工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

◆账务统计 岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档与管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行整理装订，并按规范要求完成档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、协调办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并优化数据质量，依托销售数据推进现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据实施业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，执行现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门报送并共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求，开展各类数据的收集、整理与统计分析工作。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点执行情况，汇总盘点清单并建立档案进行系统化管理； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行整理装订，并做好归档管理工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导，评估并培训账务人员的专业能力； 5、负责办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，持续跟踪并调整异常数据，依据销售数据推进现金及应收账款等资产的催缴催收； 7、基于账务数据实施对各项业务价格执行情况的监控与管理； 8、在人员变动时，按要求赴现场组织实施交接工作的监督； 9、向业务管理单位传递和共享必要的经营基础信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

◆账务统计岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档与台账管理； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务资料完整准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求实施档案保管； 4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理； 7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

我们正在招聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件资料的整理与分类，负责前台接待工作，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： -熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员保持顺畅交流； -具有较强的时间管理与组织协调能力，能高效安排和推进日常工作； -掌握基础财务知识，能够理解并操作相关财务系统； -热爱岗位工作，责任心强，具备良好的职业担当，确保工作有序开展。

岗位职责: 1.负责日常办公文件与资料的管理，保障信息准确与安全。 2.承担文档的收集、分类、归档及保密相关工作。 3.为团队成员提供文档支持，并指导其正确使用相关资料。 4.协助完成文档的编写、修订与更新任务。 任职要求： 1.具备良好的组织与档案管理能力，能有效处理各类资料。 2.熟练操作常用办公软件，满足文档处理与管理需求。 3.拥有较强的沟通能力，能够积极配合团队协作。 4.工作执行力强，注重效率并严格维护信息保密性。

会电脑使用各种表格，记录车辆的数据

咸宁市咸安区招贴砖300*600墙砖

1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

找顶班师傅一位，周

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

招聘：招平车 薪资：面议

室内协助文员 男女不限 有专人带 下班就结算200-240 协助工作室完成日常任务 年龄18-50 接受小白

主要内容： 1，业务订单跟进，整理，录入，汇总； 2，和客户对接，和销售对接客户需求，确认订单信息； 3，根据订单和对应负责人对接工作，跟进客户现场进度；下单订单安排安装。 岗位要求： 1，对待工作认真，严谨，耐心，勤劳肯干 2，可接受应届生 3，熟练运用WPSoffice等办公必备软件 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00

招人： 公司文员，上班地点三桥建章路建章尚品，上班时间早上9：00——12：00，下午2：00——6：00。单休日，月薪3500—4000。年龄18—30岁之间，大专以上学历 联系电话：

主要内容： 1，业务订单跟进，整理，录入，汇总； 2，和客户对接，和销售对接客户需求，确认订单信息； 3，根据订单和对应负责人对接工作，跟进客户现场进度；下单安排师傅安装。 岗位要求： 1，对待工作认真，严谨，耐心，勤劳肯干，可接受应届生 3，熟练运用WPSoffice等办公必备软件 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00

无需外出！办公室办公！工资准时发放！ 带薪培训/收入稳定5-7K/提供住宿+餐补/五险一金/待遇有保障！！ 欢迎无经验者，应届毕业生亦可申请！！ 【工作内容】 工作内容较为简单：主要负责接听客户电话，登记客户信息及其需求；核对信息准确后上报即可， 按流程回复客户相关业务咨询，属于纯接听类岗位。 【工作时间】 每日工作8小时，每月休息8天 【工作要求】 （全日制）中专及以上学历，性别不限； 熟练掌握办公软件，具备基本电脑操作能力； 普通话标准，沟通顺畅，具备良好的服务意识、细致耐心。

工作内容： 1、协助经理规划日常行程，确保各项安排有序进行； 2、负责档案资料的整理与维护，保障信息准确无误； 3、统筹公司内外部活动及会议的组织协调，确保环节衔接顺畅。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具备优秀的沟通表达能力，可与各级员工及客户顺畅交流； 3、熟练掌握驾驶技能，可根据工作需求完成驾驶相关任务。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.公司文件、档案、合同的收发、登记、归档管理，以及会议组织、安排和会务接待工作； 4.办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序的监督与维护； 5.员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理； 6.员工考勤数据统计，社保、公积金等基础人事数据的处理与跟进； 7.员工宿舍管理，包括入住调配，以及员工食堂供餐的协调安排； 负责跨部门沟通协作，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且具备5年以上实际驾驶经验； 具备较强的执行力与责任意识。

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

岗位名称：蔬菜分拣员、水果包装员； 岗位要求：1.年龄在2350岁之间；2.性别不限；3.工作内容包含果蔬挑选、打包、称重和搬倒原料等，要求干活麻利。 薪资待遇：底薪+绩效+计件+餐补+节日补贴+工龄奖，综合月薪50007000元。

1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、完成日常行政事务，如文件归档与资料整理； 3、配合开展人事相关事务，支持招聘工作的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关事务性工作； 3、拥有良好的组织协调能力。

### 咸宁中豪物业管理有限公司 - **电话**： - **地址**：咸安区 - **招工信息** - 项目助理：4000–5000元/月，5人，大学专科

岗位名称：工程主管；工程技工。 岗位要求：1.年龄55岁以内，身体健康；2.熟悉物业工程部门相关操作流程，熟练掌握设施设备维修保养等专业技能；3.持有电工作业操作证。 薪资待遇：薪资40005000。

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。