负责非车险业务的推进、协调沟通、材料报送及招投标相关事宜

1、起草文件 2、整理合同，资料 3、食堂管理 4、接待 工资：5000元 要求：勤快，有一定的文职功底，有一年以上工作经验

一，薪资待遇无责底薪4000元+500元孝顺金+3000元现金奖励，新人综合收入7000元以上，入职即缴纳五险 二，工作内容： 提供精准客户资源（均为实时申请数据），无需大量外呼，主要负责及时审核客户资料的完整性和准确性，进行高效邀约，非销售岗，不涉及产品推销 三，上班时间： 节假日正常休假，入职满一年享15天带薪年假 每日工作时段9:00-19:00，中途休息1.5小时 四，岗位要求： 1，不限经验，入职配备专人带教，手把手指导上岗； 2，具备良好的学习能力，性格开朗，工作态度积极主动

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点，快速建立全局业务视角。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作，积极识别运营难点，输出可行性改善策略。 3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论，强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。 4、认真落实公司人才培养与评估机制，持续提升专业水平和综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期深耕。 3. 能力要求：具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体荣誉感。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同企业价值观与发展理念，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进程，及时解决发展中的实际问题。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖主营业务与职能条线，各阶段设置清晰考核指标，确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。 3、专项培训：定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训，整合内外部优质教育资源，加速个人能力跃迁。 4、晋升通道：提供明确的职业上升路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员 上班地点：贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天，不能接受的勿扰

经过多个阶段轮岗锻炼，涵盖市场、后勤、行政财务及团队运营管理等内容 初期主要负责联通基础业务的办理与学习，后期逐步参与团队运营及管理工作 各阶段均配备专人指导与带教，帮助快速成长 综合薪资4500元，公司免费提供住宿，缴纳五险

购买五险 工作时间：9:00-19:00 享受15天带薪年假 法定节假日按规定休息 无责任底薪4000元+500元邀约奖励+3000元业绩奖金

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理理论与技能，参与凯辉便利店的日常运营与督导工作，深入理解公司运作机制及业务发展策略，全程参与企业综合管理培训计划； 3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导多项管理事务决策，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店学习期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，有学生干部经历者优先； 4. 能够接受从基层岗位起步，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能配合公司安排进行轮岗学习； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班包含00:00-06:00时段，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2. 凯辉全省范围内设有门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建账及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实，做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作，保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作，严格按照档案管理要求，做好纸质及电子文件分类存储，确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计，协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制，及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜，耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题，做好客户信息登记与回访，维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理，把控办公成本，保障办公物资充足供应；同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作，配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度，严守工作纪律，保守业务及客户信息机密，秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理：起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结；整理检测报告、业务台账、客户资料，完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表：每日录入车辆检测信息，核对检测数据准确性，统计检测业务量、合格率等核心数据；按时编制日报、周报、月报，提交至负责人。 3. 客户服务：接待来访客户，引导客户办理检测业务，解答检测相关疑问；接听客户来电，记录咨询、投诉内容并及时跟进处理，做好客户信息台账。 4. 行政后勤：管理办公用品，统计需求、采购入库、按需发放；维护办公设备正常运转，对接维修事宜；负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助：统计员工考勤，核算考勤数据；协助办理新员工入职手续、资料收集，整理员工档案，配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调：对接站内检测、技术、后勤等部门，传递工作指令、反馈工作问题；配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 （一）基本任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-40周岁，形象好，气质佳，有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作，熟悉电脑基础操作与办公设备（打印机、复印机、扫描仪）使用。 3. 语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写公文、通知，顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识；性格沉稳有耐心，具备良好的团队协作精神，能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求：遵守公司规章制度，无不良从业记录，品行端正，能保守站内业务及客户信息机密，适应检测站日常办公作息。 （二）优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者； 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范，具备基础数据统计与档案管理经验者； 3. 具备一定的公文写作能力，能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者； 4. 本地居住、稳定性强，能长期稳定任职者。 （三）岗位硬性要求 1. 做事细致有条理，具备较强的文字录入速度与数据核对能力，杜绝工作失误； 2. 具备良好的沟通应变能力，能妥善处理客户咨询与简单投诉，维护站点形象； 3. 服从上级工作安排，能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

