招驻藏办事处工作人员一名 学历：高中及以上 做事认真负责，耐心细致，对文字、数字敏感，不粗心、不拖沓 技能 熟练玩转 Office 三件套：Word 排版、Excel 表格统计、PPT 基础制作 会写基础公文，台账、归档项目资料，能独立完成资料收集、核对、汇总、报送全流程。 会开车，能适应西藏本地工作节奏，可接受必要的工作出差。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责公司资料整理，做报价合同

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成公司分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位职责: 1. 维护客户资源，提供全流程服务并有效管理客户关系； 2. 挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心特点； 3. 跟进潜在客户，定期进行回访，维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1. 大专及以上学历（包含25年应届生），专业不限； 2. 具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 学习能力突出，能迅速掌握所需专业知识； 福利待遇: 1. 行业领先的薪酬体系+五险一金； 2. 带薪年假+节假日福利+健康体检； 3. 系统化专业培训与职业晋升通道； 4. 多元化发展平台与行业顶级资源支持！ 感兴趣的小伙伴欢迎投递！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1文职 负责人事招聘 2微信聊天邀约 综合薪资待遇7~8k

入职保底4k 电话回访客户网络使用状况，无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000，综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假、每年公司旅游、购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验及学历要求，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

工作时间: 1. 早上8:30 2. 法定节假日休息 福利保障: 底薪5K+绩效奖金3K+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，负责为客户提供高效、专业的全流程售后支持； 2、熟练掌握公司各类产品信息，深入了解客户需求，及时匹配相应产品方案，并持续做好售后跟进与客户关系维护； 3、具备良好的团队协作精神及一定的组织管理能力。 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，对市场动态有一定敏感度； 3. 具备基础商务谈判技巧，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 公司提供系统化专业培训，覆盖各发展阶段的职级课程，享受终身免费学习机会；办公环境优越，位于杭州钱江新城CBD核心区域。

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岗位职责： 1、接收核对客户订单、制作销售订单（录单） 2、日常数据登账，辅助 任职要求： 1、熟练试用电脑 2、严谨细致，责任心强 3、沟通顺畅、学习能力强、理解能力强 上班时间：每天上午9：00~12：00

