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年龄：18~48，男女不限 薪资：同工同酬底薪2660.每天超过8小时的算1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍 工作时间：8：00~20：00 工作需求：工作简单好上手

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小时工-常州市武进区（包吃住、五险一金）

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312国道附近寻找一个小车库，要求能够住人。

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常州市金坛区招水电、给排水、工地小工/杂工

小工岗位招聘，工作地点为平坦中学，日薪170元。

常州大型厂区招聘保洁工，长白班，室内外活均有，工作内容包括打扫卫生、修检、绿化等杂活。 年龄要求：18-57岁（1969年及以后出生），18-53岁（1973年及以后出生）。 工资22.5元/小时（含10元餐补），每天工作8小时（7:00-16:00），日薪180元，月综合工资5000元以上。 每天车接车送，需指定医院体检，并提供无犯罪证明。 工作地址：常州。

成华区日结工 200左右一天 干完就结 包一顿饭 感兴趣的来 18岁以上 能吃苦 不怕麻烦 不限民族

需要7个临时工。

招聘小时工两名25一小时二道碧波家园

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有人吗？杏花岭中心医院急需产陪5名。日薪200-400，次月15号准时发放工资。可以选择双休招家政顾问3名。时间自由适合宝妈。不耽误接送娃，时间8.30-12.014.30-6.00底薪提成奖金的速速联系。。

五点半班次三个人。

年龄16－55岁，男女不限，不压工资

普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车。上下料配货， 扫码收货，稳定排班 长期23一小时.日结240. 上班时间：8：00-20：00

吃苦耐劳，服从安排，安全生产，身体健康者，虚心上进

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【国企上汽时代】空调车间 ️招聘岗位：操作工叉车工男女不限 ️年龄：18--45周岁 ️【特殊要求】 初中以上学历，能接受站班，两班倒。 [红包]综合薪资： （底薪+加班费+岗位工资+夜班补贴）综合[红包]薪资6500—8000；，年14薪。 ️吃住情况：吃住在厂，厂内住宿男4-6人间，女4人间带独卫和洗衣机阳台每月餐补700元。 [红包]薪资同工同酬，计薪方式如下： 入职享受1职级工资体系（底薪2600元+岗位工资600元+餐补700元/月）+夜班补贴20元/天， [红包]综合薪资6500-7000元。 满3个月升为2职级（底薪2700+岗位工资600元+餐补700元+绩效260-500元）+夜班补贴20元/天， [红包]综合7000-7500。 入职6个月，考核合格升为3职级，可转为本厂正式工。 [庆祝]叉车工入职3职级，底薪3050元+岗位补贴600元+ 餐补700元+绩效300-700元) ️+夜班补贴20元/天。 备注：转正前所有加班按1.5倍计算。 联系电话

设备的组装调试与打包。

男女不限｜18‑48岁均可 岗位：组装、仓库 检验、包装、物料辅助 大多手上轻活，不用干重体力活，不少岗位坐班。 新手有人带，不用技术，简单培训直接上手。 班次：长白班为主 实实在在待遇 综合7000‑8500，多劳多得，旺季收入更高 夜班补贴、全勤、房补、高温补贴全部有 每月按时发工资，没有乱七八糟隐形扣费 部分厂区有工龄奖、技能补贴，干越久挣越多 吃住 4‑6人间公寓宿舍，空调、独立卫浴、WiFi齐全 厂区大食堂，菜品多，餐补到位，花钱少能吃好 入职 认识简单汉字。 部分岗位简单体检，不用花高价；0中介费、不交押金。 重点：诚心找活可以先来车间逛一圈，亲眼看干活环境，看得上再面试，看不上不勉强，拒绝虚假薪资

地址武进礼嘉附近 长白班 上班时间早上八点到晚上八点半 底薪加加班制 底薪2660 周内加班1.5倍周末双倍 节假日三倍 加绩效全勤岗位补贴综合工资7500 以上愿意加班8000以上 简单手工活 好干轻松简单

岗位职责要点: 1、全面负责公司质量管理工作； 2、协助总经理参与制定公司发展战略规划、重大质量问题决策、重大项目决策； 3、主导制定公司的质量规划目标。具体控制落实成品率及质量损失指标的达成； 4、统筹公司质量管理体系的建设。建立、完善和维护相关质量管理制度、流程，协调内审及相关外审认证等，确保体系合规、资质合法； 5、全流程质量管控。监督指导来料检验、制程管控及客诉处理； 6、负责重点质量项目攻关； 7、团队管理及建设。负责质量团队的日常管理、人员培训、绩效考核及梯队建设，提升团队成员的技能及质量意识； 8、跨部门协同与监督。参与供应商准确阶段的质量评估及新产品的设计评审、工艺验证等。 岗位要求： 1、能动、制冷与低温工程、机械制造、金属材料、质量管理工程等相关专业； 2、有8年以上大型制造业企业质量管理工作经验； 3、熟悉ISO9001、IATF16949体系标准内容，具备体系运行与维护的能力； 4、具有较强的质量团队建设和管理的能力，熟悉IQC、PQC和OQC检验方法、流程，及对不合格品有效管控的工作流程要求，熟悉客诉处理、客户审核及供方审核等相关质量管控手段与方法； 5、掌握质量工具（PPAP、MSA、SPC、六西格玛、FMEA等）的实际运用，具备质量管理专业理论知识； 6、熟练掌握质量管理相关知识的培训技能与方法。