北京市丰台区招铆工/钣金工

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北京市丰台区招拆除/运渣。

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丰台区东铁营烤鸭店招聘，烤鸭中工一名八千起步打何两名4500==6000蒸箱一名8000至9000面点一名六千，凉菜两名8000至10000有休息，寝室走路一分钟，电梯联系，同步，谢谢

招聘招聘，炒锅6500-7500。洗碗：4800-5000做过的地址：丰台区商场店，干活不利索的不要年龄50周岁以下，年龄大的勿扰，宿舍近环境好空调洗衣机齐全每月休息四天、当月有节假日3天公休、做满一年有带薪12天休息，有日绩效+满勤奖，+奖金：同步

直招 1..前门酒店招保洁和洗碗工男女不限18到57岁，早班07点-16点，中班15点—24点，夜班22点—07点，管吃住，月休4天。工作时间8小时3800加另外算综合工资4500左右 2.王府井招聘洗碗工18-59岁男女不限，工作8小时，早班 7：00-16：00 中班15：00-24：00 夜班23：00-8：00，3600单休，加班工资另算综合工资，4500 3.丰台小区招绿化工18~55岁无休 8个小时4000块钱 管吃管住 冬有空暖气，夏有空调 ！ 4.积水潭附近大厦招保洁 57 岁以下 早7晚7 工作10个小时 4800月休4天，不管吃住

钣金工 工作地址:苏州工业园区胜浦翔浦路45号 10小时 450一天 45每小时 技术熟练 能单独作业，图纸熟练

铆工 42岁以下，识图，钣金小件，简单易干 ♦稍微有点经验就行 时间:8:30-8:30 提供吃住 薪资:9000-10000以上，缴纳社保

太原招铆工

本公司直招：大连恒力重工，分段预制焊工：工价380-450（8小时工价，只要成手或二把刀）铆工：工资380-450（8小时工价只要成手或二把刀）打磨工：280-320（8小时工价）工价现场看技术确定工价58周岁以下50周岁以下以上工种只要长期工公司管住、餐补10元加班在加10元，提供劳保用品，每个月15号发工资，公司监管发工资，不靠谱的，不稳定的就不要联系了，非诚勿扰联系电话：

●焊工●铆工● 铆工: 40-45/小时 焊工:（手把焊，二保焊，氩弧焊） 37.5-45/小时 招聘年龄：20-50周岁 工作地点：张村 免费报名热线:王经理（）

岗位内容： 1、检修汽车发动机，离合器，变速箱及其他主要元器件是否正常使用，进行整修保养。 2、清洗汽车内饰，检查内部零件是否有损伤，进行更换。 3、检查汽车漆面是否需要喷涂补漆，进行修复。 4、按照公司标准将汽车翻新到出售标准。 岗位要求: 1、有2年以上相关工作经验。 2、年龄25-48周岁之间。 3、耐心细致，有一定技术水准。 底薪2500加提成，多劳多得。。

招聘电动车销售2名，维修工3名，学徒工5名本人有3个店面、工作有上升空间，干的好的可以提升店长，有志同道合的朋友可以电话联系，/。

北京市丰台区招埋弧焊

天津宁河区集装箱厂大量招焊工 有证没证都可以，有证22-49，无证22-48 焊工学徒，48岁以内，不会可学，新手小白都可以来 长白班，早七点-晚七点 月综合 10000-13000/月 包吃住，免费三餐，劳保用品免费发放

河北省境内流动工作招水电、泥瓦工、电焊、工地力工 包吃包住，工资日结，工作必须勤恳

招洗车工普洗工资5000~6500元要求年轻有活力，干活麻溜 (夫妻工优先) 会洗内饰的 (可以学有人教) 汽车美容 提成 90元一辆车 /辆大概工资6000~13000。包吃包住。懂得都懂每天车多 想踏踏实实挣钱的看过来。到月就开工资从不拖欠十年老店客源稳定

北京市丰台区招电焊、工地小工/杂工、不锈钢安装，45岁以下

北京丰台区需要一个预埋电上焊工，年龄要求18到55周岁，无犯罪证明，体检报告，9个半点350一天，能去的私聊我，

北京丰台区有电焊工没有挖竖井开洞们。 招聘人数:1

中国建筑诚招 北京区域焊工 管道工（线上面试，下周到岗） 焊工 工作职责： 1. 45岁以下，有焊工证，负责独立不锈钢空调管道的焊接作业，严格执行氩弧焊打底、手把焊填充的工艺标准，确保焊缝成型美观。 2. 完成压力管道（10余公斤压力）焊接任务，保障焊缝强度与密封性，满足项目拍片检测的质量要求。 3. 规范操作焊接设备，做好日常维护保养，严格遵守安全作业规程，杜绝安全隐患。 管道工 工作职责： 1. 45岁以下，能独立解读管道施工图纸，精准提取下料尺寸与工艺要求，制定高效下料方案。 2. 操作等离子切割机完成管道下料，确保切口平整、尺寸误差符合施工规范。 3. 配合团队完成管道预制、安装与调试，保障施工进度与整体质量。 补充说明（派遣合同） 1. 薪资范围：税前月薪7000-13000元（满勤28天，按面试及试工定级） 2. 福利：项目提供食宿则包食宿，无则发就餐补贴750元/月、住宿补贴2400元/月（北京统一标准） 3. 社保：武汉缴纳，后期可按属地划转 4. 发展：面试定级后定期考核，优秀者可提级