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操作工普工包吃3-5人月结板式家具成手打包工人
板式家具加工厂招聘打包工人两名,要求有经验,早8晚5,中午休息一个小时,中午供顿饭。成手工资每月3000元
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长白班新能源厂包吃社保包住月结
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本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)详细了解 亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支! 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇 (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3) (4) (5) (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费 (2) 坐着上班;穿个人服装上班。 (3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1) 住宿免费;水电免费;伙食免费 (2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接(添加微信)详细了 解!!!可优先安排!!! (4)工作地点:江苏常州
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民爆光电 工价 固定打卡16元每小时 班次 长白班 可配合加班至晚上十点十一点 年龄 16至55周岁 男女不限 食宿福利 入职即可领取饭卡 每月餐补300元 提供住宿 水电费用平摊 宿舍配有无线网络 面试所需资料 身份证原件 身份证复印件一张 一寸照片一张 厂区须知 车间内需统一存放个人手机 严禁携带违禁物品进入车间 离职需要提前十五天申请
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工作内容:移动端和pc软件产品使用流程及功能介绍;会员退费挽留和产品异常bug反馈等 薪资待遇:2000+200满勤+浮动绩效,综合薪资3000-3500 工作时间:八小时排班制,夜班有补助,双休(排休),法定休 岗位要求:大专及以上学历(有相对经验可放宽)
财务文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专集团公司不可兼职生活服务
【岗位职责】 1. 负责公司日常财务文书工作,包括但不限于账目核对、财务报表的编制与审核。 2. 协助处理公司财务流程,确保所有财务活动符合公司政策及相关法律法规。 3. 管理公司日常账单,包括发票管理、费用报销等。 4. 参与月末和年末的财务结账工作,协助准备财务资料。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员协作。 2. 具有较强的组织能力和时间管理能力,能够处理多任务并确保工作质量。 3. 细心且具有责任心,对财务工作有高度的热情和耐心。 4. 熟悉财务软件和办公软件的使用,如Excel、Word等。
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锦州
8月31日 16:20拨打电话
铲车司机
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锦州
8月23日 16:22拨打电话
后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限全职
平时设计工作量不是很多,主要负责公司日常工作,协调客户等工作
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
雨徕门窗厂招聘 招办公室文员,无经验可培训 要求: 1. 会基础电脑操作,简单Word、Excel 2. 做事细心踏实,沟通良好,有无经验均可,新手可带 3. 工作内容:门窗图纸绘制、对接车间与客户等 4. 年龄25~40 待遇:工资2000-3000, 月休,环境舒适,稳定长期岗位 工作地点:九华山东门国奥体育院内雨徕门窗
文员经验不限中专/中技氛围好
【薪资待遇】 1. 五险、商业险自由选择 2. 超长年假12-15天,带薪休息,法定节假日休 3. 00后团队,超有梗,无勾心斗角 4. 综合薪资5000-7000+,有人带、上手快,岗位晋升制度明确、清晰 【岗位要求】 年龄19-27岁,中专及以上学历,可在岗位长期发展 【工作时间】 8小时工作制,早八点半到晚六点,午休一个半小时 犹犹豫豫、挑挑拣拣都不如立马行动哦~
铲车司机
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锦州
8月13日 14:19拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限无经验全职
【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金,在锦州也能拿到高薪资。 2. 5A级写字楼,冬暖夏凉,办公环境舒适。 3. 带薪休假,离开学校也能享受超长假期。 4. 年轻化团队,无代沟,办公氛围快乐。 5. 带薪团建,吃吃喝喝玩玩乐乐,办公也享受。 【岗位要求】 1. 18-27周岁。 2. 长期,全职。
文员1年以下本科
一、岗位概述: 管理培训生(以下简称“管培生”)是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目,属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位,旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才,构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍,完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系,强化目标导向与考核机制,全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求: 1 2023年及以后毕业,欢迎应届毕业生投递; 2 全日制本科及以上学历,高考成绩达450分以上; 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑; 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力,可独立应对突发状况; 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神,在校期间曾担任学生干部者优先录用; 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感,工作主动积极,抗压性强,逻辑清晰,学习适应能力强; 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇: 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000; 职位福利:提供轮岗与转岗机会、支持视频面试; 职位亮点:晋升路径公开透明,企业发展迅猛,成长空间广阔
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