井号物业公司招聘1、智能化专员：负责小区停车场软硬件运维、停车费结算、临停优惠管理及投诉异常处理；同时负责小区监控、门禁设施及公司电脑与办公设备的运维维保；此外，负责智社区系统各板块（含记账、管理、停车管理、巡检等）运维，兼做前台收银培训与支持。转正综合薪资：5000元/月（试用期4000元/月）。上班时间：8:40-17:40。2、楼栋保洁：负责小区公共区域或楼栋清洁工作。要求：60周岁以下。转正薪资：2800元/月（试用期一个月2500元）。上班时间：8:00-11:30，午休3小时后，14:30-17:30。岗位福利：月休4天（法定节日另算），免费提供三餐，包住宿，属于外包。工作地址：黔南龙里双龙中铁生态城太阳谷小区。有意可联系：（）。

组装，下料

学校招聘厨师一名，提供住宿，具体情况有意电话联系

会展城大唐东原财富广场招聘配菜师傅一名，有点基本功都可以，可以教，要求会开单，会收敛，团结听从安排，工资4500--5000，月休四天，准时发工资，电话--王师

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与管理，保障行政事务有序运转 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

文员/助理的岗位描述及要求： 1、具备初中及以上学历。 2、熟练运用办公软件，如Excel，Word，ERP等； 3、新订单的安排，及生产进度的跟进，来料的清点+入系统，出货的物品清点+入系统，做好文档记录。 4、与货代核算好物流费用，然后转发给业务员，这个工作公司会进行培训。 5、协助做好公司安排的其他工作；做事认真细心，责任心强；具备较好的沟通、协调及执行能力。 6、有文员，跟单，仓库管理或生产助理相关领域工作经验的优秀者可面议福利及待遇。 福利： 1.团队年轻，工作氛围轻松愉悦，办公环境舒适。 2.公司不定时提供下午茶，可以点自己喜欢的奶茶、甜点、水果等，公司报销。 3.每季度公司组织不定次数聚餐。 4. 半年左右公司会组织团建。 5. 更重要的公司环境及氛围：注重结果，注重效率。

线上客服 8小时坐班 做六休一 饭补房补各种福利待遇

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责接收并准确下达客户订单至配货人员，确保信息及时无误 2. 核算个别客户每日账单，保证数据清晰、准确 3. 制作客户销货单，并每日完成检疫票开具与交付 4. 逐单核对销货单与实际出库情况，确保账实相符 5. 汇总统计每日运营数据，为业务决策提供基础支持 任职要求： 1.熟练使用Excel进行数据录入、公式计算及基础统计分析 2.思维敏捷，责任心强，具备良好的细致度与执行力 3.能适应夜班工作时间（17:00–01:00），稳定性高 4.具备基本财务或文员相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，有较强学习能力与沟通协调意识 6.年龄在20-30

龙里谷脚拼多多物流中心仓分拣专员工资:新手保护期政策：（做过的无保底，纯计件）1、新员工入职前10天，给予保护期150元/天，无产能要求；2、入职第11-30天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）130元，给予保护期150元/天；当日计件工资超过150元，就高取；3、入职第31-60天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）150元，给予保护期180元/天；当日计件工资超过180元，就高取；保护期享受条件：员工在职需满30天，否则计件结算；综合计件工资熟悉一个月以后可达5500-8500[玫瑰]岗位:分拣员，男女不限18-47岁工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。工作时间：16：00-凌晨两三点工资月结，每月15日准时发放工资，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿，三个月后100一个月！工作地点：龙里县谷脚镇一均物流园面试时间:每天下午1-2点（需要住宿1点左右要到）（只要不是学生就）

