一、工作简介： 承接医疗保健领域客户，提供全程精准温控的运输服务。 二、工作内容: 1、订单管理：与客户沟通需求，按要求录入订单并全程跟进执行情况； 2、回单管理：收集并整理发货相关单据及温度记录数据； 3、台账管理：依据规范建立并维护发货台账、异常情况台账等资料档案； 4、环节监控：对运输全流程进行跟踪监控，发现异常及时响应处理； 5、其他：完成临时性资料反馈与编制任务。 三、工作班次 日常：8：30-18：30 单休 四、福利待遇 五险，带薪年假，年终奖，评优激励。 五、任职要求: 1、具备良好的服务意识和抗压能力，思维逻辑清晰（有同行业经验者优先考虑）。 2、熟练操作Excel（掌握基础函数与公式），能根据实际需求设计实用表格工具。

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机办理申诉事宜，及时疏导情绪，保持良好沟通。 4、监督司机服务质量，提升客户体验，降低投诉发生率，达成服务指标。 5、应对并处理所辖司机突发应急事件。 6、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助处理公司日常行政事务，包括办公用品采购、会议室安排等； 3. 支持部门间的沟通协调，促进信息流转与资源共享； 4. 促进并跟进项目进展，记录并汇报相关数据和文档； 5. 资料收集和整理，-全周期客户跟进与需求闭环管理 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力； 2. 熟悉办公管理软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 4. 具有较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队； 5. 有相关内勤或行政工作经验者优先考虑。 6.有出差情况，有夜班情况，可以接受者优先考虑 7.不能有纹身，不能抽烟，需要驾驶车辆

现场拍照，做文件，结算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

1、负责资料文档的整理及合同的规范管理 2、办公室各类文件资料的分类、归档与维护 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，思维清晰灵活，具备良好的沟通能力及较强的学习与适应能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 5、掌握驾驶技能，具有一年以上的实际驾驶经验 福利待遇：五险一金；法定节假日；定期团建、定期体检 工作时间：8:30-18:00；午休12:00-13:30

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导司机情绪，做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。

连续半个月的兼职，需要坐班8:30-18:00，工作轻松简单，工作量不大，有招投标经验优先。薪资150/天。

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作 2. 对各类数据信息进行统计，完成整理、分析及分类，提升数据处理的效率与准确性 3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题 4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力

一、岗位职责 负责中国移动（中移）相关线上流程资料的全周期运作管理，涵盖资料的采集、归集、录入、维护及存档等环节，确保各线上流程节点资料的完整、准确与及时，符合中移系统操作规范及审核要求。 主导公司与中移、公司与移动之间的双向线上资料对接，精准传递双方资料需求，同步资料流转进展，及时响应审核反馈，保障跨单位线上协作高效顺畅。 协助建立并完善线上流程资料的标准模板体系，优化资料提交、核对与追溯机制，降低重复沟通与纠错成本，提升整体处理效率。 定期开展线上流程资料清查，建立资料管理台账，对过期、待更新或缺失资料进行预警并推动闭环处理，确保资料体系持续合规。 配合中移及移动相关部门的资料审查与审计工作，提供必要的线上流程支撑材料，协同完成沟通对接与问题整改任务。 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 性别要求：年龄在30-35周岁之间，身体健康，精力充沛，能适应项目常态化工作节奏。 学历背景：本科及以上学历，专业不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 职业状态：目前处于离职状态，可立即到岗，无竞业限制或其他影响入职的情形。 经验要求：具有1-3年及以上行政文员、资料管理或政企项目对接相关工作经验，入职后将安排流程培训，有通信行业（特别是中国移动及相关合作项目）资料处理经验者优先。 核心能力： 熟练使用各类线上办公工具（如Excel、Word、PPT、钉钉/企业微信等），具备资料分类整理、信息录入与文档排版的实际操作能力； 具备高度细致与责任感，对数字和文字敏感，能够准确发现资料中的问题，确保输出零差错； 具备良好的沟通协调能力，能清晰传达内外部资料需求，快速解决资料流转过程中的各类问题； 熟悉政企类项目线上流程逻辑，能快速掌握中移及移动的资料提交规则，具备独立推进资料工作的执行力。 职业素养：遵守公司各项规章制度，严格保守项目资料机密，工作积极主动，具备较强的抗压能力与团队协作精神。

