西北农林科技大学南校区菜鸟驿站招聘理货员工作时间9:00-19:00工资面议联系电话：

纯工价格:280一天 纯工价格:280一天 纯工价格:280一天 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，280一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8000左右 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 原标题：《数据线打包贴标280/天+包吃住+可预支+可日结/周结+长白班+人走账清》

#三桥附近长白班/管三餐/管住宿 【工作内容】:药品拆零拣货， 【工资待遇】:月薪5000起步（底薪加计件工资，多劳多得），管三餐，管住宿， 【工作时间】:早八晚八，长白班， 【招聘要求】:年龄20-45岁，男女不限， 【其他要求】 住宿100元/月，吃饭管早中晚三餐，

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因冬季集中供热，为满足公司业务需要，现公开面向社会招聘供暖季节工。 一、岗位名称 供暖季节工（含：司炉工、水暖工、客服、制水） 二、任职要求 年龄60岁以下 2.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排； 3.有一定的水暖工作经验，从事过供暖设施维修，持焊工证等情况优先考虑。 三、工作时间及内容 （一）工作时间 供暖季（2026年11月-2027年3月） 早上：8:30-11:30；下午：13:00-20:00。 （二）工作内容 1.11月初开阀门； 2.供暖季巡线； 3.客诉处理，处理投诉工单； 4.清洗过滤网、排气、上门测温； 5.窃热用户稽查； 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 四、工作地址 阎良区、富平县、高陵区 五、薪资待遇 工资：3000-3500元/月；免费按月购买人身意外险；月休4天，就近安排。

【招聘岗位】普工 【招聘要求】年龄20-40岁 【工作时间】8.00-20.00，两班倒 【薪资待遇】综合薪资5500，满一周可预支，五险一金 【食宿情况】厂区有食堂，吃饭便宜，都是成本价

西安本地多家厂区，汽车内饰、线束、新能源、玻璃厂岗位齐全，**长白班、两班倒可选，日结 / 周结 / 月结都有，可预支工资，部分厂区不体检，当天安排宿舍**！岗位多，名额充足，都安排。 【厂区 & 岗位详情】 1、机电厂（户县）｜普工 / 操作工 年龄 18-45 岁，两班倒 8:00-20:00，半个月一转班 试用期：16 元 / 小时 + 夜班补贴 20 元 / 天；，加班 16 元 / 小时 转正计件 0.05-0.9 元 / 件 + 全勤 200 + 夜班补贴 20 / 天，综合 6000-8000，次月 15-20 号发薪 免费住宿，步行 5-10 分钟；食堂成本餐：早 2 元、午 5 元、晚 3 元 面试：周一至周六早上 10 点集合 2、户县汽配厂｜包覆工、缝纫工、普工 包覆 / 缝纫熟手放宽至 48 岁，普工 24-45 岁，男女不限，能接受站班夜班 包覆 / 缝纫熟手：20-21 元 / 小时（稳岗补贴 1 元，发薪在职才有），日计薪 11h+，综合 5000-6000，月底发薪 普工：18-19 元 / 小时（稳岗补贴 1 元），装配、看机台、修毛边 包吃， 面试：每天下午 3 点宿舍集合面试 3、高陵线束厂｜操作工 30 人｜长白班 18-42 岁，男女不限，视力正常（近视≤300 度），流水线线束组装缠绕质检 170 元 / 天，打卡满 7 天可日结， 面试：厂区正常时段面试 4、高陵汽车内饰厂｜普工打螺丝 20-45 岁，男女不限，有打螺丝经验，两班倒 8-20 点 18 元 / 小时 + 全勤 200 + 夜班补贴 10 元 / 班，综合 5500-6500，可预支工资，可转正 吃饭免费，，不体检 高陵吉利附近 面试：下午 13:00 5、高陵汽车配件【日结岗位】｜普工 18-40 岁，辅助机器人上下料，8 对 8 两班倒，半月一转班 18 元 / 小时，计薪 11h，198 元 / 天，， ，水电平摊，4-6 人间空调热水器独立卫浴，入职暂不用体检，当天可安排住宿 面试：周内 9:00-16:00 6、咸阳玻璃厂｜普工 20 人 22-48 岁，男女不限，8:00-20:00 两班倒，计薪 10.5h 首月 170 元 / 天日结，次月 180 元 / 天日结；满 7 天可日结，可转正 餐费 8 元 / 天可吃 4 顿，住宿 60 / 月，，上市企业稳定 面试：上午 10:30 7、高陵汽车挂件工｜18-50 岁，涂装挂件 8:00-20:00 两班倒，上六休一 月结：19 元 / 小时，综合 4800-5800，满一周可预支 周结：18 元 / 小时， 厂内成本食堂，住宿 150 / 月，水电平摊 面试：每日 9:30 /14:00 集合 8、户县汽车内饰｜缝纫 / 质检 / 注塑 / 包覆 / 仓管 18-40 岁男女不限，两班倒 8-8，计件综合 6800-7200，可预支，月结为主 包 2 餐，住宿 150 元 / 月 面试：上午 10:30/11:30 9、高陵新能源｜普工 20-35 岁男女不限，生产锂电池储能产品，两班倒 8-8 17 元 / 小时，综合 5000-6000，每月 25 号发薪，免费三餐包住 禁止染发纹身、短期工学生工；暂无宿舍 10、户县汽车内饰｜售后质检、质量岗｜长白班熟手优先 同工同酬计件，综合 5800-7000，月结；餐补 12 元 / 顿，住宿 150 / 月 面试：周内上午 10:30 11、高新新能源厂｜普工 18-37 岁，储能电柜装配 两班倒 8:30-20:30，中间休息 2 小时；21 元 / 小时 + 夜班补贴 20 / 天，日薪 220-230，综合 6500-7000，每周可预支 1000 4 人间宿舍，吃饭自理 面试：下午 1 点集合 12、户县（汽车配套内饰）｜操作工 18-39 岁男女不限，可接收纹身、案底 19 元 / 小时，计薪 11.5h，综合 6000+，每月 20-25 号发薪 包两餐，免费 6-8 人间宿舍，空调洗衣房独立卫浴，免费被褥 面试：中午 12:30 13、户县汽车坐骑｜汽车座椅包覆组装 18-40 岁男女不限，认识简单文字，两班倒点对点计 11.5 工时 21 元 / 小时，综合 7000 左右，免费两餐，住宿免费水电均摊 面试：周内中午 12 点 14、宝鸡线束厂｜长白班，不体检 18-45 岁男女不限，生产汽车线束，实习期 16.5 元 / 小时，转正 17.5 元 / 小时 + 全勤 100，综合 5500-6000 住宿 80 元 / 月，住宿补贴 100 元 / 月相当于住宿水电全免，餐补 200 元 / 月 面试：周内每天中午面试 岗位优势： 长白班、两班倒多种班次自由选 日结｜周结｜月结，支持工资预支 部分厂区不体检，入职门槛低，当天安排宿舍 汽车内饰、新能源、线束多种岗位，有无经验均可，熟手高薪 西安鄠邑、高陵、高新，咸阳、宝鸡厂区就近安排 面试前提前联系确认厂区缺口和面试时间，**无中介费，厂区代招**！

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铜川饭店招炒菜师傅一名！工资面议

赵家塬招聘小挖司机一名，负责修生产路。

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快递分拣要求年龄16周岁以上。快递分拣薪资福利:14一小时需要车辆接送的话，来回15元车费。管一顿饭。工作地址:沂南县

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。