对帐！理单孑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责公司资料整理，做报价合同

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保服务； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多元发展路径任你选择！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的控股子公司，总部位于北京，注册资本30亿元，已在全国设立36家分公司，业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域，是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系，公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展，持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划，纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制，致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径，均能通过实际岗位历练，在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来，泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人，主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位： 组训管理岗 组织发展：推动各级代理人晋升；协助开展人员增补，指导展业动作，助力团队人力与业绩目标达成； 会议经营与训练辅导：策划并执行职场培训活动；组织各类常规及专项会议； 业务推动：配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案；参与激励活动的策划与落地，负责考核数据及业务报表的编制与维护； 四、工作地点： 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇： 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务（就医绿色通道）、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程： 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示：投递越早，测评、面试及录用流程启动越快，建议同学们尽早提交申请

1、负责物料编码的系统录入工作； 2、承担研发部门相关资料的整理归档及上传任务。 任职要求： 1、具备资料管理相关工作经验者优先，熟悉ERP系统操作者更佳。 待遇： 1. 月均薪资4000～6000元，能力突出者可面议； 2. 入职即缴纳五险； 3. 提供优质住宿条件（经理级别享受单间）； 4. 享有年终奖金、带薪休假及各类节日福利； 5. 每年至少一次调薪机会； 6. 工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～18:00，标准8小时工作制； 7. 实施员工股权激励计划； 8. 提供广阔的职业发展空间。

记账，跟单

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公有序开展； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、完成项目经理安排的其他工作任务，协助保障项目高效平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定书面表达能力； 2、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 3、拥有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：文员 5.福利待遇：包吃住

那曲巴青县附近招一名压路机司机，要求压路机驾龄5年以上，爱护车的，，[抱拳]，今明两天就上班，闲置的司机联系

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那曲索县招50装载机司机一名，拉萨那曲附近的联系：

那曲巴青县附近招压路机司机一名，要求驾龄5年以上老司机，爱护车的，随时上班，干包月，附近的联系

1接单跟单 2盘库 3录账

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

办公室文员，必须会开车，年龄30左右。最好单身。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

兼职文员，面议

工作内容： 通过电脑处理订单，管理现货产品的电子仓单，包括预购及转让相关操作，不涉及直播、销售或业务拓展 工作时间： 9:00—11:30，13:00—15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+奖金，综合收入6000-8000元 岗位要求： 年龄23-40周岁，具有一年以上社会工作经验，非应届毕业生

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资的供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等）并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集与整理工作，包括业务往来单位的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

岗位类型： 全职 / 校园招聘 / 储备干部 汇报对象： 值长 / 站长 培养方向： 值班员 -> 主值 -> 值长 -> 区域运维经理/技术专工 【工作地点】 全国分配，可根据项目情况属地化分配 【岗位背景】 我们期待有志于投身绿色能源领域的青年人才加入。作为管培生，你将从电站一线值班岗位起步，用6-12个月时间系统学习光伏、储能、风电设备的运行机制、维护技术和调度标准。通过实践积累，未来你将成长为具备扎实经验的技术核心或运营管理人才。 【岗位职责】 1. 日常运行监视与设备巡查 2. 运行工况操作与参数调节 3. 异常情况处理与缺陷消除 4. 运行数据整理与报表编制 5. 安全规范执行与合规管理

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可面议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-证券方向 3、硬性条件：硕士及以上学历，211/985院校背景，机械结构类相关专业，2026届应届毕业生，表现突出者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：机械结构类相关专业 5、成长计划 培养周期：两年 培养机制：轮岗实践+导师带教+项目驱动 定岗周期：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术核心人员、研发负责人、产品总监、质量工程师、综合管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日礼遇、节日津贴、员工食堂、住宿支持、项目奖金、成果奖励、定期健康体检、工会活动、员工关怀、健身设施等。 注：薪酬仅供参考，最终根据候选人教育背景、能力素质及面试评估结果综合确定，特别优秀者可另行协商。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 成立于2005年，2021年于上交所科创板上市。公司长期聚焦科技创新与成果转化，专注于环境催化剂、储能及“储能+”、氢能源、复合材料等新材料与新能源领域的技术研发，是一家集技术开发、研发创新、生产制造、市场销售与服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前已与潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车企业实现批量配套供货。 公司坚持创新驱动发展，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位，是移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位，中国内燃机工业协会理事单位及排放后处理专委会副理事长单位，中国环境保护产业协会理事单位及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，国际氢能委员会成员单位。累计获得国内外发明专利156项，主持或参与“863计划”、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发与产业化项目、“十三五”国家重点研发计划等国家级科研项目16项；作为参与单位，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项；主导或参与制定修订行业标准27项；获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人企业称号，是我国环境催化剂行业的领军企业之一。 二十年来，中自科技始终坚持核心技术自主可控，围绕全球“双碳”战略目标，以材料技术为核心，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国乃至全球实现碳达峰与碳中和愿景！ 公司以科技实力保障国家级重大活动火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均采用中自科技催化技术产品。该技术可确保火焰在风雨环境下持续稳定燃烧，保障火炬传递全程不熄灭。

