接与适配工作。 4.性能优化： 深入分析内存使用、CPU占用等核心指标，实施系统级性能调优，提升运行效率与用户操作体验。 5.问题排查与解决： 快速响应并处理系统层面的异常情况，如程序崩溃、运行卡顿、设备兼容性等问题，确保系统稳定可靠。 6.版本迭代： 跟踪Android系统新版本发布动态，开展版本迁移适配及新功能开发落地。 7.技术研究： 持续探索Android底层核心技术，涉及系统内核、编译器机制、图形渲染等领域，推动先进技术在产品中的应用。 8.协同工作： 与应用开发、测试验证等团队密切配合，保障软件研发各阶段高效协同与顺利推进。 学历： 大学本科及以上 专业： 计算机科学与技术相关专业 经历或经验： 5年以上软件研发经验，其中3年以上车载行业软件研发与设计经验，5年以上娱乐类、电子类产品的软件研发经验 知识技能： 1、熟悉行业发展趋势，能够持续关注技术动态并把握前沿技术方向； 2、具备车载电子产品多个软件模块的研发与设计经历，并有成功量产交付案例； 3、掌握软件架构中MPU、MCU等相关模块原理，具备扎实的Androidframework能力，熟悉Android系统结构，包括HAL（硬件抽象层）、Binder机制、JNI（JavaNativeInterface）等； 4、具备出色的问题分析与解决能力，既能主导一线开发，也能优化现有软件设计，可为团队提供稳定的底层模块与工具支持；在项目中协助架构师与研发负责人发挥技术引领作用。 具备良好的沟通与表达能力； 素质： 具有强烈的责任意识，持续学习能力，以及实现个人价值与企业目标相统一的内在驱动力

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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