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上海市虹口区大柏树饭店需要一名兼职，上午10点到12点，30元一小时。每天都有活。要求会导航，店里提供电瓶车。

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井号周延巡回演唱会志愿者加6位井号日期：9.5要求：18-26，学生形象，服装一身黑内容：发放物料餐饮，打杂，时间：12:00-21:00地址：虹口足球场薪资：110包水饭必须配合加班加班15/h。

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招聘长期小时工，18-40周岁，，少量工人；零入职费用，长期稳定高工时，全程坐班。 工作内容 负责面膜、水乳、护手霜、眼霜、精华、洗面奶、沐浴露等美妆产品组装、灌装、贴标、包装手工活，车间不用穿连体无尘服，工作轻松无重活。 上班时间 08:30开工，配合加班，工时充足；全坐班流水线，环境干净无异味。 薪资标准 1. 正常满月按20元/小时核算，综合月薪6500-7500元，每月15号准时月结发薪； 2. ； 3. 打卡满一周，每周可预支1000元周转。 食宿福利 1. 包两顿免费工作餐，菜品丰富； 2. 宿舍在厂区对面，步行5分钟可达，住宿费200元/月，宿舍水电平摊； 3. 商保每月80元，薪资内统一扣除。 入职须知 1. 入职无需立马办健康证，上岗后统一免费办理；当天报名可安排宿舍； 2. ； 3. 招聘限制：不能染指甲，有皮肤病、体味较重人员暂不接收； 4. 面试时间：每日早上8点面试，需要提前报名预留名额。

，年龄20~43岁，有相关经验，会用扫码枪，可放宽45岁 2.手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店、霸王茶姬奶茶店需要的食材，火锅底料、纸杯、餐具等，前七天保底200元/天，综合薪资6000~11000 3.白班，早八点到晚八点，夜班，晚8到早8，免费三餐免费住宿岗位职责： 1.使用手持扫码枪精准分拣海底捞、霸王茶姬等餐饮门店所需的食品及耗材（如火锅底料、纸杯、餐具等） 2. 按订单要求完成配货、理货、拣选及发货全流程作业 3.严格执行仓储操作规范，确保货品准确、安全、及时出库 4.协同团队完成日/夜班交接与现场5S管理 5.配合完成日常盘点及异常情况上报 任职要求： ，年龄20-43周岁，经验丰富者可放宽至45周岁 2. 具备配/理/拣/发货相关工作经验，熟悉扫码设备操作 3.身体健康，能适应白班（8:00-20:00）或夜班（20:00-8:00）轮岗 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 5.接受免费三餐及住宿安排，服从工作调配

上海虹口区连锁烧烤店招聘洗碗工一名，5000加全勤奖100。年龄55岁以内。联系电话：张厨。同！

需要九项体检报告背调合格【工作类型】住家保姆（唐女士）【工作时间】做六休一【工作地址】虹口【年龄要求】55以内【工资预算】6000/26天【工作内容】照顾50岁独居自理女病人【客户要求】服务意识强、有责任心、安静、房间休息【联系方式】张老师

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5-6小时的日结临时工来了工作内容：辅助交货供应商验货协助品控检查果蔬新鲜度活超级轻松，早4点——9.30左右工资100元地址：智慧物流园附近报名电话同

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理工作，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成出入库登记与系统录入 3.定期盘点库存，维护货架整洁与商品标识清晰，保障货品安全与可追溯性 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包、装车等协同作业 5.保持作业区域卫生与安全，遵守仓储管理及操作规范 任职要求： 1.学历不限，有责任心，踏实肯干，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3. 具备基本识数能力和简单电脑操作能力 4. 身体健康，能胜任站立、搬运等基础劳动力 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 岗位简介： 生活用品简单分拣，月休四天，无经验也可以，工资按时发放不拖欠。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测及包装等基础操作 2. 严格遵守车间作业规程与安全生产规范，正确使用工装设备 3. 配合班组长完成日常点检、物料交接及5S现场整理工作 4. 及时反馈生产过程中的异常情况，协助提升作业效率与良品率 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，适应产线轮岗安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，适应倒班与流水线节奏 4. 无犯罪记录，提供真实有效身份证件及健康证明 5. 有电子厂工作经验者优先，接受应届生及零基础人员

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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门店直招！上海各区域门店就分配 室内岗位来袭，月薪8000-9000元! 炎炎夏日不想被暴晒?!室内冷气全天充足，舒舒服服把钱赚~ 【岗位介绍】: 1.分拣员:(薪资8000+)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）晚班（22：00-9:00）12小时中间有休息时间（早／晚班可选） 2.白班理货员：(薪资8000+)搬运货物，摆放货架工作轻松简单不累 上班时间：（7:00-19:00）（8:00-20:00）（9:00-21:00）（10:00-22:00）长白班12小时中间有休息 4.夜班理货员：(薪资8500+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 上班时间：深夜班（21:00﹣次日9:00) 【待遇】: 1、室内工作，有空调，无需外出 2、，对员工全方位保障 3、法定节假日三倍薪资 4、多劳多得，想挣钱全凭自己 【晋升渠道】 每三个月一次晋升机会，店员一组长一副店长店长 【上班时间】 白班就白班，夜班就夜班，不倒白夜班 【岗位要求】 1、年龄18-40岁以内(身份证为准)，男女不限 2、有同类型超市经验优先，能吃苦，能长期做 3、不可有案底，失信人员 4、分拣员硬性要求不戴眼镜，因进冷库会起雾（隐形眼镜可以）

