打包快递工人一个月4000到5000

日结、电商打包、活轻松、

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

合肥市工厂直招， 肥东电商，不体检，包吃包住长白班， 工作内容蔬菜等食品分拣、扫码、活非常简单，可带手机 蔬菜分拣9点—21点（要接受加班）计件平均230—320/天 电商分拣10点—22点，20一个小时包吃，包住。 年龄，18—50。 22—25号发工资，。 离职提前一个星期说 地址合肥市肥东撮镇物流园

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

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、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、上班地点：合肥肥东宝湾物流6号库2分区 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资：小时工资20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一 7、面试时间：每天15：00面试，星期六休息

理货，分拣，打包

仓库物流操作工8人，下午13.00面试。先到先得12：30集合 肥西长白班座椅厂21/小时 （早8:00-晚6:00计薪9.5个小时） 8.00-20.00计薪11小时 ✅【岗位&要求】 仓库物流操作工（18~40岁）有汽车座椅仓库经验 21元/小时（） · 包工作餐 【福利待遇】 可以预支✔ 次月25号准时发薪 · ✔ 免费工作餐 ✔ 满3个月有机会一金！ 【工作地点】 肥西县北张家园附近（工厂位置明确。

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巢湖半汤新能源每天下午2点半面试（明星企业开招了！！） 试用期三个月啊，20块钱一个小时220一天 组件车间缺口100 不穿无尘服 超高在职率，恒温车间，不穿无尘服，吃住在厂，机器为主，人工为辅，高月薪高待遇！ 综合工资6000-7200/月 包2餐，四人间豪华宿舍 晋升空间大，节假日三倍工资，年终奖，管理人性化，福利待遇巢湖天花板（优秀者第三个月后可申请转正） 【1】男女不限，18-45周岁 【2】8:00~20:00，两班倒，计薪11小时，月休2-4天！ 【3】包吃2餐，免费提供住宿四人间，厂区宿舍 【4】试用期工资:出勤26天保底5500+，第二个月出勤26天，工资6000-7200元/月，每月15号发薪

招聘普工质检机台操作员 小时工正式工同步招聘 长白班两班倒随机分配 月8000+ [强]优势1：不体检，非流水线 [拳头]优势2：高薪资，操作机器 [强]优势3：豪华住宿，伙食超好 年龄：16-50 正式工同工同酬 时间：8.00-20.00两班倒 1个月一倒班：每月25号发薪 卜特注：薪资白266 元， 夜276 元，工资包含餐补 内容：操作机器上下件，工作简单轻松 住宿费免费，水电费均摊，当天入住，3人间为主，公寓住宿，环境超好

可有离南岗附近的人今天需要个人帮忙。

年龄在 50 以下，手脚麻利，有工作经验者优先

合肥市包河区招打孔

岗位职责： 1.负责服装分拣、印花、挂牌、打包等流水线基础操作，确保工序准确高效 2.按标准完成当日生产任务，保障包装数量与质量符合出货要求 3.服从班组长现场调度，配合完成仓储装箱、物料整理及工位清洁维护 4.遵守车间安全规范与操作流程，杜绝安全隐患，保持作业环境整洁有序 5. 协同团队推进阶段性生产目标，保障订单准时交付 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，性别不限，身体健康，能适应8:00-20:00长白班工作节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力及良好协作意识 3.无传染性疾病，能提供有效身份证件，入职无需体检 4.学历不限，有服装厂或制造业普工经验者优先 5.能稳定工作至4月30日及以上，长期工作者优先录用

招聘： ✅库管2名； ✅零活工数名； ✅办公文员2名，30-40岁； ✅打包工数名，年龄大勿扰！ 电话：

（）（电话如没人接可直接） ————————————— 古巷，凤塘快递自动场 招分拣，集包，称台 上班时间： 班次1：下午6.0﹣凌晨四五点 （包吃） 班次2: 下午5.0﹣凌晨两三点工 资17-18一个小时 年龄16-50周岁！ 联系方式：

物流公司招聘： 物流装卸工：工资5000元 1：装卸车 2：对货物分拣 3：把抢扫描 任职要求： 1. 年龄22-45周岁， ✅ 福利保障： - 免费提供工作餐。 - 节日福利等 工作时间： - （早 6 点/晚4点） 工作地点： 齐齐哈尔市铁锋区龙鹤物流园 联系方式:

