
日结周结分拣/年前结清接受大龄工
5000-7000元/月
打包理货员分拣快递拣货员包住6-10人
长期做23元/小时
工期:1.19-2.15,1.19-3.3,可做长期
岗位:分拣,拆包,拣货,理货,打包,上架,入库等
男女不限
时间:早八到晚八,两班倒
薪资:15元/小时+4元稳岗+2元绩效+2元转正补贴
食宿:园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李
新都新城德邦招快递员
5000-8000元/月
快递员有提成免费培训1-2人月结全职
公司承诺不涉及任何形式收费,若有收费等异常情况请及时举报!(投诉热线:)
【四轮车片区】【岗位名称】德邦物流招快递员啦!自带面包车提供车补油补,车补7500元,分10个月补贴,油补500-1500
【薪资构成】
新员工前三个月绩效保底6000元,计件工资,片区稳定综合薪资在5000-8000元!
新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪,每月25日发剩下的工资。
。
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.四季免费发放工服,中秋节公司发放福利。
2.我们的优势:新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。
3.各类假期:灵活排班,带薪年假5天,过年放假约15天,有婚假、产假、陪产假等;法定节假日上班三倍薪资。
【招聘要求】
有无经验均可,快来报名吧。欢迎离职员工返聘
龙泉京东年前短期工6K+拣货员6K(长白班)
5000-7000元/月
打包分拣快递拣货员有提成免费培训包住3-5人月结全职假期工
1、岗位内容:负责商品的打包复核、扫码拣货工作(中小件);
2、薪资待遇:综合薪资5500+;
3、会手机打字认识26个字母;本人无案底及犯罪记录;
4、上班时间:早班8:00-20:00/中班13:00-24:00;
5、食宿安排:免费住宿,吃饭自费,有食堂;
青白江京东直招仓库拣货打包岗-全职
5000-7000元/月
快递拣货员发货员仓库收发货分拣理货员打包包住20人以上月结全职
①物流仓储岗:主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作(岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位),工作轻松不累,无体力活!
●工作时间:
①仓储岗:
早班08:00-20:00
中班13:00--24:00
(长白班,前期统一为早班,平均半个月换一次,无深夜班,通宵夜班)
●工作要求:25-45岁,男女不限,学历不限,不是京东黑名单,经验不限本人无案底及犯罪记录,认识26个英文字母,会使用智能手机!
●工资:正式工:基础薪酬+计件+五险一金+年终奖,综合到手薪资5000-7000
注意:物流园区员工薪资属于计件制模式,绩效薪资部分员工自己做多少得多少,薪资无上限。、
快递小哥
200-500元/天
快递员包住免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域内快件的点对点配送,确保包裹安全、准时送达客户手中
2.按照固定路线高效完成每日派送任务,做好签收记录与异常件反馈
3.主动开展上门揽收业务,提升收件量,服务电商及个人客户
4.保持与站点的及时沟通,妥善处理客户咨询、投诉及退换货需求
5.维护配送车辆及装备,保障日常作业顺利进行
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应户外作业环境
2.会骑电动车并熟悉成都道路情况,具备基本交通规则意识
3.吃苦耐劳,工作积极主动,有较强的服务意识和责任心
4.无不良信用记录,服从公司管理安排,遵守配送服务规范
5.有快递行业工作经验者优先,全成都区域均可就近分配上岗
长白班日结拣货打包员180-240/天
5000-9000元/月
快递拣货员分拣理货员打包包住11-20人日结全职
小件快递分拣打包理货员大量招聘短期工
寒假工1月20号前,15小时(小时工),20号后溢价,20/小时左右,每周可预支500,可日结
工期到:2月15号左右(可接受白条逾期未还的)
工作内容:打包、拣货、盘点、收货
工作时间:早班:8:00-20:00中班:13:30--01:00(特别忙会加班)
要求:18-45岁男女不限
德阳高薪仓储五险一金
6000-8000元/月
打包快递拣货员包吃有提成包住11-20人月结全职
工作内容(每人只负责其中一个岗位),主要有:拣货、打包、上架,盘点,叉车司机(需持有N1证)
1)拣货就是推车去库区将商品拿出来
2)打包就是将购买的商品包装好
3)上架就是将商品摆放在货架上
4)盘点就是核对商品数量
5)叉车司机就是开高位叉车送货物上高架
工作时间:长白班8点-20点,中班12点-0点(比较少);(没有通宵夜班
薪酬待遇:到手薪资6000-8000(计件工资,多劳多得)。
1、社保公积金:,次年按照上年度平均工资标准购买;
2、上班为排休,月休4天;
3、其它福利:提供免费住宿(独立卫生间,免费WiFi,6人间常态住4-6个人)、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天(排班轮休)等;
