1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验

岗位职责： 1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。 2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。 3、协助完成上级安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 任职资格： 1、做事利落，逻辑思维清楚。 2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。 3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。 4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。 【工作时间】：9：00-17:30，月休4天 【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正； 转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

一、岗位职责 1、负责日常对外客户仓储配送差异的协调与处理。 2、处理客服相关事务（包括平台消息的及时回复）。 3、完成领导安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2.具备熟练打字能力，熟悉基础办公软件操作（如Word/Excel等）； 3.工作细致耐心，责任心强，具备较好的抗压能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能有效对接跨部门及外部客户； 三、薪资福利 综合薪资3500-3800，可面议； 四、工作时间 上午9:00-下午17:30； 每月休息4天；

岗位职责 1.及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件，按要求完成回复 2.聘听业务部门提供的录音内容，开展合规性审核与检查 3.与甲方业务系统对接，负责文件、录音等资料的上传操作 4.跟踪甲方最新动态，配合完成数据对接及信息报送任务 5.完成上级交办的其他相关工作 岗位要求 1.思维条理清晰，具备良好的沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.掌握常用办公软件的基本操作 薪资待遇：3000-4000，试用期三个月 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单休 有意者请私聊！

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、要有文员经验，

有工作经验，熟悉办公软件，服从管理.本地

正常文员工作单休

会开车。处理办公室事务

做表格！有会计经验者优先～ 整理资料！ 准时下班 工作时间8:30至18:00 入职即缴纳社保 节假日按规定休息

岗位名称：小工；车工；临时放楦头。 岗位要求：1.小工：验鞋理退货。2.车工：具备相关工作经验，高效率完成工作。3.临时放楦头：需要会过帮脚胶水，准时到岗。 薪资待遇：小工薪资6700，加班另算；车工薪资高，拿钱爽快；临时放楦头薪资200/天。

台州招聘熟练验鞋小工一名，职位为招手工厂熟练工。

浙江台州招聘线切割师傅，负责割制模具配件，月薪范围在6000至9000元。

台州市椒江区招装修木工，封蜂窝板2个人，年轻的，要做过的，8小时360，完工结清

岗位名称：小工（递板子安装洁净房） 岗位要求：1.递板子协助安装洁净房；2.工作时间固定，需要按照规定时间上下班；3.能连续工作半个月左右，不可只工作一两天。 薪资待遇：240元/天（不包饭）。

【岗位职责】 1. 负责公司文件收发、整理归档，确保行政资料规范管理； ​ 2. 协助组织公司会议，做好会议记录、纪要撰写及后续事项跟进； ​ 3. 承担日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、办公环境维护等； ​ 4. 负责员工考勤统计、假期登记，配合人力资源部门完成基础人事工作； ​ 5. 处理公司对外联络、来访接待，维护良好企业形象； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； ​ 2. 具备1年以上文员或行政相关工作经验，熟悉办公流程者优先； ​ 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力； ​ 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； ​ 5. 形象气质佳，待人热情有礼，具备较强的服务意识和执行力。 【薪资福利】 -月薪1000-1500元，根据工作经验及能力面议； ​ -缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利； ​ -提供定期培训、节日礼品、员工聚餐等福利； ​ -舒适办公环境，扁平化管理，晋升路径清晰。

工作模式： 办公室坐班：标准8小时工作制，工作环境舒适。 居家办公：部分岗位支持居家远程办公，时间灵活。 文书处理与资料管理：负责文件、表格的编辑、归类与整理；进行资料扫描，形成电子文档，并做好归档工作。 沟通与协调：负责接听电话、回复客户咨询，进行内部及对外的信息传达与协调。 数据录入与维护：完成数据录入、订单处理等基础工作，确保信息的准确性和及时更新。 团队支持：协助团队成员及上级完成项目协调、会议安排等其他行政支持任务

【岗位职责】 1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系维护等人力资源相关工作； 2、管理员工考勤，制作考勤报表并完成归档； 3、协助各部门与总部之间的行政人事事务对接，做好沟通协调工作； 4、对公司各类文件进行整理、分类及归档管理； 5、制定办公用品采购计划，并负责物品的发放与登记管理； 6、统筹公司日常会议安排及行政接待事宜； 7、处理部门财务报销流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、人际沟通技巧以及应对突发事件的处理能力。 有仓库管理经验或熟悉云仓操作者优先考虑！！！ 该岗位为单休，办公地点：长沙县

招文员

岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

上班时间早上7:30-11:30。下午13:00-17:30。不包吃不包住。

一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对反馈不佳的情况落实整改，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与长期留存。 3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等培训内容。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市的实际运营情况，推进人力资源的布点安排，包括协助招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：按照乘客所在地规划最优路线，执行上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日于指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李等服务事项。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行驶过程中的安全性。 8、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：配合开展新患者推荐工作，参与市场推广活动，增强公司服务的知名度与市场份额。 其他任务：完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未曾发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度的安全意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，了解基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良嗜好； 5、退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售相关经验者优先考虑； 7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言，自有停车位可支持充电桩安装。