招聘公告 多多买菜招聘 分拣员数名 4点半左右到7点半左右！！！计件工资多劳多得 热力电厂北门向南 有意者联系

【岗位概述】 负责项目物料计划、仓储运作及物流配送体系的搭建与实施，确保供应链各环节高效协同、准确执行，达成全流程准时交付目标。 【主要职责】 1. 编制并落实项目物料需求计划，实现与生产排程、客户订单的无缝对接。 2. 优化仓库空间布局与作业流程，提高物料流转效率，控制库存积压风险。 3. 整合内外部运输资源，制定并跟踪配送方案，保障零部件与成品按时按量送达指定位置。 4. 建立物流异常应急处理机制，快速响应交付延误、错发漏发等突发状况。 5. 推进物流系统信息化与可视化应用，增强供应链全程可追踪性与反应能力。 6. 联动采购、品质、制造等相关部门，持续改善从供应商至终端客户的整体物流流程。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业背景。 2. 3年以上汽车制造行业物流或供应链计划相关工作经验，掌握精益生产、看板管理、SPS模式者优先。 3. 熟练操作WMS、ERP等信息系统，具备较强的数据分析与流程改进能力。 4. 具备优秀的现场管控与突发事件应对能力，能承受高强度工作节奏。 5. 具有良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责车辆日常运营的协调与统筹管理 2. 落实车辆保养及检修工作的执行与监督 3. 实时跟踪车辆运行情况，快速响应并解决突发状况 任职要求： 1. 持有A照驾驶证，具备家电行业车队管理经验者优先；能接受短期出差安排 2. 具备优秀的沟通协调能力，可高效指导团队完成任务 3. 适应高强度工作节奏，确保工作有序推进 4. 具备较强的组织规划能力，能同时处理多项事务并按时交付

岗位职责: 1.协助厨师进行食材的准备和烹饪 2.参与餐厅的日常运营，包括接待客人及提供优质服务 3.按照厨师的指导完成指定的厨务任务 任职要求： 1.对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意从基础做起 2.具备良好的团队合作精神和沟通能力 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力

专门从事钢材运输，公司为无车承运模式，需外调车辆，常用13米高栏或平板车型，通过网络渠道或朋友圈等资源寻找合适车源。订单均为临时下达，发货地主要为合肥、马鞍山、南京，目的地覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作内容： 1.根据业务需求匹配合适车源 2.开发新运力并维护现有车辆资源 3.协调处理日常发运中的异常情况，办理司机相关发货手续 4.负责订单信息在系统内的准确录入 通过运满满APP或线下方式寻找到位车源，主要调度13米平板及高栏车型。要求沟通表达顺畅，具备较强的应急问题处理能力与谈判技巧。有物流行业车源拓展经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服务意识强。

１、大专及以上学历 ２、具备三年以上三方城配行业管理经验，有直接管理驾驶员的经历 ３、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强 岗位职责： １、制定并优化项目操作与管理流程，确保执行落地并对其结果负责 ２、拓展、管理及培训项目运力资源，保障配送准时率 ３、统筹项目车辆的日常检查与管理工作，确保车辆安全、清洁及温控达标 ４、处理配送全流程中的异常情况，提升客户满意度 ５、负责项目回单的跟进与管理，确保回单及时回收 ６、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利： 试用期两个月，转正后基础薪资7000元／月＋1000元油补／月＋客户排名奖（0-1500元／月）＋其他贡献奖 月休四天，包住。

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2. 编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与流程标准； 3. 推动物流体系管理制度的执行与监督，确保各环节合规高效； 4. 有效管控配送成本，提升资源利用效率； 5. 协助拟定及监控部门物流运营预算，保障费用合理使用； 6. 设计并实施物流服务方案，增强客户体验与满意度； 7. 按周期整理并提交各类物流管理数据报表； 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流行业管理岗位工作经验； 3. 精通物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4. 熟练掌握物流信息管理系统，并有实际系统应用经验； 5. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，独立处理问题能力强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与执行，保障各环节高效运转； 2.跟踪物流支出，落实降本增效措施，提升整体运营效益； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运作中的潜在风险，制定相应的防范与应对方案； 5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。 任职要求： 1.具备出色的统筹与协调能力，能高效调度物流资源； 2.熟悉物流业务模式，关注行业新技术与管理方法的应用； 3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题； 4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略； 5.工作责任心强，具备良好的职业操守，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力、销售经验，思维清晰，应变能力强，有耐心，做事细致认真，条理分明 工作职责： 内容一： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源； 2、通过电话方式与客户有效交流，了解其需求，发掘潜在合作机会； 3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定协作； 5、每月跟进客户款项回收情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度 内容二： 本岗位作为销售助理，主要职责包括： 1、查找企业类客户资料，并开展沟通与开发工作（含电话邀约及实地拜访）； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，探寻合作可能； 3、服务存量客户，激发老客户资源价值（如推荐新客户）； 4、定期回访合作客户，巩固合作关系； 5、每月协助财务完成客户月结回款工作，推动账款及时到账 内容三： 我们公司主营企业级物流运输服务，模式类似顺丰、德邦，专注于为制造企业、工厂等客户提供货物发运解决方案，岗位需承担客户开发与关系维护任务，采用电话营销与现场销售相结合的方式开展工作