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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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黄浦区中华路899号需要临时工，男女不限，7点到17点半，需要做2个星期，工资180一天,包吃早中餐，年龄55岁左右，需要提供无犯罪记录证明和健康证，联系电话:

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黄浦区中山南一路168号招聘：阿姨58以下，50以下可以交金，做五休二，免费1餐，上班时8小时，早7点至4点活很轻松，工资3550，服从领导按排，要无犯罪记录上海上海

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有没有闲的，顶一天班220，年级不要太大，管吃，

明天要个工，日结200块钱，一天9个小时，可以吃。

今晚招临时工一名佛山三山

三角城造纸厂菜库要5个剁散花的工人，工资一天200元，上班，有意联系电话

容东学校明天要打短工一名，必须有健康证，上午10到下午5点。

【叮咚买菜直聘上海区域分拣员！】 综合薪资：8000 薪资构成：底薪+绩效+职级津贴+按单计酬+其他奖惩 每月12号发上月工资 工作内容： 1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。 2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 福利待遇： 1、提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。 2、叮咚为直营站点，站长全部从一线岗晋升上来，发展空间大。

郊区保底7000，签合同制，很容易达标，电瓶车做二免一 2.郊区路线好跑，都是沿街店铺 3. 有星巴克驻点，只跑一-二家店 4. 宿舍都是新开的，4人间宿舍，有公寓和小区，还有下铺 5.年纪60以下都可以安排，前提是会骑车会导航，会用智能手机 6.站长靠谱，每周有骑手关怀 综合单价：5-7/单，人效50+，努力郊区10000+ 1. 市区保底8000，签合同制，，电瓶车做二免一，满三个月送车 2.市区单价高，单量多， 3. 有星巴克驻点，只跑一-二家店 4. 宿舍都是新开的，4-6人间宿舍，有公寓和小区 5.年纪60以下都可以安排，前提是会骑车会导航，会用智能手机 综合单价：6-9/单，人效63+，努力市区13000+

岗位职责： 1. 负责随车协助司机完成货物清点、装卸及运输途中的货品看管工作 2. 核对发货单与实际货物信息，确保单货一致，及时反馈异常情况 3. 协助处理运输途中简单事务，如联系收货方、协调交接流程等 4. 维护车厢及货物安全，防止丢失、损坏或被盗 5. 配合完成运输记录填写、签收单据归集等基础行政支持工作 任职要求： 1. 年龄18-49周岁，身体健康，能适应跟车作业节奏 2. 无犯罪记录，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 能吃苦耐劳，接受短期出差及不固定作息安排 4. 有物流、仓储或跟车相关经验者优先 5. 最低学历不限，识字算数，能熟练使用智能手机

直招不收取任何费用，月均9000-14000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全第一，入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均60-80单 。 薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、高温补贴200、冲单量补贴500、大额订单补贴2元\单、恶劣天气补贴2元一单，满勤奖励500,优秀员工奖励300，夜宵订单补贴每单2元，各种过节福利若干元，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均9000-14000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，正常干9000——12000，努力干12000——14000，使劲干14000以上（上不封顶）； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 任职要求： 1、18-50岁内，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 。闲暇时间可自由安排，每月有2-3天带薪休假，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 工作地点：全上海各区域就近安排工作。

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岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项制度与经营目标在区域内的有效执行； 2、负责所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招聘、培训指导、作业质量监督及绩效考核； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营的可行性方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者优先； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力和跨部门协作意识，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

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