年龄要求18-40周岁男女不限 提供食宿 薪资模式: 月结 220-273 日结 每天综合210-260 特别岗位调薪如下: 部分裁压，全自动压接 工作时间：每天11-12小时工时根据生产任务进行统一安排 早餐：鸡蛋，粥，炒饼炒饭，花卷包子 午餐：三菜一汤或者特色一份！ 加班餐：盖饭水饺一类或其他便利食用食品 公司提供加餐福利、卤蛋、火腿等 福利待遇一级棒 住宿6-8人间配备空调电视暖气 配备台球室、篮球厂、操场、体育馆、宾馆等配套设施

有充足万达吾悦商场装修经验的来，水电验收标准门清儿的来，带班师傅500 普通大工400，工资天天结

招聘电工1. 50岁以内，有高低压电工证，有2年以上操作经验者优先。2. 白夜休，3000联系电话：面试地点：东丽区华明街道低碳产业园有容道8号（天津中车唐车轨道车辆有限公司）

西区KD物流包装岗[烟花]长白班，要接受两班倒。 可日结，可月结 日结19/小时 月结20/小时 1：包装工：20-35周，（大两岁也可以），，20/小时，月综合6000+。 负责打包装，贴标。 2：检验员：20-34周，，20/小时，月综合6000左右。 工作内容：把控产品质量，登记。 3：看照片：20-28周，，20/小时，要求：气质佳，会用电脑，认识英文字母，加减法，中专以上学历，月综合6000左右， 福待利遇；[爱心]管住，管工作餐（三餐）留率职高，干两小时休息10分钟，8-8两班倒。 。 地址，开区发西区

天津市东丽区招强电工，详情请咨询：施

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯室内办公，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持与耐性 三、自我驱动：主动积极，善于把握销售契机 四、专业素养：熟悉相关产品知识，能为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。 2. 配合部门开展数据汇总与报表编制，保障信息准确、报送及时。 3. 推动跨部门协作与资源衔接，跟踪任务执行进展并做好信息同步。 4. 承担客户来访的接待与指引工作，展现企业专业规范的形象风貌。

任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，接受应届毕业生，无经验可带教培养 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3. 沟通表达清晰，性格开朗有亲和力，具备基本招聘话术能力 4. 工作细致耐心、责任心强，执行力高，稳定性好 5. 适应早九晚六、双休制工作节奏，认同团队协作氛围

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及日常行政相关事务； 2、对各类资产进行登记造册，并做好日常维护与管理工作； 3、负责员工考勤的记录、核对及每月考勤数据的统计汇总； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作，了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨，做好售后，公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间，双休，也同时招聘做家政的阿姨，年龄20~55岁，每天7小时上班时间

快递物流天津中心及仓储库房分拣员，装卸工 薪资待遇： 第一个月保底工资 7500加班费=9000 第二个月底薪涨1000，月综合工资 10000-11000 每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），超过十个小时算加班每小时20--30元，。工资月结，不压工资！新员工，干满10天可以预支工资。 工作要求： 18-55， 18-50 周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月可以（500元以内） 老带新激励奖 1000（介绍新员工，入职满一个月）

