塑料管道销售部，主要工作：办公室文员，入单，开单，发单。要求能数量操作办公软件及管家婆软件。

宝山区通河一村35号车库招聘办卡工作人员，需会操作电脑，能简单制作表格。 主要负责小区居民的接待与咨询，办理非机动车位卡片及续费等相关事务。 每月休息四天，工作时间8:30-17:30，居住附近的可回家用餐。 退休人员优先考虑，有意者请电话联系胡小姐：***********

建材市场里面招一名开单员 需要会电脑打字，熟练管家婆软件会做账优秀，会excel文件，工作认真负责

急招办公内勤， 20-35 岁，大专及以上学历，理科 / 工商管理优先。 沟通交际好、学习能力强、抗压能干，熟练 Excel 及办公软件设备。 薪资：底薪 5000 + 绩效 2000 + 项目奖金 + 各项补贴 作息：做六休一，免费双人间住宿 福利：节假日福利、开年红包、公司旅游、团建齐全，氛围好可长期做，合适随时面试入职！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作清闲，都是零零后好相处 不是中介！不是中介！ ，比较有耐心一点） 办公室文员，负责发布小红书帖子，聊聊客户 公司氛围良好，没有公司管理制度，完成固定工作即可休息，不内卷 薪资范围 5k起步月均8k，优秀员工公司可以提供住宿 晋升项目合伙人，不看资质看能力 反正就是招聘，字少点，该有的都会有 00后老板，比较随性

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理，保障渠道资源的销售额及利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统计所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后新增职责：开拓新客户资源、开发供应商渠道、优化供应链流程、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有效驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性上班、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部发展通道畅通 公司配备车辆 团队年轻化

1 根据部门整体战略规划与经营目标，制定相应报价方案并组织实施，积极开拓和发掘潜在产品线或新产品，持续优化和拓展产品体系。 2 性格外向，具备高度的责任感，工作态度积极主动，目标明确，具备良好的逻辑思维、沟通表达以及团队协作能力。 3. 熟练操作ERP系统及各类常用办公软件、办公设备 4. 具备船用物料项目采购相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

学历与专业： 要求高中及以上学历 办公软件技能： 熟练掌握 Word、Excel（数据录入、基础函数如求和、排序、筛选） 文字功底： 具备基本的文字撰写能力，能起草简单的通知、公告、会议纪要。 负责公司文件、合同、档案的分类、归档与保管。协助起草公司各类公文、通知及对外函件。负责收发邮件、快递收发与分发。 协助部门进行简单的数据统计、报表制作。 协助人事部门处理入职离职手续（复印证件、录入基础信息）。 协助财务部门进行发票整理、报销单据的初步审核。 细致严谨，零差错，必须眼尖、心细，不能把数字搞错，也不能把文件发错人。 责任心强： 交代的事情要有反馈，做事有始有终。比如快递寄出去了要给单号，文件找到了要回复。 沟通协调能力： 能够清晰地与同事、上级甚至客户沟通，态度礼貌，不卑不亢。 保密意识： 文员通常能看到公司的薪资表、合同等机密文件，必须嘴严，不乱传闲话。 结算:了解汽修服务，对数据精准分析。 汽车知识： 了解汽车基本构造、常见故障现象及常规保养周期，不懂技术没关系，但要有意愿去学。 福利待遇： 缴纳社保，有国定节假日。

大量招聘有证焊工，月收入10000-13000，每天包吃三顿餐，工作轻松，不是流水线作业，欢迎来电咨询。

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学历：本科及以上（学前教育专业优先） 年龄：25~35岁 工作职责： Ø 承担0-3岁婴幼儿早期教育课程的教学任务（月均约20节课）； Ø 关注婴幼儿成长发育状况，定期与家长保持有效沟通； Ø 策划、组织并参与校区开展的各类亲子活动及市场推广活动； Ø 合理安排课程与班次，落实并达成校区课时消耗目标； Ø 确保教学品质，主导校区教研活动及教师培训工作； Ø 指导并监督教学团队日常运作，推动教师专业成长。 任职要求： Ø 具备良好的亲和力、表现力及肢体语言表达能力； Ø 形象端正，气质佳，语言表达清楚流畅； Ø 有一定团队管理及带教经验； Ø 掌握儿童发展规律，具备儿童心理相关知识； Ø 热爱孩子，对早教行业有热情，工作主动，责任感强； Ø 具备较强的抗压能力； Ø 可适应周末出勤、周内调休的工作安排。

