岗位职责 1. 负责货物入库清点、上架整理 2. 根据订单拣货、分拣、打包、贴单发货 3. 日常库存盘点，整理仓库货品与物料 4. 处理退换货，保持仓库整洁有序 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快 2. 做事细心负责，服从安排，团结同事 3. 有无经验均可，新手可带教 需要+

工作时间：9：30-12：002：00-6：30做六休一【薪资福利】第一个月4000元第二个月4300元熟练办公软件

公司简介：我们是做数码3C类 25元一小时，兼职日结，时间自由，无需经验，有人带 工作内容：负责打单配货以及打包 工作时间：上午11点到晚上12点之间，您可自由安排上下班时间，时间灵活，多劳多得 福利待遇：25元/1小时/兼职日结，

招聘启事，期待你的到来 职位：电商打包员 薪资：平均6000-10000元/月（按单结算 多劳多得） 工作内容： 1. 负责商品的打包、贴单等工作； 2. 拆包验货、检查商品质量，确保发货无误； 3.会电脑打字，核对有问题的需要和客户打字沟通。 岗位要求： 1. 性别要求：男女皆可，年龄20-28岁； 2. 工作细心，头脑灵活，观察能力强，手脚麻利，能吃苦耐劳； 3.需要性格开朗大方，胆大心细，有问题能及时提出来解决； 4.会总结改正自己的错误，且能严格执行修正错误； 5. 有电商打包或仓库工作经验者优先，无经验也，包教会 上班时间： 1:早上10点到晚上20点（上班时间可自己适当调整 非固定时间，每周四为固定休息时间） 工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角，只要把自己的事情做好即可。

深圳龙岗平湖招聘长期兼职 1、计时25.4元/小时，一周可出勤24小时（不能借支），每周需出勤4天及以上 2、上班时间11:00-15:00 3、月结工资（上月21-本月20号工资在本月最后工作日发放） 4、工作内容:分拣、码板、扎包、供件、集包等

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

无人仓铺货上货。公司直招，长期稳定兼职。有师傅带，按照sku ps数量计件给钱，多劳多得。流程简单，工资日结绝不拖欠。操作简单，就是把货品按照手机上现实的库位放到准确的货道上就行，要求只有一点：准确率。节奏自己把握，时间灵活，深圳各个地区都有门店，按照补货的ps数量给钱,绝不拖欠，日结。打个比方ps数量900左右基本上能有100块钱以上，早干完早回家，熟手一分钟能上2~5个sku.如果临时有事要提前打招呼可以有人替补。

岗位职责： 1、仔细核对商品的型号和数量、打包； 2、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用率；’ 3、做好日常出入库管理，即时整理； 4、负责处理领导安排的其他工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，做事细心、有耐心，积极上进，善于沟通，有责任心，热爱生活和工作 ；有职业道德。 2、善于思考，对工作上的问题能够积极提出改进意见。 3、中专及以上学历。 福利待遇： 1.薪酬：固定薪资+加班费+年终奖；; 2.社会保险：员工入职购买五险； 3.节日礼品：公司在端午节、中秋节等节日为员工发放节日礼品； 4.假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期；员工入职超过1年后，享受5天年休假； 5.员工活动：公司每年组织一次外出旅游，并每月组织聚餐活动，丰富员工的业余生活。 公司地址:深圳市龙岗区横岗街道六约六和路20-22号宝润发工业村5栋2楼202紫润环球 上班时间:5.5天工作制，办公环境舒适。 公交站台∶宝润发工业村 地铁站：龙岗3号线塘坑地铁站

职位描述 1.年满20周岁，身体健康， 2.工作认真负责，细致耐心，具备吃苦耐劳的精神和良好的责任心。 3.能够适应电商行业的工作节奏，接受并配合订单高峰期（如促销活动、节假日期间）的合理加班安排 4.基本技能： 学历：初中及以上学历。 电脑操作：能够熟练操作电脑进行基本操作，如使用订单处理系统进行发货操作、打印单据等。 5.能力素质：具备良好的团队合作精神和基本的沟通能力，能听从主管安排

深圳市龙岗区坂田雪象招木门安装

深圳市招叉车工

[岗位职责] -跟随资深师傅、技术老师系统学习工厂生产流程、自动化设备操作、产品装配与检测等基础技能; -协助师傅完成车间日常生产作业、设备日常清洁、简单调试与维护工作 [职位要求】 -无经验要求，可接受应届生 -学历不限，年龄不限 【工作时间】 -白班，具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资:6500-10000元/月 -福利包含:五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、 加班补助、饭补、房补

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通能力和倾听习惯 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在职业化路径上发展

