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开发区高级管理人员具体要求未提及。参与开发区发展战略规划，签订履职目标合同，实行任期目标责任制管理，签订保密合同，实行竞业限制管理。薪资福利:薪酬待遇签订聘用合同时具体商谈招工人数:未提及试用期3个月，试用期不合格的，解除聘用关系。聘期三年。忻州市人社局、忻州市商务局对合同内容进行审核把关。忻州市商务局与开发区管委会共同对选聘人员进行年度及聘期目标考核。工作地址:未提及

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