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

岗位职责 1、数据处理与治理（核心基础工作） 负责公司互联网业务及大数据平台的日常数据采集、整合、清洗与标准化操作，识别并解决数据重复、缺失、逻辑矛盾等问题，确保海量业务数据的准确、完整与及时。梳理并规范数据处理流程，形成标准化文档，持续优化数据处理链条，提升数据产出效率与质量。 2、数据统计与报表输出 依托公司大数据资源，独立完成日度、周度、月度数据统计任务，编制核心业务指标报表与可视化数据看板。定期输出运营分析报告与数据复盘材料，清晰呈现业务在流量、用户、转化、收入等方面的数据动态，为运营策略、产品优化及管理决策提供可靠的数据支持。 3、数据监控与异常分析 持续跟踪平台关键数据指标变化，及时发现数据波动、断点或异常情况，快速定位问题根源，协同技术、产品与运营团队推进问题排查与闭环处理，推动建立长效的数据质量监控体系。 4、数据需求支撑与协同 响应各业务条线的数据查询、统计与分析需求，高效完成数据提取与细分分析。配合大数据团队开展数据仓库的基础维护、分层结构调整与数据集归类工作，参与专项数据分析、业务复盘及项目数据支持，助力实现精细化运营管理。 5、数据资产维护 协助整理与归档各类业务数据及统计成果，维护基础数据台账，保障企业数据资产的有序管理，协同推进内部数据治理相关事务。 任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、大数据、数据分析、市场营销等相关专业优先，优秀应届生或无经验者可培养。 2、技能要求（硬性核心） 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数、图表制作、数据清洗）；具备基础SQL能力，能独立完成数据查询、提取及简单分析；了解大数据基本概念、数据治理流程及ETL处理逻辑者优先。 有Power BI、Tableau等可视化工具使用经验，或接触过Hive、大数据平台者优先，无经验可培养。 3、能力素质 具备较强的数据敏感性与逻辑思维能力，工作细致严谨，责任心强，对数字有敏锐洞察力，善于发现数据中的异常与规律；具备一定的业务理解力，能快速对接业务场景需求；学习能力强，能迅速适应大数据领域的工作节奏与流程。 4、经验要求 1-3年数据统计、数据分析或数据专员相关工作经验，接受往届生及转行人员；具备互联网、大数据、电商、ToC类业务数据处理经验者优先。 岗位优势 1、成长空间大：聚焦互联网大数据方向，岗位为核心职能，可系统掌握数据治理、数据分析及大数据基础技能； 2、工作氛围轻松：团队年轻化，沟通高效，无复杂人际关系，资深同事全程带教，零基础也能快速融入； 3、福利完善：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、月度绩效奖金、年终奖金、技能培训； 4、稳定发展：处于大数据核心赛道，业务稳健，岗位价值高，长期发展路径清晰。

一、工作地点： 1、本岗位为外派至深圳市交通运输局南山管理局工作 2、工作地点：深圳市南山区 二、招聘条件： （一）岗位要求 1、本科及以上学历； 2、持有驾照者优先考虑； 3、熟练操作各类办公自动化设备，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力，具有较强的组织协调能力与团队协作意识； 5、学习主动性较强，能在工作中持续提升自我，态度踏实认真，责任心强，具备主人翁意识； 6、遵纪守法，品行良好，服从安排，心理素质稳定，保密意识突出。 （二）岗位工作内容： 1、协助部门开展资料归集与数据上报工作； 2、完成上级交办的其他任务。 三、薪酬待遇： 1、综合平均工资5200元； 2、缴纳五险一金，享受年休假等相关福利； 3、提供住宿安排； 4、工作时间朝九晚六，周末双休。

该岗位为销售类职位，无法接受者请勿申请！！！ 专业不限，工作地点位于各项目营销中心（项目分布于宜宾、乐山、广元、攀枝花等地，不接受外派者请慎投），经轮岗培养后，职业发展方向包括： 直线晋升路径：置业顾问-销售经理-营销总监-集团营销总监 专业成长路径：营销管培生-初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问 内部流动机会：可转向集团策划、新媒体运营、招商管理及人事行政等相关岗位。 工作职责： 1、负责公司房地产项目的销售与推广工作，参与制定市场营销方案并落实执行； 2、接待来访客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、主动开发新客户资源并维护现有客户关系，提高客户满意度，推动成交转化； 4、协助客户完成看房、签约等购房流程，并提供后续跟踪支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、责任心强，积极进取，能在高强度压力下保持高效作业； 4、在校期间有学生会、实习或兼职经验者优先录用。

需要精通Excelword文档，会整理数据，打印表格，扫描文件，做好排板,学历要求大专及以上，要求在年龄25-35即可，工资无责底薪四千，月休四天，工作时间9.00-18.00午休一小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境