孟关邮政兼职上班时间：7:40点-下午19：30，7:30点之前必须到集合，迟到了安排不下，中途休息一个小时130.8(120工资+10.8车补)日快递分拣，装卸，扫描18~58岁

工作内容：根据订单负责货物整理，拣货，打包。年龄20-35岁，，初中以上文化，做事认真，责任心强！缺货，换货能和顾客友好沟通。工资3800+全勤200+加班工资15元每小，三班倒(早7点-晚12点间)月休4天，饭在店里吃(大家轮流做)

小河邮政物流直招！招聘日结工！ 主要工作，分拣扫描装卸，工作简单易上手，长期可干！ 白夜班自由选择。工资日结！ 白班7-18点工资130 夜班17.30-6.30工资150 男女不限，18-59岁都可以

医药公司招聘长期员工 【工作岗位】入库，分拣，打包 【工资待遇】底薪4000加班15元一小时 【工作日期】30号 【工作时间】早8.30-5.30（休息一小时)月休3天 【工作要求】①年龄20～40周岁②男女不限 【工作地点】贵阳西南国际商贸城

负责快递打包，计件工资

谷脚申通日结（有宿舍） 班次1：7:00—19:00 班次2：15:00-3:00 班次3：19:00-7:00 薪资：分拣170（男女不限） 16--58岁，干活踏实，吃苦耐劳 提前40分钟集合，带身份证，不能穿连帽衣。天天要人，天天日结，长期做的优先。 ️报名请发名字班次

【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

白班8点-19点，工资120-130 夜班19点-8点，工资150-160 白夜班自由选择，男女不限18-55岁。 工作简单，交通便利，新手可做，经验不限

电动车配件仓库配货人员，招聘工人，打包，配货，理货，中午包一餐，餐补+月薪4000--5000，短工勿扰

按订单从库房里把货拿出来

明天观山湖华润国际社区开荒保洁，室内面积185平，复试楼，1400包验收，工资第二天发，可以做两天，有视频，能接单联系。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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贵阳杉杉New balance招聘兼职2名 时薪：¥18/h ⏰工作时间：2.10-2.24，每天12:00-20:00（过年下班时间以商场闭店为准，略微调整） 要求：18-35岁，学习能力快，吃苦耐劳服从安排，有服装销售经验优先。 工作地点：贵阳杉杉奥莱一楼B123 Newbalance 联系方式:

招聘酒店客房，有工作经验优先，地址：贵阳北大资源梦想城，电话：（可正月初三四开始上班）

有人来打包电商嘛？八点后打包件数每一件加1毛，九斤八毛，五斤六毛 有人来微我

宝湾3号库外包装车，安排人员3组， 合计：10人。

  :今天名额充足，大量要人，想上班的兄弟们都可以安排。。

大元162栋2单元打包计件，0.15，

工作地址:北京大兴8-8两班倒440/天每天结算150元，干到腊月29每天补150元，干到正月初六每天补80元，干到正月16每天再补60元快递分拣解包倒包装车卸车

1、负责网点开业前的资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、配置维护，以及电子地图区域划分工作； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度评估； 4、配合省级区域负责人推进网点网管管理，落实星级评定体系及网管绩效考核； 5、跟踪处理网点各类异常问题，及时响应并反馈解决进展； 6、组织网络标准化政策的宣导与培训，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与后续复盘分析

今晚申通急需两个装车人员 要求：熟手会码货 20：00-20：00 220下班结帐 要来的联系

搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

工作职责： 1. 接受市场部总监的统筹管理，严格落实其下达的各项指示要求； 2. 组织推进本片区工作计划的实施与过程管控； 3．组织实施地州片区站点的产值评估及服务质量监督检查； 4．统筹网点运营时效管理、门店6S执行等日常运营事务； 5．推动地州区域网点的招商拓展与网络覆盖； 6．开展网点业务操作规范、服务标准及价格体系培训，持续提升网点服务与业务能力； 7．落实网点风险防控机制，严禁公款擅自动用行为，及时处理存在经营风险的异常网点； 8．主导地州大项目的发掘与商务洽谈，对符合审批及合规要求的项目报总监核准，并承担后续运营管理责任； 9．负责公司月结客户的潜在风险评估，重点围绕政策变动、合同条款、结算方式及流程节点进行分析预判； 10. 扎实完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 教育背景: ◆物流、销售类专业大专及以上学历 年龄、经验:◆年龄30-45岁，具备5年以上物流行业相关工作经历 技能技巧: ◆具备较强的全局意识，拥有组织、协调、沟通和团队协作能力 ◆熟悉物流区域网点运营管理流程 ◆沟通表达能力强，能够妥善应对突发情况 ◆逻辑思维强，善于分析并解决复杂问题，考虑周全细致 态 度: ◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作严谨 ◆具备良好的职业纪律性、团队协作意识及创新进取精神

【工作内容】 1分拣扫描：快件分类、扫码录入，传送带操作，简单易上手 2装卸工：小件快递装车/卸车，专人带教，不累重

1、负责在货运平台开展客户拓展工作，按照公司业务标准进行客户的开发与关系维护 2、承担客户资源的持续维护与管理 3、负责运输流程跟踪，快速响应并解决运输过程中出现的各类问题

兼职淘宝火车站商圈片（需有经验者） 过年留岗人员 8块一单周结加一个4000多活动。 全职：淘宝火车站商圈片过年留岗人员过年那几天两百多一天的补贴，4000多的活动 联系电话： 代

贵州贵阳招聘分拣员，薪资范围30005000元，负责分拣装卸工作。

  夜班装车差2人，能来的名字加电话报名，工资200，时间17点对5点，如须带本人身份证打卡上班联系电话

岗位描述： 1、结合公司发展战略，制定贵州省区的网点拓展规划，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等核心KPI计划，并监督执行落地； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目实施与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流运营管理流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，擅长团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 员工生日发放福利卡，传统节日赠送暖心礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪机会、节日福利 职位亮点：晋升速度快，管理岗优先内部提拔