要求大专及以上学历，熟练掌握Excel表格操作，思维灵活，工作踏实肯干

一、工作内容： 1.负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2.完成日常相关数据报表的整理与提交； 3.承担电话咨询解答工作； 4.管理办公用品与礼品的入库、出库登记； 5.协助客服开展客户满意度调查及相关资料汇总； 6.负责前台收银事务处理。 二、任职要求： 1.形象端正，工作态度积极主动，反应灵敏，具备良好的应变能力、沟通技巧及协调能力； 2.熟练掌握电脑基本操作（如Excel、Word等办公软件）； 本岗位需会说本地话并能听懂本地方言！！！！！！！！！！

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

工作内容： 1、承担实验室各类报告及文书材料的撰写工作； 2、负责公司相关文件的起草与归档，确保文档内容的专业性与准确无误； 3、统筹日常行程安排，涵盖会议、活动及差旅事务，保障时间利用高效有序； 4、制作并优化PPT演示文件，为董事长参与商务洽谈及项目汇报提供有力支持。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化学类专业优先考虑，具备扎实的文字表达能力，可独立完成多种类型文档的撰写与修订； 2、精通PPT制作，具备良好的视觉呈现与信息整合能力，能创新性地设计展示内容； 3、能接受出差安排，适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作表现。 base台州/杭州

岗位职责: 1.协助开展物流相关事务，涵盖货物装卸、分拣、打包等环节。 2.与客户保持对接，确保物流服务符合客户实际需求。 3.参与物流方案的规划与优化，提升整体运作效率。 4.配合应对物流过程中出现的突发问题，保障流程顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理客户问询。 2.熟悉基本物流流程，可熟练使用相关操作工具。 3.拥有较强的统筹能力与责任意识，能精准完成各项物流任务。 4.能够胜任物流作业中的体力劳动，具备一定体能条件。

招聘：内勤跟单员 薪资：4000 - 6000 跟单员 有从事1年经验以上

一、上下班时间要求： 前台岗位的特殊性，要求校区前台提前到岗，校区所有学生离校后，关好门窗、电器下班，个别 学生特别迟才能结束的，要与班级老师/校长做好交接方可下班。 二、岗位职责： 1、接听电话用语规范、礼貌热情，有耐心、有针对性地回答有关问题，如有问题不会回答的及时做好登记并 反馈给对应的负责人，及时回复电话； 2、主动、热情、礼貌周到地接待来访人员，耐心解答来访者各类问题，做好登记、引导工作； 3、做好办公用品的领用、发放、登记工作；每月对校区办公用品进行盘点，做好登记并存档，缺少的 及时补充； 4、负责整理、保管校区常用表格并依据实际使用情况进行增补；做好材料收集、档案管理等工作； 5、负责打印机等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗； 6、做好校区例会会前准备工作、做好会议记录及会后整理工作； 7、统计校区员工的出勤情况，员工工资核算准确； 8、员工入离职手续及时办理； 9、校区账务内容清晰，档案及手续完整； 10、没有清洁阿姨的校区，前台负责校区公共场所的卫生；每天检查各教室的卫生情况，如有不合格 的及时要求所在班级老师进行清洁；没有对应的清洁负责人的，前台需要负责清理、清洁，以展示校 区良好卫生的形象； 11、协助校长完成校区其他行政事务工作，积极完成临时性工作； 12、协助校长做好教学管理工作： （一）接孩子： ①协助校长安排老师在学校放学前5分钟到达学校接学生；安排值日老师值班直至接到最后一位学生， 保证孩子的人身安全、交通安全； ②提醒学生刷脸登记、测量体温，长时间未到的及时了解情况，特殊情况及时跟校长及家长反馈； （二）食堂监管方面： ①协助校长安排老师带领学生有秩序去食堂就餐，保持安静； ②协助校长监督学生就餐，餐前有感恩词，不浪费粮食； ③用餐完毕后协助老师带领学生回教室； ④确保每一位学生都有就餐； （三）家长沟通： ①学生所有作业完成后，通知家长接回； ②了解老师是否有定期与家长联系，了解学生学习情况； ③家长有疑问或者问题，前台不知如何处理的，及时联系校长处理； （四）其他方面： ①跟校长一样了解校区所有学生的情况； ②注意孩子在校期间的安全，不让孩子趴在窗户上，不互相打闹，不作危险动作。 ③仓库的管理：各校区领取物资开具出库单,货物入库需清点数量，再开具入库单，数量不对要及时和 总部人员沟通； ④校长安排的其他工作，及时完成。

岗位名称：酒店万能工（电工）;酒店设施维护专员 岗位要求：1.具备日常维修和计划检修能力;2.具有施工监理和配电线路安装等工程经验;3.及时处理发现问题，进行内部所有电气设备的维护检查。 薪资待遇：月薪40005000。