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对即将到期的客户进行电话回访； 2、根据客户需求制定相应的服务方案。 薪酬待遇 1、工资结构：基本工资(1740)+200餐补+ (400-600)新人补贴(新人通时通次考核达标)+绩效+月度激励，综合薪资5000-15000元； 2、福利：五险+公积金+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶 其他福利 (1)上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30（周一至周五，周末双休，营销季（例如：双11，双12等会有加班）； 3、为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 5、公司员工享受全面福利保障，生日福利、法定节日福利，带薪年假等。 公司地址： 湖南省常德市武陵区洞庭大道与紫缘路辅路交叉口正西方向70米左右中国人民保险股份有限公司(洞庭大道店)

一、岗位职责 1. 参与公司轮岗培养项目，在仓储、运输、运营、供应链、人力、行政等职能模块进行轮岗实践，熟悉各业务板块的核心流程与实际操作要点。 2. 协助部门主管开展日常工作，如货物清点、线路规划、数据整理、客户沟通等，确保各项任务有序高效完成。 3. 加入物流专项工作小组，配合完成前期调研、方案编制、实施推进及后期总结，提升项目运作与问题应对能力。 4. 积极学习行业动态与企业规章制度，归纳轮岗期间的实践经验，提交优化建议，沉淀管理认知，发展领导潜能。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先；欢迎优秀应届毕业生或毕业一年内的求职者投递。 2. 认可企业价值观，对物流领域有热情，具备进取精神、责任意识和抗压能力，能接受基层轮岗安排。 3. 拥有较强的逻辑分析、沟通协作与自主学习能力，工作踏实细致、行动力强，具备良好的团队合作观念。 4. 身体健康，无不良记录；在校期间表现优异者优先考虑。 通过面试流程并正式入职后，将启动轮岗计划，结合各阶段轮岗表现确定最终定岗方向；入职即缴纳五险，享有餐补、下午茶、绩效奖励等多元福利，诚邀优秀毕业生加入我们！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行收集与整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月收入普遍达8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

品德端正 吃苦耐劳 肯学习 工资面谈

【工作内容】： 1.协助经理招聘、面试； 2.协助经理帮助老客户进行档案管理； 3.协助经理电话回访老客户通知礼品领取、参加旅游、酒会等活动； 4.通知、预约时间、提醒来访客户、倒水送客等基本接待工作。 5.协助经理维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系有计划的完成销售任务 【薪资以及福利待遇】： 1、培训津贴+绩效+新人津贴+公司福利方案综合薪资5k-12k， 2、公司不定期组织旅游，定期团建。 3、单位专业培训，老带新传统，保持每年晋升机会。 4、中午休息1.5小时，周末双休 【职位条件】 1.22-45周岁，男女不限。 2.学历：大专及以上学历。 3.热情、积极、有爱心、有社会责任感、学习能力强，有一定的同业或服务行业工作经验者优先。 4.具有良好的沟通能力和学习能力。 （以上特别优秀者可放宽条件） 【工作时间】 1.周一到周五 “9:30-16:00” 2.周末双休，法定节假日按国家标准休息 （本岗位为公司直聘） （面试场地：公司本部） --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【公司简介】 副部级YQ---中国人寿保险股份有限公司（CHINALIFE INSURANCE）作为新中国首批成立的国有金融保险集团（1949年10月20日），以全球视野布局综合金融版图，现已发展成为集寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务于一体的全牌照金融航母。作为中国资本市场核心机构投资者，我们以双上市平台（A股代码：601628；港股代码：2628）构建全球化资本运作体系，连续20年蝉联《财富》世界500强（2024年最新排名跃升至全球第28位），同步保持世界品牌500强领军地位。 【2024年业绩亮点】 ①年度财务报告显示总营收突破9800亿元，归母净利润达1126亿元 ②核心业务保费收入同比增长18.7%，创近十年新高 ③2025年开年市值突破1.2万亿元，稳居A股金融板块市值榜首 ④资产管理规模突破5.3万亿元，保持行业绝对领先地位 【宝山支公司精英团队】 作为上海分公司的战略旗舰机构，宝山支公司汇聚保险菁英，构建了"三维一体"的卓越团队： ①人才结构：80后管理层占比65%，硕士以上学历占比42% ② 专业矩阵：持有RFC、CFP等国际认证人员占比91% ③ 业绩标杆：连续5年达成新单保费30%复合增长率，2024年团队百万圆桌会员增加迅速 【职业发展双通道】 我们为英才打造"管理序列+专业序列"双晋升体系，提供： √ 行业顶尖的培训资源 √ 百万级储备干部培养计划 √ 年度海外研修奖励

