工务部配件管理员 岗位职责 1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总，编制设备运行状况、能耗统计等相关报表； 2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档，实现库存信息电子化管理与实时更新； 3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记，执行库存盘点，协助采购跟进及费用报销对账工作； 4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发，协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜； 5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告，承担交办的其他行政与数据统计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel常用函数操作，有ERP系统使用经验者更佳； 3. 数字敏感度高，工作细致规范，台账单据管理条理清晰； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，能稳定配合工厂排班安排； 5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。 薪资福利 1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假； 2. 转正后办理五险，提供免费三餐及住宿，享有节日福利和年度健康体检； 3. 工作时间上六休一，每周单休

【岗位职责】 1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。 2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。 3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。 4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。 5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。 【职位要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。 2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。 3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。 4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。 5. 不限性别、不限户籍所在地 【工作时间】 1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。 2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。 3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。 2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。 【工作环境】 1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。 2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。 【晋升空间】 1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。 2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。 【培训机会】 新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。

日结 120～180一天 双休 工作日上班 工作简单不累 无需外出 室内办公 必须熟练运用手机等电子设备

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限制学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均可申请该岗位。 3. 对工作有热情、乐于分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的个人特质。

办公室文员，工资面议 ，联系电话

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 岗位职业: 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【任职要求】 1.18-40周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

PS：纯客服，无任何销售性质，正编入职，10天年假，入职即缴五险一金 一、公司简介 去哪儿网成立于2005年2月，总部位于北京，是全球最大的中文在线旅行服务平台，也是国内领先的旅游搜索平台，致力于为用户提供机票、酒店、度假产品等实时查询及旅行信息服务，同时为合作方提供专业技术支持解决方案。 办公地址：江苏省南通市开发区长川路1号携程大楼北1楼 公司规模：在职员工700人，均为正式编制（非外包） 二、岗位职责 通过电话或线上方式处理国内机票订单相关咨询，按规范流程完成订单操作与客户问题解决 接收并记录客户反馈的投诉、建议及意见，确保信息完整准确 核对客户行程中的异常情况与突发问题，进行情绪疏导与服务跟进，保持良好客户关系 三、任职要求 普通话流利，具备较强的沟通表达能力 有从事过机票、酒店等相关服务业经验者优先考虑 熟练使用常用办公软件，听打输入速度不低于40字/分钟 能接受轮班工作安排 中专及以上学历，性别不限（需提供毕业证书） 四、薪资待遇 综合月薪4500-7000元，薪资结构：无责任底薪2700元 + 餐饮补贴400元 + 住房补贴200元 + 绩效奖金（上不封顶，入职前两个月绩效占比较低）+ 班次津贴 加班工资：按1.5倍时薪计算 特殊班次补贴：21:00至次日6:00出勤补贴30元/次；23:00后下班补贴50元/次 五、工作时间 实行八小时排班制，做五休二，每周更新班表 常规班段覆盖6:00至次日2:00，设早班（6:00-15:00）、晚班（17:00-次日2:00）；每周约安排2次特殊班次 每日排班9小时，包含45分钟用餐和1小时休息时间，工资按8小时核算 业务高峰期需加班，加班费按1.5倍时薪发放；早6:00上班或晚21:00后下班可报销通勤打车费用 六、福利保障 基础福利：入职即办理五险一金，园区内设有员工食堂，定期组织生日会、下午茶活动 补贴福利：每人每年享有600元旅游基金、生育礼金500元、每月100元团建经费 健康保障：每年提供一次免费健康体检 成长与假期：享受10天带薪年假，每半年开放一次晋升与内部转岗机会

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘文员，（不用打电话直接加v：）主要工作内容：1，建立工人进场花名册，造工资表；2，按照总包模板要求建档个人一人一档（三级教育，劳动合同等）

江苏徐州现招聘绿化工若干名，年龄65以内，身体健康，男女不限，无犯罪记录，不怕吃苦听从安排。1.普通绿化工月薪2000元，月休4天。2.技术工：会熟练使用打草工具、会修剪，月薪2600元，月休息4天联系电活:

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要求:年龄23-35周岁，熟练电脑办公软件，热情，服务意识强，善于沟通。 公司提供食宿，工做时间8-5点，八小时制，周日正常休息，晋升空间大 双元路附近优先

职位详情 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责和有责）4500和提成 和月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000和提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推和网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1.负责日常文件、档案的分类、归档、整理与保管，确保资料完整、有序、可追溯 2.协助处理基础行政事务，包括会议安排、来访接待、办公用品管理等 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）完成文档编辑、数据统计及报表制作 4.接听电话、收发邮件、传递信息，保障内外沟通及时准确 5.配合部门完成其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.熟悉常用办公软件，能快速学习企业内部系统或工具 4.具备基础普通话表达能力，能清晰进行口头与书面交流 5. 有行政、文员类实习或工作经验者优先行像佳气质好，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存登记，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作经验不限，有行政、文员类实习或实践经历者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 4.责任心强，能适应快节奏工作，服从工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成会议安排、纪要整理及基础数据统计工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.完成领导交办的其他事务性工作，具备较强执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有责任心和细致耐心 3.具备良好的服务意识与团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生投递 5. 能适应快节奏工作环境，服从工作安排

调度员，1工作地址:大彭权寨工业园机械厂长白班早8晚65500-7000相关从业下料车间经验2年以上40周岁以下，有叉车证

招聘发货员。要求有工作经验，善于沟通。薪资为3500-5500元。

徐州高作镇招聘熟练的物流收货工两名。要求掌握货车驾驶和扫码枪操作技能。日薪起点高，名额有限，优先招募先到场的有经验应聘者。

大吴小吃招聘兼职或小时工。要求年龄45岁以内，身高1.6米以上，干净、麻利，眼里有活。薪资为每小时14元，每天工作3至4小时，超出时间按加班另算。

马上面试，中国铁路集团徐州北调车员一，招聘条件1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。2.年龄18-30周岁。身高1.68米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高，适宜工作。3.2026年前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。5.家庭所在地在工作地附近优先。三、工资待遇等情况1、薪资待遇定职独立顶岗后月均税前7500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。

招兼职，长期合作，也算半全职，东站合信商场里设点拓客，，私信我

【岗位职责】 行政支持：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与领用、快递/文件收发等日常行政事务； 面试：需要面试一线员工并做好记录及时反馈业务团队及招聘部； 培训组织：协调培训师与候选人时间，安排培训时间，发送培训通知及注意事项； 候选人接待：负责面试现场的接待、填表、引导及基础面试资料准备； 数据记录：统计面试到场率、面试反馈汇总，协助维护人才库； 其他事项：协助上级完成员工入职准备、活动组织等临时性工作。 【任职要求】 学历：全日制大专及以上学历，专业不限； 经验：有行政、人事助理、面试或相关工作经验优先 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 软素质： 沟通表达清晰，有服务意识； 做事细致、有条理，能多任务并行； 对与人打交道不排斥，能耐心对接候选人； 【薪资福利】 薪资待遇：底薪2300+全勤200+绩效+年陈奖（半年即有）+节假日福利 上班时间：8:30-18:00，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

贾汪青山泉招聘临时工，长期工工60岁以下车接车送，长白班，最低干满3天工作时间:5.00到下午2.00计件工资，保底120熟练工平均工资150至200电话

高层次人才计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、智能科学与技术、人工智能、电子科学与技术、控制科学与工程薪资福利:根据人才实际情况实行“一人一议”政策招工人数:3岗位代码：B4；报名截止日期2026年8月31日工作地址:省徐州市西三环路297号