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

文员岗位兼数据统计要求:住在黄埔区优先

负责进厂车辆接待登记、维修单据开单、日常收款、增值税普通/专用发票开具、客户台账登记、客户咨询对接、日常单据归档整理等前台内勤工作。

公司地址在白花镇太阳坳工业区，主营钢结构加工，安装，设计。 招文员一名，，高中/中专以上学历，20到30岁，形象佳，有经验优先，双休，上8个点。

岗位名称：文员 工作地点：北京市朝阳区垡头东里百思特大厦B座460室 一、岗位核心概述 负责公司日常行政事务的支持与协调，包括前台接待、文档管理、办公环境维护、基础人事辅助等，确保行政工作高效、有序地进行，为公司整体运营提供坚实的后勤保障。 二、主要岗位职责 1.前台与接待： 负责前台电话的接听、转接及信息记录。 负责来访客户的接待、引导和通知。 负责公司快递、信函的收发与登记管理。 2.文档与资料管理： 负责公司文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅管理。 负责各类行政通知、会议纪要、简单报告等文件的起草、打印、复印和分发。 建立和维护电子及纸质的文件管理系统。 3.办公环境与资产管理： 维护办公区域的整洁、有序，监督保洁工作。 负责办公用品、耗材的采购、发放、登记和库存管理。 管理办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的日常维护和报修。 4.会议与活动支持： 负责会议室的预定、布置和会前准备。 协助组织公司内部会议、年会、团建等各类活动。 5.人事与行政辅助： 协助办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工花名册。 协助进行简单的考勤统计、员工名片制作等。 完成上级交办的其他临时性行政工作。 三、任职资格要求 1.硬性要求： 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。 经验：一年以上相关行政、文员或前台工作经验；欢迎优秀的应届毕业生投递。 技能： 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook），具备良好的文书写作能力。 具备良好的网络应用能力，能熟练操作办公自动化设备。 2.软性素质： 沟通表达能力：普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力，待人热情有礼。 服务意识与亲和力：具有较强的服务精神和亲和力，能耐心、妥善地处理内外部事务。 细致严谨与责任心：工作认真细致，有条理性，有强烈的责任心和主动性。 团队合作精神：乐于协作，能够积极配合团队完成工作。 抗压能力与适应性：能适应多任务工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。 保密意识：具备良好的保密意识，能妥善处理公司敏感信息。 四、优先考虑条件 熟悉ISO质量管理体系或5S现场管理者。 具备基础财务知识，能处理简单的报销事宜。 有活动策划或组织经验者。 掌握简单的图片处理（如PS）或视频编辑技能。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司老客户档案资料的整理及信息登记归档工作； 2、定期开展老客户温情回访，及时提醒业务到期并进行沟通； 3、回应客户日常业务咨询，协助完成后续手续并跟进流程； 4、维护良好客户关系，做好日常工作的台账记录与更新。 任职要求： 工作态度认真踏实，具备服务意识，语言表达清晰顺畅； 无经验可培养，有意愿长期稳定发展者优先。 薪资福利： 上班时间9点至18点30，周末双休； 五险一金，基础薪资+职级补贴+提成；（综合收入6K-8K） 带薪年假，年终奖金，节假日福利齐全； 丰富下午茶供应充足，享受不断； 收入与付出成正比，正规企业待遇保障，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编码、打印、格式调整及归档管理； 2、收集并整理相关文件资料，确保工作流程的有效执行与落实； 3、协助安排签证预约及办理相关手续； 4、完成上级部门交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正，遵守公司管理安排。 工作时间： 周末双休，上午8:30-11:30 下午13:00-17:30

岗位职责： 1. 熟悉市场部日常运作流程，具备基础的市场策划与执行能力。 2. 了解医学部工作模式，具备初步的医学沟通与谈判技巧。 3. 能够有效拜访客户及医生，提供专业化支持服务，维护优质客户关系；推动品牌传播，增强公司在行业内的市场影响力。 您将获得多元化的轮岗发展机会： 不少于1年市场部实践经历； 不少于6个月医学部轮岗锻炼； 不少于6个月销售代表一线历练； 助力您快速成长为具有全局视野的新一代管理人才。 岗位要求： 2026年硕士毕业，医药相关专业； 具备优秀的沟通协调能力与学习适应力，目标导向明确，抗压性强。

订单管理员： 岗位职责 1、订单交付跟进：每日跟踪新接、在制及待排产订单状态，依据生产进度及时推动回款，通过与销售、生产团队的有效协作，持续提升交付时效； 2、异常订单处理：针对排产变动、客户现场条件变化、回款延迟等异常情况，及时向前后端传递信息，并通过调整排产优先级、调单等措施应对紧急订单及产出后滞提问题； 3、发运计划管理：负责发运计划梳理、发货预约、订单分配、协调供应商派车、装车安排、运输途中监控、到货卸载、签收单据管理、费用核对及系统操作等全流程管控； 4、发运交付保障：协同营销、生产、供应商等相关方，确保设备产出后能够安全、准时送达客户现场； 5、降低物流成本：处理运输过程中的异常及货物损坏事项，实施供应商绩效管理，通过优化装载方案、科学规划运输路线、合并发运等方式，持续压降物流支出； 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备1-3年相关岗位内外部工作经验； 2. 熟悉订单运作流程及物流组织相关操作； 3. 能熟练使用常用办公软件及相关信息系统； 4. 具备良好的沟通协调能力，有一定抗压性，执行力强，责任心佳。 薪资：6.5-8K

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，流程简便，易于掌握。公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好沟通能力； 2、思维活跃，乐于尝试新方法，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格乐观积极，应变迅速，富有责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000至8000元，业绩达标员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位；配备现代化办公场地（冬暖夏凉），定期组织专业技能提升培训，拥有透明晋升机制 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