工作职责 1. 负责车队的日常运营组织，统筹车辆调度、运输路线设计及任务派发，保障货物按时安全送达。 2. 制定并落实车队安全管理规范，定期开展驾驶员安全教育，减少事故发生与违规行为。 3. 跟踪车辆运营支出（燃油、维修、过路费等），运用数据分析手段优化成本配置，提高运输效率。 4. 统筹驾驶员团队管理，实施绩效评估、车辆事务处理、能力培养与岗位调配，建设高效协同的运输队伍。 5. 应对运输过程中各类突发状况（如车辆异常、交通延误等），及时协调解决，确保运输流程稳定运行。 任职要求 1. 具备5年以上货运物流领域车队管理经历，熟知全国主要运输线路及相关法规政策。 2. 具有出色的调度执行能力和成本控制意识，擅长通过数据手段提升运输效能。 3. 熟悉车辆保养与安全操作规范，具备风险识别与防范的实际经验。 4. 具备优秀的沟通协作与团队领导能力，能够高效处置突发事件。

天津好想来拣货员 280-300元/天 管吃住 独立卫浴 月休4天 年龄：18-45 男女不限 岗位：拣货员。前三天白班以学习为主，后长期 00:30-12:30（夜） 食宿：管吃住免费提供两餐，住宿3-4人标准间，配备独立卫浴，干净舒适（宿舍距厂区 3公里，有免费班车接送）

食品仓，童装仓，服饰仓，全部小件 招聘岗位，打包，拣货，理货，收货，上架: 男女不限，年龄要求18--48周岁 正式工，计件岗位6-10K上不封顶 零费用入职，当天可安排住宿

厂区货场招工，男女不限，学历不限。18-53 18-60 综合薪资7000-9000，月月开支

前台营业部主管需要有经验有亲和力服从管理有工作经验的来了可以培训上岗

岗位职责： 1. 接待服务：主动迎接业主与来访人员，提供咨询与指引服务，树立社区优质服务形象。 2. 信息处理：接收业主各类诉求，做好登记并跟踪处理进展与结果，定期进行反馈回访。 3. 费用管理：协助开展物业费等相关费用的催收工作，为业主提供费用查询及政策说明。 4. 文件管理：负责前台各类文件资料的接收、传递、整理及归档管理工作。 5. 活动支持：协助组织小区内社区文化活动，落实宣传推广、报名登记及现场保障工作。 6. 设备维护：熟悉前台设备的操作与日常维护，发现故障及时上报维修。 7. 信息沟通：联动内部各部门，传达业主意见与需求，配合应对突发情况的协调处理。 岗位要求： 1. 大专学历，年龄18-35岁 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，具备一定的文字组织能力 3. 物业管理或相关专业背景者优先考虑 4. 能适应大小周休息制度及法定节假日的调休安排 上班时间：9:00-17:30，大小休 薪资：3900元/月 福利：入职即缴纳五险一金，夏季发放防暑降温补贴，冬季享受煤火费补贴，中秋、春节发放节日福利 工作地点：东丽区弘信道南华润橡树湾

岗位职责： 1，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新和管理员工人事档案信息； 2，全面推进招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作； 3，负责考勤数据的汇总与核实，协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展； 4，协助组织员工培训、企业文化建设活动，并提供日常人事事务支持； 5，协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2，熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3，工作积极主动，责任心强，能够高效完成各项任务，适应较快的工作节奏； 4，具有良好的团队合作意识，能承受一定强度的工作压力； 5，熟悉劳动法律法规，能为公司用工管理提供合规性支持。

车辆装车调配，办单，装车对货，检查货物是否完整

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，优化运作流程，提升整体运营效率 2. 统筹安排公司内外部会议、活动执行及接待事宜 3. 负责行政预算管控，监督办公支出并组织实施固定资产采购 4. 主导档案系统管理、证照年审及相关后勤支持工作 任职要求： 1. 具备五年以上行政领域工作经验，有制造业从业经历者优先 2. 熟悉汽车行业的行政管理规范者优先考虑 3. 具有良好的组织协调能力与跨部门协作沟通技巧 4. 精通常用办公软件，具备扎实的公文撰写能力