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岗位职责： 1、负责理化实验室的日常运营与管理，组织搭建检测团队架构并明确岗位职责，合理调配工作安排，全面把控各项任务执行结果； 2、制定、落实及优化部门管理制度与体系流程文件，为业务开展提供制度支持与操作指引； 3、编制、更新和审核分析方法验证方案及相关报告，监督方法验证工作的实际执行过程； 4、依据相关标准规范，参与并指导实验室人员完成各项检测任务，核查检验记录与原始数据，保障数据真实、完整、可追溯； 5、主导处理实验室各类质量相关事项，维护质量管理体系的持续有效运行； 6、关注国家、行业标准及检测规程的更新动态，提出引入新标准或优化现有规程的可行性建议； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品、化学、药学等相关专业背景。 2、具备至少3年理化常规检测工作经验，其中1年以上同类管理岗位经验； 3、熟悉实验室质量控制流程，具备实际操作与管理经验； 4、责任心强，积极进取，具备良好的职业素养、学习能力与团队协作意识； 5、有食品检测领域或第三方检测机构工作经历者优先考虑。 特别优秀者薪酬可面议。

（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；3.具有良好的政治素质、道德品行、职业素养和团队精神、廉洁自律、诚实守信；4.相关专业2026届应届毕业生及2025届未就业毕业生；5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质，主要无色盲（色弱）、高血压、心脏病、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病或职业禁忌症等；6.吃苦耐劳，责任心强，具有较强的判断力和应变能力，能够快速准确地应对突发事件，热爱能源建设事业；7.岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。（二）岗位条件：具体岗位招聘条件(详见附件1）。（三）有下列情形之一的不接受报名：1.不具备基本条件和岗位条件的；2.受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；3.按照国有企业选人用人**避制度有关规定实行**避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；4.法律法规规定的其他情形。 薪资福利:薪酬福利按照聘用公司相关制度执行。 招工人数:10名 （一）本次公开招聘工作在公司党委统一领导下组织实施，公司纪检办公室将对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，将严肃追责问责。（二）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。（三）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已签订《高校毕业生就业协议书》或《劳动合同》的，解除《高校毕业生就业协议书》或《劳动合同》。（四）应聘人员因个人原因无法按时参加笔试、资格复审、面试的，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员因个人原因未按期办理入职、逾期不到岗的，公司有权取消聘用资格。（五）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。（六）凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由公司党委会研究决定。（七

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