一个窗帘安装，现在上门，100块，2米5的窗帘

厂内吃住免费四餐 满月报路费100元 普工日薪230元/天 装卸日薪约280元/天 ️普工年龄:18-45周 女 普工装卸:18-53周岁 ️薪资:12小时工作倒班制，底薪2450＋计件工资，综合工资7000至8000左右，普工需试岗2天，装卸试岗2天 ️岗位：快递转运中心快件装车有传送带 分拣都是小件，倒班和长夜班员工可以自主选择！ ️食宿：包吃四餐管住，不住宿房补300，能洗澡，环境好，水电自理，附近房源二室一厅！

招电商仓库质检1名，要有仓库质检经验的80后，没有在仓库做过质检的非诚勿扰，仓库不加班，月薪7千5到8之间，包住套房，每个房间要住2人，联系

快递扫描、换包员工4名工作内容：快递站台快递扫描、快递包裹换包上班时间：早6:30‑晚九十点，休息1个多小时，加班另算薪资：晚九点下班140元/天，晚十点下班150元/天，不管吃（长干有餐补）要求：员工20‑50岁联系电话：

全职员工性别不限，年龄18以上30以下。拆快递，理货，打包薪资福利:三个月试用期综合工资第一个月3000第二3200第三3500，每年逐增100招工人数:1名只要长期；工作时间：早10-20；中12.30-22.30；晚14-24；夜22.30-8.30。轮班制月休4，固定一天选3天；联系，不要打电话工作地址:保山九龙附近

 顺丰日结都再招招，还差三四个人。

北方面点师1名5000-6000+社保+公积金 做北方面食，（包子，馒头，面条等）上班地址：深圳龙岗 包吃住、月休4天、55岁以下 联系人：蔡小姐 电话：（微信同号）

深圳市龙华区招电路布线小工，报名地址民治东方天德大厦B区一楼公司办公处，工作地址：外派惠州马安镇工厂里。

这里有两个空调孔来打，谁在附近？。

上梅林需要空调安装多联机师傅一名，需要有应急管理局的高空证，网上可查，半天可完成300元，明天可以来的联系。

按标准流程进行收盘洗碗消毒

深圳建筑工地招聘小工，工地直招，小工220元一天，包吃包住，九小时一天，按月发工资，要求：35—56岁的健康人士，能吃苦耐劳，服从带班调动安排，有意者请带好自己的行李换洗衣服过来安排上班。范主管 深圳市光明区南环大道与松柏路交叉口附近！

深圳市南山区招工地学徒工

1. 有跨境电商物流运营经验，具备2年及以上欧洲海运专线和美国空运专线的外配工作经验。 2. 熟悉国际快递派送要求，较熟悉UPS/FEDEX打单操作（包括超重、超轻、偏远、私人地址等附加费的处理）。 3. 熟悉美国当地卡车派送的要求，了解尺寸和重量限制，有过卡车下单平台操作经验。 4. 熟悉货物品名的附加费规则，了解美国关税政策。 5. 会分析同行报价，具备一定的数据分析能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语CET-4，拥有2-3年跨境物流、货代或电商物流后端运营经验，熟悉专线、空运、海外仓、FBA头程等渠道。 2. 熟悉跨境物流操作及清关、派送逻辑，可独立处理异常、渠道对接、账单核对等工作。 3. 熟练使用Excel制作数据统计报表，有物流/ERP系统使用经验者优先。 4. 做事细致严谨，具备良好的沟通能力和抗压能力，拥有数据思维和问题复盘能力。 5. 工作积极主动，耐心细致，责任心强，善于沟通，具有团队精神。

一、工作内容 公司的产品为彩妆产品和护肤产品。 平时负责管理仓库运营，审单，安排发货。处理货物异常情况。 对接物流公司快递公司。接收来货，核对无误后入库打包贴标发货 负责仓库货物的打包、配货、理货定期盘点 处理平台的售后订单。 二、素质要求 年龄18-26岁 有仓库配货理货经验优先，打包速度快优先（面试会测试打包速度） 工作认真负责，为人踏实，初中及以上学历 三、工作环境 工作环境有空调，不定期下午茶零食。

深圳市光明区招工地小工/杂工、砼工、振捣工/打大棒

【岗位职责】 1. 全权负责10000㎡以上跨境物流仓整体管理，统筹亚马逊FBA、跨境平台、各国际专线、项目大客户货物分拨出入库，按需调配场地、人力匹配各渠道作业。 2. 搭建仓储合规运营体系，编制、迭代全品类客户SOP，落地作业标准化、仓储数字化，对接WMS系统优化落地。 3. 规划库区布局、提升坪效；搭建库存管控机制，定期盘点、严控货损与库存准确率；梳理作业瓶颈，管控仓储运营成本。 4. 搭建仓库组织架构，搭建人才梯队，落地培训、绩效考核、激励淘汰机制，打造高绩效仓储团队。 5. 落实消防、行业法规与公司管理制度，搭建安全风控体系。