钳工综合工资5500+需要会焊接，乙块切割25-45岁熟手可48岁，有证熟手优先

招聘电工、钳工、焊工、起重工、铆工。底薪5500元/月，餐补500元/月，购买五险，月休4天，不购买保险的价格面议。工作轻松，包住宿。工作时间两班倒。工作地点在重庆涪陵。

重庆长寿区各位师傅有耍起的没得？重钢内需要钳工、起重工、焊工，有需要的师傅与张总联系，三钢张总。

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钳工，2-3工作地址:渝北两路方向待遇约6000-10000（具体面议）需有相关工作经验

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重庆市巴南区招工地钳工( 有安装皮带机经验)，每天工作最低10小时

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重庆市长寿区招运行维护钳工

重庆市两江新区招电焊、工地钳工

招聘打磨工，工作地址位于西彭。 工作时间：08:00-20:00，两班倒。 综合薪资：6000-10000元/月。 年龄要求：52岁以内。

招聘打磨工2名，薪资按计件计算，月薪范围5000-7000元。要求熟手，有相关工作经验。

招聘刮灰工，按计件计算工资，综合工资5000-8000元。要求熟手，有相关工作经验。

招聘新能源电车、三轮车快递员​负责揽派公园、西区附近快递件，45岁以内综合薪资5-8K，多劳多得，有三轮车驾照者优先考虑​联系电话欢迎推荐

后天黔江地区需要家具安装师傅处理售后工作，具体包括入户门套拆装、主卧隔断安装以及侧视版安装三项任务。有意者可电话联系。

招聘电工和钳工，要求有3年经验，薪资为6000-7000。

招聘机修工、工地钳工。

钳工中大工岗位，工作地点在上海，支持线上面试。工期约1个月，薪资月结为35，日结为33。要求能看懂图纸，能独立工作，有光伏组件设备安装经验者优先。

招聘钳工中大工，共30名。工作地点在天津，需线上面试。工期为1个多月，薪资月结35，日结33。要求能看懂图纸，能独立工作，有光伏组件设备安装经验者优先。

招聘钳工小时工，工作时间为一点半前，薪资面议。岗位涉及调试工作，招聘大小中工。

重庆市北碚区招钻工

重庆市黔江区招钻工

招聘手工焊和二保焊人员，需能接受夜班。薪资为每小时25元，超过8小时部分按1.5倍计算，另有夜班补贴。年龄要求在20至50岁之间。

二保焊/气焊

280-300/天 包吃包住 需有叉车证，有兴趣可电话联系

招聘招聘CNC操机员熟手数名踏实肯干，责任心强，服从安排，包一餐。工资7000-9000元。多劳多得工作地址:重庆市大足区龙水镇龙棠大道814号旗泰悦科技有限公司联系人:杨先生

月入8000-10000，男女不限，53岁以内

招聘。焊工（自动焊）一名工资面议地址：龙水工业园区中德五金3栋电话：

招聘架子工2名，要求持证上岗，为熟手，干事利索，服从安排，无犯罪记录。 招聘临时电工3名，要求持证上岗，技能过硬，服从安排，无犯罪记录。 招聘钳工6名，要求持有高处作业证，技能过硬，服从安排，无犯罪记录，工资面议。工作地点在重庆长寿。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。