招聘 手机销售3名 前台2名 内勤:1名 岗位要求 1，年龄20到45岁均可，必须报着长期做的想法； 2，有责任心上进心，心态好，具有一定的沟通能力；3，懂感恩，能吃苦，有亲和力，团队荣誉感强；4，在销售行业工作一年以上优先。 薪资待遇 月薪3000-8000以上+保险(底薪+提成+奖励) 上下班时间： 早班8:30-16:30， 晚班13:00-21:00，月休4天 电话： 营业厅地址：都匀万达移动营业厅(雨花路)

急招2名临时工不提供住宿，家住龙里附近可联系工作时间：八点至下午六点，货多时可能会加班。持续做到至9月中旬左右薪资范围：约150/天-200/天，厂内免费就餐，场外可提供餐补。主要工作内容：跟车卸货(产品为泡沫箱)要求有劳力，做事细心！联系电话张女士

龙里仓库长期招聘打包员薪资：提成+计件，综合4500-6000元，多劳多得会操作打单系统优先录用上班时间：9:00—19:00，长白班，不加班！工作内容：散单打包，货品主要是零食、饮料、牛奶，工作简单易上手地址：龙里县浪漫风情广场，申通快递后面联系电话：要求做事踏实稳定，招长期工，有意直接电话联系！

分拣扫描员、装卸班次情况：正常班次：1、白班：07：00-19：002、夜班出港：17：00-05：003、夜班进港：19:00-07:004、中班：01：00-13：00注：此班次会随季节及货量进行适度调整岗位要求：男：18-53，女：18-50能识字认字，适应班次调整，服从现场安排，体检合格福利待遇：1、薪资待遇：计件薪资，多劳多得白班：4200-5500+夜班：5200-6500+中班：6000-8000+2、月休2天，包吃住，工龄工资，夜班补助，节假日福利等电话：码白班张戟想详细了解的可以地址：龙里县谷脚镇深国际物流园人事上班时间周一至周五9:00到17:30

招一人，男女不限。工作简单容易上手轻松。工资4000一个月。

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招聘：仓库办公室文员1名25岁-45岁1 会熟练运用电脑和办公软件 2 有进销存软件的运用经验3 薪资待遇3000元上手快 ，有建材知识经验优先，能力越强待遇越优。电话:顾先生地点:独山县环西大道林家寨寨子里面（京都国际立交桥中间）

中心仓分拣专员 工资: 新手保护期政策：（做过的无保底，纯计件） 1、新员工入职前10天，给予保护期150元/天，无产能要求； 2、入职第11-30天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）130元，给予保护期150元/天；当日计件工资超过150元，就高取； 3、入职第31-60天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）150元，给予保护期180元/天；当日计件工资超过180元，就高取； 保护期享受条件： 员工在职需满30天，否则计件结算； 综合计件工资熟悉一个月以后可达5500-8500 [玫瑰]岗位:分拣员，男女不限18-45岁 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 工作时间：16：00-凌晨两三点 工资月结，每月15日准时发放工资 ，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿，三个月后100一个月！ 工作地点：龙里县谷脚镇 面试时间:每天下午3点

龙里申通招聘咯[鼓掌][鼓掌] 操作工（5000-6000）： 一、工作内容：负责分拣、扫描、供件、拆包倒包等。 二、工作要求：男生19-48岁，女生19-47岁之间；身体健康、无犯罪记录、适应夜班，吃苦耐劳、服从安排，认识基本汉字。 三、工作福利：包吃包住，独立卫浴，享受婚假、产假，节假日、生日福利，两班倒、长夜班（一个月倒一次班)。 四、工作时间： 16:30-4:30（长夜班）/19:00-7:00两班倒或长夜班皆可。 装卸工（6000-7000）： 一、工作内容：快递装车/卸车。 二、工作要求：19-52岁；身体健康、无犯罪记录、适应夜班，吃苦耐劳、服从安排，认识基本汉字。 三、工作福利：包吃包住，独立卫浴，享受婚假、产假，节假日、生日福利，两班倒、长夜班（一个月倒一次班)。 四、工作时间： 16:30-4:30长夜班。