4、注意事项:不能带手机进入库房;
~京东的薪酬(工资)结算周期是每月21日到次月20日为一个薪酬(工资)周期,次月月底最后一个工作日发放。
武侯区天和路高薪诚聘快递员
6000-7000元/月
快递员有提成交通补助免费培训3-5人月结全职有C级驾照,自带四轮车,指定区域派送;按
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-11000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②无车辆公司可提供车辆,有车公司提供车油补
【岗位要求】20-50岁,老师傅一对一帮带
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
光伏安装3-6个月20人以上月结山地光伏
新工地材料到脚下过年不回家的光伏安装熟手队伍有的话联系!能干到7月份。一组24张,拉筋少好干一组价格美丽。
四川阿坝招聘:【招聘】四姑娘山餐厅春节急聘服务员!待遇从优,包食宿优先!联系电话:173
服务员包住包吃
招聘: 【招聘】四姑娘山餐厅春节急聘服务员!待遇从优,包食宿优先!联系电话:173
快递员
快递员
年龄男女不限,会骑电动三轮车,有工作经验优先,有责任心能长期干。工作时间8点上班自由,送完下班
薪资福利:工资面谈
快递员月结
快递员
年龄男女不限,会骑电动三轮车,有工作经验优先,有责任心能长期干。工作时间8点上班自由,送完下班
薪资福利:工资面谈
呼和浩特赛罕区招聘取件员一名,年龄25岁至45岁之间,能吃苦耐劳,工资约6000——100
6000-7000元/月
快递员1-2人月结
招聘
取件员一名,年龄25岁至45岁之间,能吃苦耐劳,工资约6000——10000,多干多得,麻烦朋友们帮忙分享一下,谢谢!
电话
济宁任城区【招聘寒假工啦诚聘快递员!多劳多得,薪资上不登顶】任城区揽投员,男女不限。可招少
4000-6000元/月
快递员免费培训6-10人月结
【招聘寒假工啦
诚聘快递员!多劳多得,薪资上不登顶】
任城区揽投员,男女不限。可招少量寒假工
【岗位职责】
负责任城区邮件投递与揽收等工作,服从公司调度安排。
提供车辆、设备和业务培训
【任职要求】
年龄18-55周岁,身体健康;
遵纪守法、服从管理、有责任心,能长期工作的优先;
有快递、外卖从业经验者优先。
【薪资待遇】
✅ 多劳多得,上不封顶!
认真干:4000 - 5000元/月;
努力干:5000- 6000元/月。
【工作地点】
任城区(按家庭住址就近安排)
南池营业部(2人),万达营业部(2人),北湖营业部(2人),其它区域有需要的再安排。
☎ 报名电话:
临时工月结
审判辅助人员
薪资福利:审判辅助人员工资待遇标准约4万元/人/年()
此次招聘人员与四川颂纳万祥人力资源集团有限公司签订劳动合同,属于劳务派遣用工,劳务派遣合同签订期限为2年,合同期间包括2个月试用期,试用期内考核不合格的解除劳动关系
临时工11-20人
中国联通汶川县分公司
驻地网经理 15 名 要求:20-45 岁 + 高中及以上学历 + 爱岗敬业 + 有强烈的事业心和责任感 工作内容:电话联系详细了解工作内容 综合薪资:面议 福利:底薪 + 提成(上不封顶)+ 话补 在岗 联系人:王康森 电话: 地址:汶川县县城
分拣6-10人
松潘多多买菜
现招聘岗位1⃣:招聘电动三轮车驾驶员1⃣名, 要求年龄(24—50)岁,长期稳定工作,能吃苦耐劳,服从公司安排优先录用。岗位2⃣招聘短期分拣员十名上班至要求认识字,年龄18至50岁
工作地点:松潘县青云镇工业园区
联系电话:
分拣6-10人
松潘多多买菜
现招聘岗位1⃣:招聘电动三轮车驾驶员1⃣名, 要求年龄(24—50)岁,长期稳定工作,能吃苦耐劳,服从公司安排优先录用。岗位2⃣招聘短期分拣员十名上班至要求认识字,年龄18至50岁
工作地点:松潘县青云镇工业园区
联系电话:
分拣
招聘分拣工 工作内容 分拣菜品,把控质量,识字 在规定时间内分拣好菜品,工作时间 一天大概5-7小时 工资面谈 电话号码
四川阿坝婚庆礼仪策划师初中及以上,52岁以下薪资福利:3200-15000,带薪年假+
3200-15000元/月
婚礼策划月结
婚庆礼仪策划师
初中及以上,52岁以下
薪资福利:3200 - 15000,带薪年假+
分拣月结
岗位名称:资源分拣员;
岗位要求:1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣,并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%;2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物,这类货物的限收比例为不超过整车的20%;3.对泡沫、保温层等货物进行分拣,并且注意超高视量合理加价;同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。
薪资待遇:具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定,一般与行业标准相符。
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