招聘要求 男女不限，45周岁以内 认识文字、能够熟练使用智能手机 工作内容 日料打包、货品分拣、流水线投线，工作简单轻松 上班时间 20:00—04:00 工作完成即可提前下班，时间自由 薪资福利 首月综合6500左右 转正后根据个人绩效：6500—8000 厂区直接提供住宿，入职无忧 招聘名额 目前缺口20人 名额招满即刻截止，有意向抓紧报名

工作内容，分拣，投线，标签，码货， 工作时间：【晚7点～晚12点】， 会使用智能手机，身体健康，年龄：35以下，无不良嗜好，无前科。

1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先考虑 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础的数据整理、表格设计及文档排版能力 2. 核心能力：性格耐心细致，能够高效处理日常琐碎事务；具备清晰的沟通表达能力，可协调内部部门并完成外部基础联络工作；责任心强，能按时落实各项任务，重视工作细节与准确性 3. 其他要求：工作态度积极主动，愿意接受任务安排；具备基本的时间规划意识，能同时推进多项工作任务 4. 加分项 有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经验者优先 具备一定的文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作 5. 请仔细查看薪资待遇，不符合预期者请勿投递 6. 不考虑在职人员

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，包括文件的打印、复印、扫描及装订工作。 2.负责文档的归档与保管，确保资料完整、准确且安全存放。 3.协助进行部门考勤数据的统计与管理。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.熟悉Office等常用办公软件的操作。 2.具备较强的文字表达与信息整理能力。 3.工作踏实细致，责任心强，具备积极主动的工作意识。

长期兼职分拣，晚上八点到十二点，工资四千月结，要求分拣不能出错

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岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录工作 2.负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确，提升工作效率 3.跟进项目进度，汇总工作数据并制作报表，为管理决策提供支持 4.管理办公用品及设备使用情况，维护良好的办公环境 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通能力和时间管理意识 3.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4.有相关助理工作经验者优先考虑 5.普通话标准，表达清晰，服务意识强

岗位职责： 1. 负责二手奢侈品腕表的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品特点 2. 熟悉主流奢侈品牌（如劳力士、百达翡丽、欧米茄等）腕表型号、工艺及市场行情，提供专业咨询与鉴定建议 3. 维护客户关系，跟进潜在客户，提升复购率与转介绍率 4. 协同仓储与鉴定部门完成商品入库、展示、调拨及售后协调工作 5. 定期整理销售数据，反馈市场动态与客户需求，助力选品优化 任职要求： 1. 学历不限，对奢侈品行业有热情，具备基础时尚敏感度与审美能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，需具备良好沟通力与服务意识 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏零售环境 4. 诚信正直，尊重二手商品交易规则，认同可持续消费理念 5. 持有奢侈品相关证书、钟表知识认证或销售类从业经历者加分