，需要两个干活麻溜的50岁左右都行，去外地管吃管住，每月6000，老板梅河的一起去，想干的打电话

通化市辉南县招彩钢房工人，会电焊的，干过金属雕花板的优先

吉林通化需要两名焊工一个力工，有意者电话联系。

通化市柳河县招电焊、二保焊/气焊

通化市要一名焊工老板电话自已谈。

通化梅河口市招 电焊工 焊 彩钢房 需要一个人

焊个伸缩雨棚，张家大桥物流园看活，有能干的打电话咨询

通化市辉南县朝阳镇招燃气管道焊工一名，能熟练操作曲臂车，焊活好，踏实肯干的来！

通化辉南招电焊

找两个登高证焊工有吗。

明天康大营要8个工，刨沟儿砸墙，刨墙，挖沟儿，一天200。供饭，现钱儿。电话，

《通化》德业楼手拉面馆---招聘待遇1、服务员：底薪4500，年龄45岁以下（满勤300月休3天）前厅联系电话：员工福利：1.每季度发放一次生活用品2.工作干满一年，工资上涨100元，三年封顶3.工作满一年有五天年假地址：通化市东昌区江南厚德载物对面(德业楼手拉面馆)以上职位提供食宿

招聘:厨师小饭店，老板人好事少。电话:

招聘铁板师傅，服务员，三点半到十二点，工作时间短，活好干

招聘烧烤师傅东街于老二烤鹅头电话联系

东莞市招电焊

综合月薪12000，生熟手不限，提供吃住，要20个焊工

电厂烟风道制作安装要铆工和焊工有意思这联系。

佛山市南海区招电焊

可克达拉招楼层板铺设安装、电焊、工地小工/杂工，管吃住，

来四个卯子工，四五小时活，一人一百马上干

招氩弧焊工40一小时

岗位职责： 1.负责起重设备的操作、维护与安全检查，严格执行吊装作业规程，确保施工安全与效率 2.独立完成氩弧焊作业，按工艺要求进行金属结构件的高质量焊接，控制焊缝成型与无损检测合格率 3.操作压力焊设备（如电阻焊、摩擦焊等），保障焊接参数精准、接头强度达标，配合完成压力容器或承压部件制造 4. 配合技术交底与图纸识读，参与焊接工艺评定及现场问题分析整改 5.落实安全生产责任制，规范佩戴劳保用品，及时上报设备异常与安全隐患 6.无专业相关工作时，负责配合班组其他检修与维护工作 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（Q1/Q2起重工、TIG氩弧焊、压力焊相关项目），证件在有效期内且类别匹配 2.具备起重工、氩弧焊、压力焊任一方向实际操作经验，熟悉GB/T 19868、NB/T 47014等焊接标准 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，能适应发电厂锅炉现场工作环境 4.本岗位为多人岗位，具备一种证件且能力出众者即可应聘 5.责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力，服从项目现场统一调度

招电工带电工证的，会电焊的，工资10小时350

电工，机修

纯净水厂招工主要车间工作一天150~170后一天一开资两班倒要求年龄：55周岁以下60周岁以下有食堂免费住宿【另招保洁工资2800~2900早7.30~晚5.（月休4天）包吃包住】另招叉车司机一天200~220夜班有免费餐县城。

梅河口市季家变电所废品收购站院内招工人一名，要求，60岁以下，会等离子割铁，干零活，活不累，工资一天200，有经验者优先，能吃苦耐劳，长年有活，短期勿扰

高薪诚聘钣金工数名，工资待遇面议，要求有服务意识有责任心能吃苦团队意识

沈阳钢结构20多米高，找一个电焊工，8小时350管吃住，月顶月结，中间可以借生活费 工作地址：辽宁沈阳

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。