负责日常洗车，打蜡，

任职要求： 1.吃苦耐劳， 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好服务意识

负责洗车打蜡，

洗车熟练，会操作美容项目，会开车，有驾照，包食宿

岗位职责： 1.负责车辆内外清洁、打蜡、抛光等洗车及基础美容服务 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成客户接待、预约协调及简单售后沟通 任职要求： 1.工作认真负责，能适应站立作业及户外/车间环境 2. 具备基本服务意识和沟通能力，无经验者可带薪培训 3.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4.吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神 5.持有有效身份证件，符合法定就业年龄要求

会开车简单洗车，能吃苦耐5000包吃包住洗车有经验优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程优先 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排 6，不会没关系，学习能力强，爱动手优先。

本司因发展需要，现招聘汽车维修精英多名要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理待遇：面议，（望大家转介绍人才）️

岗位：汽车维修实习生 岗位职责： 1.协助师傅完成车辆的维修、保养工作 2.协助师傅完成本工位设备及工具的维护与保养 3.协助师傅完成工位区域环境6s 我们对您的要求： 2027届大专以上汽车维修专业实习生，学习能力良好，能吃苦耐劳。 我们能提供： 1.在梅州市场有竞争的薪酬 2.免费提供午餐、住宿+保险+其他福利 3.良好的工作环境+上升空间

岗位职责： 1. 负责车辆喷漆全流程作业，包括中途底漆、面漆喷涂及精细打磨，确保漆面平整光亮、色差达标 2. 独立完成原子灰刮涂与修整，识别并修复流挂、橘皮、颗粒等常见喷涂缺陷 3. 规范操作喷枪、烤漆房等设备，定期维护保养，严格落实安全生产与6S现场管理标准 4. 配合维修技师高效移车、交车，按工单要求准时交付喷漆作业 5. 参与质量自检与班组协作，持续提升喷涂工艺水平与客户满意度 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，汽车类相关专业优先 2. 2年以上4S店或高端汽修厂喷漆实操经验，熟悉干磨工艺及主流油漆体系 3. 持有C1及以上机动车驾驶证，能熟练、安全完成车辆挪移操作 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 服从工作安排，适应快节奏维修环境，无不良职业记录

需要提供体检报告，年龄不超55，深圳市南山区招水电

深圳南山招楼梯贴砖师傅2人，贴墙砖师傅：1组2人，注意：能做15-20天 办入场需要三样资料： 1，身份证 2，体检报告 3，产业培训证 要求贴楼梯砖师傅本人，包活勿打扰 无资料师傅办不了入场，请勿联系

深圳市宝安区招强电(电工)

工作地点可安排福田，罗湖，龙华 任职要求： 1.18-50周岁，身体健康，无重大基础疾病 2.持有C或B驾驶证，驾龄满1年，会驾驶4.2米高栏货车，无重大交通事故记录 3.会使用智能手机导航app， 4.为人踏实负责，对待工作认真负责，服从调度安排

深圳市南山区招门窗安装/塞缝(消防门)

招洗车工，全职，18-25，不限经验学历不限 底薪加提成， 四人间住宿，包两餐，不加班，老板好。 交意外险，环境舒适，欢迎报名。

招聘洗车工。

如果在找工作的话，可以私信我，保持包住

主要清洗4s店维修售后车辆。只洗外观内饰简单清洗。会开车的。园区内洗完挪动。工资待遇3200，第二个月3500。管中午一顿饭。温江附近的最好。可以包住。

良基物业直招写字楼秩序员 ============任职要求============ 1）岗位要求：年龄20-35，身高175cm左右，五官端正，精神面貌好，具有服务意识，礼貌待人，服从管理，无违法犯罪记录。 2）工作时间：长白班/两班倒 3）岗位职责：大厦礼仪接待，内部巡查，消防巡查，停车场车辆管理，监控室值守等。 ============福利待遇============= 4）薪资待遇：试用期两个月（表现优秀可以提前转正），底薪+绩效+岗位补贴+高温补贴+茶歇+团建+节假日福利，综合月工资6200-6500元左右。 5）食宿工装：免费提供四季工装，包住不包吃，宿舍有空调，洗衣机。 6）晋升学习：公司管理岗位全部由内部晋升，表现优秀的员工，公司免费报名带薪学习（消防设施操作员）（保安员）（急救员）证书。 退伍军人和持保安证优先录取 面试联系人：周经理

