岗位职责：负责客户及业主的按揭与过户相关手续办理 1、负责整理并收集按揭贷款所需的相关材料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请流程； 4、跟进银行审批进展，配合银行提升审批效率； 5、维护良好的客户关系，提供持续服务支持； 6、预约客户及业主前往房管局办理产权过户事宜。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、形象良好，表达清晰，普通话流利。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、员工食堂 公司总部直招，非销售岗，期待有责任心、情商高、稳定性强的你加入~

兰州新区急招文员（物流+劳务）1名 主营：物流货运、人员输送 工作内容 行政办公+订单处理+数据报表 司机客户对接+劳务人员登记/合同整理/资料归档 任职要求 大专及以上｜熟练Office｜细心负责 有物流/货运/劳务经验优先 薪资福利 底薪2000-3500+提成+绩效300-800 免费住宿 免费工作餐 工作地点：兰州新区 联系： 宗

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岗位职责： 1. 将房源信息录入助拍系统，生成合同用于收款及付款操作 2. 联系装修公司协商调入房源的装修合同条款，完成合同打印与签署流程 3. 办理调入调出房源相关各项费用的申请与核销手续 4. 负责调入房源的过户或公证事宜办理 5. 整理各类费用台账，对接财务进行账目核对，案件结束后发起结利流程 任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件，具备房产或装饰行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 形象良好，气质出众； 薪资待遇：4000+提成

本公司招聘文员一名！会开车！待遇面议！

办公室文员，熟悉电脑操作

招聘文员4000月试用期一个月。周单休早上7点上班下午六点下班。中午休息一小时。节假日有半假

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

金港糖酒副食批发市场开票，票据整理，店铺工作，要求性格开朗，五官端正，和客户有一定的沟通能力，会基础的电脑操作！每月单休

工作内容：负责图片、视频等内容的审核工作！！ 文职类岗位，不涉及任何销售任务 缴纳五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套设施完善（配备微波炉、冰箱等） 团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入！ 需轮值夜班，每月休息8天，排班调休

兰州新区大学食堂 招聘， 炒面盖浇面师傅一名 拉面师傅一名 打杂的一名 有意者联系

清真店招聘 配菜一名 工资4000一5000 月休三天 店在西关十字

【兰州服装厂7000－12000招聘】 ➡本服装厂招熟练 1⃣缝纫工6名 2⃣打零活两名 工资计（7000-12000） 包吃包住。 1⃣地址兰州雁滩 应聘☎

生物医药产业基地（大名城D区对面）某公司招聘一名食堂厨师，做一日三餐，10人左右饭菜，要求有健康证，有相关经验，单休，薪资3500以上，有意向请电话联系

直招商务司机，一人一车，时间自由，工资周结包住宿，年龄21-63岁 原标题：《急招商务司机包住》

工作时间：9：00-12：00 13：00-18：00 周末双休 法定节假日休息 五险一金 工作职责： 1、负责采购与销售相关资质的整理归档及资料管理； 2、处理采购订单、核对采购发票并完成入库操作，制作采购退货单据，跟进入库发票回收； 3、执行销售开单、办理销售退货制单，提交销售发票申请（通过ERP系统提单）； 4、协调相关部门完成日常对接工作，及时响应并解决业务问题。 任职资格： 1、（中）药学类相关专业，具备大专或以上学历； 2、掌握基础计算机操作，熟练使用WPS常用公式； 3、表现优异者，即便无同岗位经验也可提供带教培养； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及独立解决问题的能力，工作细致严谨，注重细节，思维敏捷，责任心强，执行力高，具有较强的组织性与条理性。

招聘：保安数名，要求50岁以下，有保安证者优先！内勤一名，要求会电脑，有物业工作经验者优先！月休四天，工资面谈。地址：下应街道东鲁世家，联系人权经理：

岗位内容： 1. 负责财务信息的采集、归集与分析，保障账务数据的真实准确； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表等核心报表； 3. 协助开展预算编制及落地实施，支持管理层推进企业财务管控； 4. 组织实施财务审查与内部审计工作，并提出优化改进方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类或相近专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备实操经验，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致严谨。

