岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货操作，确保作业效率与准确性 2.按照标准流程进行商品分类、上架、盘点和整理，保持库区整洁有序 3.使用手持终端或系统设备完成出入库数据录入，保证账实相符 4.配合物流团队完成打包、装车等工作，确保货物及时发出 5.遵守安全操作规范，及时反馈异常情况，协助提升仓储管理效率 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，能适应轮班或季节性工作强度 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 4.能熟练使用扫码枪、PDA等仓储设备者优先 5.服从管理安排，具备较强的责任心和安全意识

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【He马鲜生-招聘】 要求:18-40岁，吃苦耐劳，男女不限 分拣:根据盒马App上的订单拣货 …………………… 上班时间：做六休一 6:30-22:00之间12-13小时排班制中间有1-2小时左右吃饭休息时间 ……………………… 月薪:8000-15000，上不封顶 薪资是计件算薪2毛-4毛2一个 首月4190保底工资起步计件收入超过保底取最高值发放，次月开始纯计件，多劳多得 例如:一单里面有十件不同的商品可以拿3块左右的提成 次 每月10号发薪 每周可预支薪资600元 每月前十奖金300-1000 店内有员工食堂(10-15元) 提供公寓宿舍6-8人间 (，不用先交钱

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分拣员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，上班时间10-12小时，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 底薪2028+出勤补贴312+绩效薪资400+职级补贴(100-700)+计件薪资(效率越高、质量越好、收入越高）+生活补贴（1级站点0、2级站点300、三级站点700、4级站点1000） 注：分拣员夜班补贴23-2点每小时6块的补贴

岗位职责： 1，负责分拣自动贩卖机柜子内的货物，确保每一件货物分拣正确； 2.需要对货物进行仔细检查，确保货物无损并且符合分拣标准； 3.协助团队成员完成货物的包装和扫描工作； 任职要求： 1，可以接受白夜班换班，吃苦耐劳，愿意挣钱； 2，认识字，有责任心； 3，收入不低，能接受不管吃住，地铁通行； 薪资待遇： 1，工作时间长8-10个小时，每天休息时间2-4个小时； 2，工作时间，做六休一，白班早上10点到晚上10点，晚班7点上班，次日早上7点下班； 3，按件计费，单件计费0.1元/件，1瓶水或者1颗卤蛋可以理解为1件货；

一、基础工资： 1．第一个月薪资：白班22元/小时，夜班23元/小时； 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，白班23元/小时，夜班25元/小时； 3．； 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．白班上班时间：6：30-20：00；夜班上班时间：21：00-9：00； 2．每天工时在10-14小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、打荷工作，确保出品及时、规范 2.严格遵守食品安全与操作卫生标准，保持操作区域整洁有序 3.配合主厨完成菜品制作流程，协助完成餐前准备与餐后收尾工作 4.妥善保管和使用厨房设备、工具及食材，降低损耗，节约成本 5.积极参与团队协作，服从工作安排，保障后厨高效运转 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神 2.无传染病及健康证齐全，能适应餐饮行业工作节奏 3.有相关后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，能胜任体力劳动 5.遵守规章制度，服从管理，无不良从业记录 6.工作时间9:00至20:30下午有休息

仓库整理物品，45岁以下，主动，手脚麻利。

岗位：分拣员日结工（快递包裹纯分拣） 【人员要求】：18-55周岁，男女不限 【工作内容】：不装车也不卸车，纯分拣。 【工作地址】：上海浦东新区园中路288号 【工作时间及薪资】: 时间：21：00-9：00纯夜班； 22：00-10：00纯夜班（时间可选择） 薪资：220～230元 【结算方式】：日结，最迟当日晚上结清 2月2日开始上人一直到春节，发姓名身份证号手机号码报名，报名从速！

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公司直聘医院运送人员，无其他 ，年龄55以内，身体健康，需持无犯罪记录证明，身高170以上。 工作内容：推送病人到手术室，手术结束后推走病人并清理手术室内医疗废物垃圾等杂物。（注意⚠：晕血者不能上岗） 工资待遇：每月工时312小时左右，月工时超过312小时，另支付每小时15元加班费，（相当于做六休一12小时制）月综合工资不低于5000元，每月15号发工资，包住不包吃，医院有食堂，吃饭便宜，住宿就近安排。 上班地址：徐汇区第六人民医院 联系人：李（鸽子勿扰，谢谢）

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【工作职责】 1、统筹业务发展中的产能管理，确保服务交付的时效性与服务质量； 2、组织开展师傅的培训、认证与考核，主导供应商的筛选淘汰与激励评优，推进供应商客服团队的能力培养与绩效提升； 3、处理供应商相关投诉，进行问题分析并提出优化建议，推动整改措施落地执行； 4、联动各职能部门，协同优化供应商协作机制，持续提升客户服务满意度； 5、制定并监督供应商作业标准与规范的实施，开展常态化执行检核工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备3-5年出行领域运营、运力调度、供应商管理、服务人员培训或用户体验相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效应对突发情况； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作技能。

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