保安员

酱油小区保安，包吃住5k-7k 身高170以上，年龄18-43岁 上满一周可预支300-500 月休四天，坐岗加巡逻 宿舍4-6人间公寓型，空调洗衣机热水器都有

公明综合市场招聘中控2名，要求无犯罪记录，持保安员证跟中级消防证，年龄48岁以下，18岁以上，身高168以上，工资6500至7000元，12小时两班制，休4天，包住宿。电话曾队长

招聘地铁保安 一、要求：服从工作安排身体健康无犯罪记录、无纹身、退伍军、有保安证的优先录用！ 15名 18至50岁168以上 二、工资待遇： 1、底薪3000，做满三个月加100元全勤8小时天，月休4天，综合工资4500～6000不等 3、除8小时正班外，都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。 4、包吃包住，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！ 5.优秀队员可提升为储蓄班队长 三、工作内容 工作地点:深圳地铁16号线安保（全线） 站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！ 边门岗:负责引导客流 联系人：管经理 手机:微信同号

5号线保安招聘 一.招聘要求： 男:18-52，女:18-45 初中以上文化程度。五官端正，无残疾，无重大疾病和传染病，无纹身，无犯罪记录（需政审），有保安员证！（无保安证勿扰） 二、工资待遇: 1、每月休息4天，工作时长：早7:30-19:30，加班1小时13，月综合工资4500-6000元。 2、包吃包住（配套空调房、热水器），每月15日发放上月工资，队员，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、员工生日会、户外招展活动，无辐射、身体好、正能量！ 三、工作内容 边门岗：主要检查证件免费乘坐地铁，站一休一，间休时间巡视各出入口，以车站运转为主调整。 站台岗：站一休半，处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！ 联系人：杨队 提示:该岗位属于公司直招，不收任何费用。

物业现招保安员20人以上，年龄40周岁以下、身高173以上，无犯罪记录、身体健康、执行力强、服从管理、有团队意识，12小时制两班倒、月休息4天月薪资6千;包住提供伙食(单位工作日提供自助餐)，五险一金、，退伍军人或有保安证员证者优先。 联系人:林队 电话: 微信同步

招聘要求 年龄18-50周岁 服务意识佳吃苦耐劳，服从管理 薪资待遇： 按班次计算工资 综合工资：5000-6000 节假日三薪，包吃住 工作时间：排班制，上班每小时休息20分钟左右，吃饭时间一个小时，月休4到6天 工作地点：可就近选择 放心咨询，。

招持消防中级证安保队员（电信机楼值班） 一、须持有消防中级证（无证勿扰） 1、服从管理，责任心强，具有团队合作精神；积极参与消防安全教育培训，提升团队应对突发事件的能力，非纯中控岗，介意勿扰，宝安区机场大酒店2个队员，石岩地铁站1个队员，沙井1个队员，宝安地铁站1个队员，新桥2个，就近安排。 2、工作时间与待遇 ：12小时制，轮班制。包住不包吃（部分机楼内有食堂，提供早餐、中餐，），综合工资6000元，月休4天，统一买社保和意外险。 3、入职要求：持中级消防证，年龄53岁以内，身高168CM以上，身体健康；提供无犯罪记录证明，三甲医院入职体检报告，持有保安证优先（无保安证会安排参加考试）。有意者请联系张队（加微信）。

【薪资福利】 1.岗前带薪培训100元/天，培训1-3天 2.上岗后工资按190元/天计算 上满一周，每周三可申请借支300-500元，周五统一放款，每月15号发薪资，离职需正常办理离职手续 【工作岗位，时间】 安保员 五休二 /六休一（吃饭时间都算上岗时间）白班，07:00-19:00，夜班，19:00-07:00 【招聘要求】 1.年满18周岁，男女不限 男净身高170cm以上、女净身高158cm以上 3.当天安排面试、宿舍、体检 4.无案底无纹身

1.薪资构成：固定底薪 2400 元 +绩效奖金 500 元+ 满勤达标奖 300 元（出勤、台量双达标才可领取）+ 洗车提成 8 元 / 台 2.保底台量：有洗车机门店月度保底 460 台/人 当月出勤满 30 天 ①台量达标 / 超保底：发放 3200 元基础薪资（2400+500+300），超额台数另算 8 元 / 台提成 ②台量未达标：门店车流偏少等客观原因，全额发放 2900 元基础薪资（底薪 + 绩效）；个人效率问题 当月出勤不足 30 天 ①台量达标：2900 元（固定底薪+绩效奖金）基础薪资按实际出勤天数折算，超额台量不计提成，无 300 元达标奖 ②出勤、台量均不达标：两种核算方式对比，按更低金额发放工资