1. 行业与业务理解 在轮岗阶段，深入参与档案数字化加工中心及项目实施一线，全面熟悉档案管理各环节流程，掌握核心技术应用（如数字化处理、数据治理、智能化工具）及相关行业标准与规范。 系统研究档案服务领域的市场竞争格局、发展动向、政策法规以及主要竞争者的发展策略。 2. 市场分析与机会洞察 负责市场信息的采集、整理与分析工作，结合客户反馈数据，为制定市场发展策略提供有力支持。 3. 客户开拓与关系维护 通过主动拜访潜在客户，重点面向政府机构及大型企事业单位，识别市场需求与痛点，锻炼倾听能力，精准把握客户业务场景，并做好关键信息记录。 协助开展现有客户的关系维系工作，参与客户回访、满意度调研及日常客情沟通。 4. 方案支持与商务协作 学习将客户需求与公司服务体系有效对接，协助编制初步方案建议书及演示文档（PPT）。 配合完成项目立项准备、报价支持等流程性工作，了解合同条款与商务框架内容。 在上级指导下，参与或观摩商务洽谈过程，积累谈判经验与应对技巧。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、档案学（有志于市场方向）、信息管理、公共关系等相关专业优先。 “双一流”建设高校或985院校毕业生优先考虑。 核心能力与特质： 极强的学习能力：具备强烈求知欲，能快速掌握档案行业的专业知识、服务模式、运作流程及市场变化，迅速适应新工具与方法的应用。 强大的自驱力与目标意识：结果导向鲜明，积极进取，敢于突破，在压力中寻找成长机会，拥有强烈的成就动机和自我推动力，坚持不懈。 务实作风与执行能力：踏实肯干，关注细节，能够高效推进市场任务落地。具备出色的问题解决能力，善于将战略思路转化为具体行动步骤。 卓越的沟通表达能力：口头与书面表达流畅，逻辑严谨，富有说服力。善于倾听，能够与不同层级客户及内部团队顺畅协作。 商业敏锐度与客户导向：对市场机会具有敏锐感知，具备同理心，能从客户视角出发思考问题，深入挖掘其潜在需求。 抗压能力与适应性：适应高强度、快节奏、目标驱动的工作环境，面对挑战保持积极心态，具备良好的应变与调整能力。 技能基础（具备以下部分能力或发展潜力）： 具备一定的市场调研与信息整合能力。 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据分析与PPT制作）。 具备基本的数据思维，能从数据中提炼有效信息。 拥有良好的演讲展示能力或培养潜力。 有学生会、社团外联、市场类实习或创业经历者优先。 其他： 对档案管理领域有浓厚兴趣者优先。 形象端正，气质佳，具备良好职业素养。 诚实守信，责任心强，具备优秀的团队协作精神。 我们提供 系统化轮岗培养机制：涵盖核心业务、项目执行、客户服务及市场销售等关键模块，配备资深导师指导，实现行业认知与实战能力双提升。 一线实战平台：早期即参与真实客户对接与市场拓展，在实践中加速成长。 清晰的职业发展路径：设有明确的管培生成长通道，定岗后可向客户经理、市场经理或区域负责人方向发展。

岗位职责：办公室内坐班工作，无需外勤，工作氛围轻松，压力小 上班时间：早上9点至晚上7点，每月休息6天 薪资结构：底薪加绩效，新员工综合收入6500元以上，资深员工可达8000-10000元以上 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、团队旅游等多项员工关怀 岗位要求：需具备国家统招本科及以上学历

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

岗位职责： 负责人员招聘与面试安排，办理员工入离职相关手续，完成各类人事信息的统计与归档； 执行考勤管理及绩效数据的收集、整理与汇总工作； 承担公文撰写、规章制度的起草与修订，发布通知公告，组织会议并落实会务安排，参与活动策划与执行； 管理办公用品采购与发放、办公设备维护、公章及证照等日常行政事务； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 了解从招聘、面试到入职、培训、试用、考核及转正的全流程操作； 熟练使用计算机、常用办公设备及各类办公软件； 具备基本的文字写作能力，表达清晰； 沟通能力强，工作细致认真，责任心强。 文秘、中文、管理类专业者优先考虑，有相关工作经验者优先录用，具备其他有利于岗位开展的技能者亦可优先入选。 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、年终奖、交通补助、餐补、生日福利、团建聚餐等

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工作认真负责就行，有责任心

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

行政助理（会开车） 1.领导是女士。 2.招聘，年龄23-55岁。 3.长相端庄，性格开朗，举止大方、谈吐文雅。 4.会开车，能适当饮酒。 5.工资面谈。 6.会熟练掌握Office办公软件（尤其是Excel、PPT）。 7.具备良好沟通协调能力、社交能力强、时间管理能力和责任心。 8.听从领导安排。

岗位职责： 1、负责仓储物流相关文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料完整准确； 2、录入并维护物流日常数据，如货物出入库记录、库存清点等，保障信息实时同步； 3、对接内部与外部协作单位，跟踪物流订单进展，及时处理运输环节中的异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，核对费用明细，确保账目清晰无误； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，结合实际操作提出合理化建议，提升运作效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节基本操作，有文档整理及相关事务处理经验； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 3、具备良好的沟通能力，能高效协调多方信息，推动问题妥善解决； 4、工作细致认真，具有较强的条理性和任务规划意识； 5、具备物流领域从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运转。 2.策划并组织实施各类内部会议及员工活动，确保流程顺畅、执行到位。 3.负责办公物资采购、发放及固定资产登记管理，提升资源使用效率。 4.负责日常办公管理，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立推进并高效完成各项行政工作。 2.熟悉办公室管理流程及相关制度规范，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与内外部人员保持顺畅协作。

岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作 2. 提供住宿保障，确保员工生活无忧 3. 参与团队协作，营造积极的工作环境 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效推进任务执行 2. 能快速适应工作节奏，融入团队文化 3. 有学习意愿，主动提升自身业务水平 福利 1 提供住宿 五险 2 试用期3.5K 转正4k 3 节假日福利 带薪旅游

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