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招聘：操作工（07:00-20:00＋简单易上手） 薪资：4000-5000元/月 操作快递快件，简单易上手

四十铺京东仓储招聘短期工 干到左右14/小时 班次9:00-21:00 12.00-24:00 工作内容 拣货 打包 男女不限18-42岁 干过的可以优先报名 要求：服从现场管理 干满一周可预支工资 报名

岗位名称：京东物流仓库周期工；仓库打包工；仓库拣货上架工。 岗位要求：1. 年龄在18至40岁之间；2. 无犯罪记录；3. 工作周期从至6月20号。 薪资待遇：1. 基本工资：8小时工作制，时间从8:00至8:00，工资为每小时18元；2. 加班工资：加班时间从下午2:00至夜里2:00，工资为每小时18元；3. 预付工资：工作7天后可预支500元。

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招聘今天夜里分货兼职人员，。工作时间:夜里9点到8点（中间休息半小时吃饭，自己带饭或者泡面）薪资13每小时大概136多左右！要求:18－46周岁，身体健康，服从安排，要认识字！主要分分食品，都是小件工作地点:颍州开发区京九办事处附近有意者直接此（今晚没时间的勿扰）。

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二、兼职蔬菜分拣员（1名）岗位职责负责各类蔬菜精细分拣、分类、整理、打包，严格按照订单要求精准操作，保证分拣效率与食材品质，配合配送环节高效衔接。工作详情1. 工作时间：凌晨6:30-10:30，每日仅需工作4小时，时间灵活，不影响其他安排； 2. 薪资待遇：14元/小时，薪资结算清晰准时； 3. 任职要求：做事细心、认真负责，能适应凌晨工作，手脚麻利即可。

 多多买菜西安仓·长期工急招（分拣/打托） ——————————————————— 岗位 1. 分拣员（4个组别可选）： 常规组（轻松）：小食品、日用品分拣，适合男女 - 果蔬组：水果蔬菜分拣，接受体力活者 大件组：酒水米面油分拣，适合体力活 - 冻品组：冷藏冷冻食品分拣，额外300元/月冻库补贴 2. 打托员：货物码放固定，适合经常干体力活的 ⏰工作时间 小夜班（下午时段上岗）：16:00-次日03:00左右 工作时长10-12小时，含40分钟就餐时间 薪资福利 - 综合工资5000-9000元（多劳多得，老员工10000+） - 新员工前7天保底180元/天，计件工资+500元/月食宿补贴+300元/月全勤奖 - 月休4天，享节日福利，有明确晋升机会 - 每月20号发薪，支持银行卡/转账，黑户可接收 工作地点 陕西省咸阳市秦都区安博沣西物流园（食宿补贴500元/月，附近可租房） 联系报名 无经验可上岗，岗位按需分配

前旗多多买菜招聘分拣员两名:负责分拣货品，5点上班-分完下班，会操作智能手机送货司机2名，负责分拣配送货物，5点-送完下班。要求:能听从工作安排，会操作智能手机，实际车龄两年以上，司机自带车，（金杯车，大面包车均可），长期职工，短期勿扰！有责任心，成熟稳重。薪资面议。地址:五业厂北高速桥联系方式: 

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来两个00后打麻将、台球！ 会打王者的优先、会瓦罗兰特！ （任职要求） 1.年龄18-40岁，会呼吸！ 2.下雨知道往家跑！ 3.每天3-6小时/到点就跑！ 要不然我也要和你一起加班、我会红温的！ 不会的我亲自教！ 不是打麻将，是直播哥哥姐姐们！

1、负责仓储物流各环节的质量控制管理，确保作业流程符合部门规范要求。 2、现场监督仓储物流SOP执行情况，持续推动SOP的优化与迭代升级。 3、针对仓储物流现场出现的异常问题及时实施现场整改，保障作业合规高效运行。 4、定期组织现场人员学习部门管理文件，强化其对操作标准的理解与执行。 5、主导部门质量管控相关文件的维护与版本更新。 6、对仓库运营过程中出现的数据异常进行根因分析，联动现场推进改善措施落地。 岗位要求：接受出差，提供食宿 1. 大专学历，仓储、物流类相关专业，具备1年以上相同岗位工作经验 2. 熟悉仓储物流日常业务流程，拥有扎实的流程实操经验；掌握SAP/WMS/TMS系统中至少一种；熟练操作办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 具备出色的现场管理、沟通协调及问题解决能力，能有效推动现场改进与跨岗位协作 4. 工作认真细致，坚持原则，具有较强的质量意识和执行能力

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岗位职责： 战略制定与规划：全面统筹企业仓储物流体系的建设与运营，制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，主导供应链运作模式设计与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源调配以及物流网络结构的持续优化。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化管理，提升整体运作效能。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效压缩物流支出，增强企业在市场中的综合竞争力。 承运商管理与优化：负责拓展优质运输合作伙伴，维护现有承运商合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降低库存成本的有效策略。指导仓库空间合理配置，保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确且准确无误。 团队管理与培训：全面负责部门内部的组织管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：具备物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，掌握系统的物流管理理论知识。 工作经验：拥有10年以上相关领域从业经历，具有大型或中型企业物流运营管理或供应链关键岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，具备现代仓储管理理念，了解基础财务知识，对数据具有敏锐洞察力。熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；能独立承担工作任务，适应高强度工作压力；恪守职业操守，诚实守信，责任心强。

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