河北承德兴隆物流公司招理货员8人工作内容：负责货物装卸、码放任职资格：35岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：4800至7600元/月，节日福利，提供工作餐。

兴隆服务有限公司在浙江省宁波市急招理货员3名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5400-6900元/月，提供住宿，有意者速联系。

招物流员若干，能吃苦耐劳，负责货物分拣和搬运，工资4500-6900元/月，干满一周可预支。

急招物流员（承德）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.有责任心，有责任心。薪资：5400-7600元/月，五险一金，干满一周可预支。食宿方便。工资按时发放。

招聘去码树苗的人员，工作地点在东百塔。有意者可报名。

安捷物流有限公司在河北承德急招理货员2名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5400至8200元/月，加班有补贴，有意者速联系。

大梁底需要一组装车工，40一吨，

招聘、招聘、招聘：快递分拣卸车人员！（1）申通快递现面向广大朋友进行人员招聘：公司直招分拣员卸车人员！（2）应聘人员：卸车扫描岗年龄25-50周岁，班次时间23:50-11:50主要负责快递卸货，分拣扫描（3）综合到手薪资：各项补助，5000-6000元节假日福利，法定假期，工龄工资100元/年，工资每月按时发放。（4）上班时间为班次时间，中间都有休息时间，适应夜班的来到来入职成功的（第一个月工资中体现）工作地址：承德市双滦区西地镇物恋云仓小镇5号库申通快递。联系人：（）

天气变凉了，活也好干了！拔大葱，装卸工，河北省，围场基地活，车进地。后一天一结有想赚钱的抓紧时间联系。电话

极兔白班，下班就开！工作时间短，价格高。早6.00-16.30。实际也就10个小时的活白班货量少，活不累。卸车几乎也就是卸一上午，下午干其它的活。不供吃岗位：分拣、扫描、倒包等岗位男160。女150岗位：卸车170年龄20-55。20-50。必须带身份证原件！情侣年轻人不要！位置：宽城、普洛斯明天卸车缺7人

招聘补漆工，薪资为240元或180元，提供食宿，每天工作9小时。

涨薪啦圆周率服装品牌韩兀，韩货站UAIDNYDAN三个品牌同时，招优秀人才有底薪提成10-20个点，让你挣钱到手软薪资待遇：导购：底薪+提成（10-20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪（个人业绩10-20提+店铺业绩2提）双提成+五险+三薪+休息4天，综合工资1万-1.5万不等（上不封顶）工作地点宽城万达(急聘店长，储备店长，建习储备)北湖吾悦(急聘店长，储备店长，建习储备)电话

承德市隆化县招光伏安装

招聘会贴电梯壁纸的人员，有意者可联系。

承德市隆化县招光伏安装4-5人

附近有装车的吗？。

林总。线路装车、外包业务。（每月打底120车，不够，按120车计算。）公司管两餐。

哈尔滨香坊区龙云顺达物流园内锦辉物流招聘装卸工1名，要求25-50岁，身体健康，无不良嗜好，听从领导安排，装卸蒙牛牛奶，平均每天工作4-10小时不等，供吃住，月薪五千-五千五

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沙坨子找卸车工两人，一百块钱一车。散装香菇，今天下午5点干活，又能干的打电话

快递驿站招聘理货员，要求勤快长期合作，手机操作熟练，工资面议8：00到7：00有休息，（假期工，短期勿扰）联系电话:

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卧龙镇党校找一个小时工，搬点东西。或者包给他。

上门取件员，非诚勿扰，短期不要，月轮休，服从区域调整和安排。上门取件薪资福利:月入5000~10000+招工人数:2人同微

招聘：AI智能智造学员包就业薪资：面议18岁以上，学AI、机器人智能智造技术包就业，电话王老师

【星禾数据｜比价专员招聘20人】岗位职责：1、电商平台商品信息、价格比对工作；2、整理商品资料，按要求上传截图归档。任职要求：1、熟悉淘宝、得物等购物平台；2、掌握电脑基础操作，细心有耐心。3、年龄18-30周岁工作时间：8:00-18:00，单休薪资：3000-4000元工作地址：金地健翔创业园联系：

平泉华北物流D区招食品分选包装工人，联系电话，。

快递员/带车快递员年龄30-45周岁，身体健康，踏实吃苦耐劳，会基础手机操作即可。负责专属片区快件日常派送、上门揽件；片区客户维护与新客户开发薪资福利:综合月薪6000-9000元，收入稳定，每月按时发薪；全套福利：正式工缴纳五险一金，全勤奖、工龄奖、年终奖、节日福利、餐补、话补、车补全部享有新手零基础可培训上岗工作地址:河北省承德市南园站

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体服务专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。