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招聘：仓库运营经理(MJ000675)薪资：15000-30000元岗位描述1.仓储体系搭建：负责搭建全国仓运管理体系，全国仓运相关制度、流程制定实施并持续完善与优化；2.仓储标准管理：负责推行仓储6S管理、标准推广实施及跟踪，统筹全国各仓标品收货预约环节例外项，作业过程中出现的问题及时与相关部门沟通，协调并推动改善，保证现场作业正常进行；3.仓储运营管理：监控各区域仓储运营质量管理和成本控制，推动运作质量考核规范，确保全国库存准确率真实性，提升各区域运作人员效率，确保日常操作高质高效；4.仓运项目管理：负责仓运部门业务的迭代、优化，项目管理和实施（含新项目引入、开搬扩促等）；5.协同：负责中心仓、运输运营的日常管理，对接供应链、线上运营、品控、BD、团长运营、客服、网格仓等部门；岗位要求1、本科以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；8年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；2、拥有B2C/B2B模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；5、熟悉使用各类电脑办公软件

职责： 1. 核查公司资质及证书的真实性和有效性； 2. 审查外部合作方的资质条件； 3. 审核工作成果并提供反馈意见； 4. 协同相关部门推进审核工作的落实。 要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉行业相关法规与标准规范； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 工作认真负责，关注细节，能够独立分析与思考。

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工作职责： 主导生产质量体系（如IATF 16949）的全周期管理，涵盖文件更新、流程改善及合规监督。 深入生产一线执行过程与产品审核，发现潜在质量隐患并推进整改措施实施。 牵头产线质量数据分析（如PPM、CPK），制定有效改进策略，持续降低缺陷率。 整合跨部门资源应对系统性质量难题，构建长期防控机制。 组织基层员工进行质量工具（如SPC、FMEA）培训，提升全员质量认知与执行力。 任职要求： 本科及以上学历，机械、汽车工程或质量管理等相关专业。 3年以上汽车制造行业生产质量或体系管理工作经验，熟悉IATF 16949标准要求。 熟练运用各类过程质量工具（SPC、MSA、FMEA），具备独立主导生产线质量优化项目的能力。 具备较强的现场问题诊断能力，可高效识别并解决制造环节中的关键瓶颈。 具备优秀的沟通协作能力，能推动跨职能团队实现质量问题的彻底闭环