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我司主要从事豆制品的生产制造，由于生产经营需要，现招聘车间普工若干名，具体要求如下： 1.能够接受每天上班 3.身体健康，无不良嗜好 4.男性55岁以下，女性50岁以下 5.薪资待遇：试用期4000-4500元，转正后4500-5000，多劳多得

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日结工/短期工/临时工/长期工/正式工/上海全区就近安排 一.招聘简章：男女不限，面试好通过，岗位多，可以选 普工小时工：每天300左右 配送员每天400到700左右 数控cnc;每天300左右 半导体装配工：每天400左右 焊 工:340～450/天 氩弧焊工：50一小时，不低于600/天（持焊工证及压力容器证，负责焊接压力容器等结构件） 打砂工:325～365/天 油漆工:320～360/天 普 工:300～340/天（机加工、完工、外场、机动工） 下料：280-315-335/天 机加工、热处理：280-315-335/天 冲压：280-315-335天 集成电工：380/天（有低压证） 维修电工：380/天（持低压电工证，熟悉PLC控制原理；具有电气设备、焊机设备等维修经验 管工：550-600/天（熟练识别管道单线图纸，按图纸施工，负责管道安装、切割、装配） 正式工：月薪8000+，，新厂开招了，啥都是新的，中央空调也是新的，嘎嘎好，正式工 +厂区吃住 提供豪华4人间新宿舍 当天面试+入职+当天安排宿舍 上市公司直接跟单位签合同 二.晋升空间： (操作工起点)： “操作工 → 多能工/资深技工 → 班组长 → 生产主管 → 生产经理，公司完善的内部晋升机制助您步步高升！” (技术员起点)： “生产技术员 → 高级技术员/技术领班 → 设备/工艺工程师 → 资深工程师/工程主管，技术大牛之路为您敞开！” (质检员起点)： “质检员 (IQC/IPQC/FQC) → QC组长 → 质量工程师 → 质量主管/经理，质量守护者的专业成长平台。” 晋升空间广阔： 我们坚信一线是人才的起点！表现优异的操作工可优先晋升为多能工、班组长。公司完善的内部晋升机制，为您铺设了清晰的成长路径：操作工 → 班组长 → 生产主管 → 生产经理。只要您踏实肯干、积极学习、展现潜力，就有无限可能！公司提供免费的管理技能培训，助您快速成长。 质量职业发展： 质量是企业的生命线！优秀的质检员是我们重点培养的对象。您可以通过学习和实践，沿着质检员 → QC组长 → 质量工程师 → 质量主管的专业路径发展。公司提供质量管理体系（如ISO）培训及内审员资格认证机会，支持您在质量领域深耕细作，成为质量管理的核心人才。 三.任职要求：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，初中以上学历，不需经验，愿意做就行。 四.招聘岗位：生产文员/质检/普工/操作工/CC/Ec/机械装配 /注塑上摸/全检/培训员/技术员/物料，测试，老化，组装装配，注塑，数控，钳工，叉车，焊工，油漆工，抛光工，机加工，组装、检测、维修、包装、装配检验部门，质检岗位，检验，扫码，贴标签，质检员，装调工，涂装工，焊装工，冲压操作工，变速箱装配工、发动机装配工、电池包装配工、涂胶，打磨，贴膜/包膜，车身焊装，机加操作工，等（岗位可选）。

岗位职责 1、掌握LED驱动、充电器、工业电源等产品的安全规范标准； 2、熟悉CDF清单内容，并完成相关技术资料的归集与整理； 3、掌握各类安规测试标准，具备实际操作能力； 4、根据目标国家的认证要求，对接认证机构并参与认证前期规划与协调沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上相同岗位工作经验 2.具备电子元器件基础知识，熟悉各类产品认证的标准与流程； 3.能够独立牵头组织并推进认证项目实施； 4.具有良好的职业道德，责任心强，具备较强的沟通协作能力

做过电子厂插件，焊锡，测试，目检，SMT操机员等工作

岗位职责： 1.按照生产标准和操作规范，完成食品加工、分装、包装等流水线作业任务 2. 配合中央厨房或中央工厂的日常生产计划，确保产品出品及时、安全、合规 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，做好工位清洁、设备点检及个人防护 4.协同班组长及质检人员完成质量自检、过程记录及异常反馈 5.积极参与岗前培训与在岗技能提升，适应多岗位轮换及标准化作业要求 任职要求： 1.25-50，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有食品厂、中央厨房、团餐企业或制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.能适应倒班制（含早/中/晚班）及季节性生产节奏，吃苦耐劳，稳定性高 5.认同德保集团“膳食行业良心企业”价值观，愿意在团餐产业链长期发展