本岗位是自营集卡车队的成本控制核心与业务交付底线。 您不仅是集卡车队的“大管家”，更是驾驶员的“坚强后盾”。您将直接对车队的安全、合规、成本、效率、利润全权负责。我们需要您通过精细化管理实现降本增效，同时通过人性化服务凝聚司机团队，实现企业与驾驶员的共赢。 二、核心职责《九大核心成本与八个交委台账管理》 1. 成本管控与财务合规 围绕车辆全生命周期，精细化管控以下九大成本板块： （1）车辆折旧与购置：负责车辆购买计算折旧，制定更新计划。 （2）保险与理赔：经办机动车年度保险、物流责任险，处理事故理赔，降低赔付率。 （3）能源管理（油/电）： 油车：管理油卡、柴油及助燃剂消耗，杜绝浪费与偷油风险。 电车：调研各线路超充电站（时效、位置、设施），规划最优充电路线，利用峰谷电价降低成本，管理电卡业务。 （4）维修与维保：负责车辆维修保养、轮胎换胎、车辆黄油等，严格审核维修项目与配件价格。 （5）通行费用：调研业务各条路线，在保障时效的前提下，规划最优路径以节约ETC高速费，实现降本增效。 （6）年检与办证：负责车辆年检、车辆运营证办理及审验。 （7）车辆二级维护：严格执行车辆二级维护计划，确保合规。 （8）车辆交接与清洁：负责车辆管理交接，严格监督车辆清洁状况，维护企业形象。 （9）安全投入：负责安全随车工具的配备与更新。 税务合规：确保所有维修、加油、充电、保险等费用均取得合规增值税专用发票，严禁白条入账。 2. 驾驶员管理与赋能 角色定位：做企业支持托举驾驶员的“触手”而非“锅盖”。解决驾驶员的实际困难和疑虑，疏导情绪，对接企业目标。 薪酬与绩效：负责驾驶员薪酬核算，结合运价和时效规划路线，帮助驾驶员产生更高绩效。 技能培训与路线监控： （1）完善优化《上海港办单操作指南》，培训驾驶员进港出港办单手续。 （2）培训驾驶员执行《提箱验箱操作指南》，确保每日8点前提供准确提箱信息。 （3）编制《业务各路线操作指南》并开展专项培训，确保驾驶员熟练掌握最优业务路线。 （4）每日实时监控车辆GPS轨迹，严格监督驾驶员按最优路线行驶，坚决防止绕路、乱走高速等违规行为，保障时效与成本。 违章与事故处理：查询处理交通违章，主导处理交通事故，降低对驾驶员运营的影响。 3. 安全风控与合规运营 八个交委台账闭环：负责《八本交委台账》的建立、记录与每月闭环，确保随时应对监管部门检查，数据真实有效。 安全培训：主持并登记月度安全培训，确保全员覆盖，提升安全意识。 GPS监控：负责GPS报警处理登记，实时监控车辆动态，纠正不安全驾驶行为。 资质管理：确保车辆运营证、驾驶员从业资格证等资质100%有效，杜绝脱审脱保。 三、任职要求 1. 证书门槛：必须持有或承诺入职后考取《道路运输企业安全生产管理人员安全考核合格证书》（安全员证）。有证者优先考虑； 2. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上上海本地商用车队、集装箱物流、港口运输车辆管理全职经验。 3. 业务技能： （1）精通上海洋山、外高桥港区、堆场、提落箱、集卡运营全流程。 （2）熟悉港区路线、外环、S2、东海大桥等主干道。 （3）熟练操作物流运营系统，具备极强的数据思维（懂成本核算）。 4. 驾照要求：持有C1及以上驾照，驾龄满3年以上，可应急挪车、现场处置、短途调度。 5. 价值观：执行力极强、责任心极强、原则性极强。高度认同“合规大于一切、成本关乎生存”的理念。 6. 机动性：接受应急岗位值守，服从突发事件处置安排。 四、薪酬与价值体系 薪酬结构：实行“保底薪资 + 绩效奖金 + 超额贡献奖励”体系。 价值承诺：综合月薪8000–10000元起，上不封顶。公司盈利持续增长，个人收入同步上涨，能者多酬，绝不亏待。 职业发展：权责清晰、价值显性，真正能独当一面、长期深耕、与公司共同增值。

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