岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查。对QA,QC的熟练 2. 协助各部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待及办公用品管理 3. 处理公司印刷业务相关单据录入、订单跟踪与客户信息更新 4.配合印前设计、生产及质检部门传递沟通信息，保障流程顺畅 5.能熟练掌握管理体系认证资料的梳理工作。 6.完成领导交办的其他文职支持工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有良好的沟通协调能力 3.了解印刷包装行业基础知识者优先 4.具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书工作 5.适应快节奏生产型企业环境，服从工作安排

[庆祝][庆祝]招聘文员一位 年龄在18-40周岁， 上7.30下5.30，月休2天，工资3400一个月，每天主要负责信息录入电脑，活简单轻松不累！ 工作地址，天津市西青区大寺镇荣大建材城靓佳美缝剂

岗位职责： 1. 接收计划调度安排的工作任务，确保项目按时完成出库、联试及发运流程； 2. 负责项目中各产品的接线、通电操作及长时间运行测试，保障产品与系统性能符合质量标准； 3. 在联试结束后，执行产品的装箱与打包作业，确保运输过程中的安全性； 4. 按照发货规范编制详尽的发货清单，并与物流单位对接，保障货物准时准确发出； 5. 根据客户具体需求，整理编写项目说明书、合格证明等技术文档，提供专业化的技术支持服务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-40岁，电子类或相近专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 能够识读并理解系统电气图纸； 3. 具备较强的学习能力和独立作业能力，经培训后可独立承担联试与发货相关工作； 4. 熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件（如Microsoft Office、Word、Excel等），能高效处理各类文档、表格及演示材料； 5. 性格稳重踏实，责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工宿舍

岗位名称：人力资源文员 一、任职要求： 年满18周岁以上，熟练掌握电脑基本操作，具备良好的语言沟通能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好。 二、工作时间： 早九晚六 三、岗位职责： 办公室常驻办公，负责在平台发布企业招聘信息，筛选求职人员信息，与候选人添加微信联系，沟通岗位详情，安排面试邀约事宜。 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万较易达成，工作环境轻松。 2、提供社保五险，定期组织团队建设活动，节假日发放慰问礼品，享受年终奖金等福利。

1 咱们主要是对工作人员进行一个检查 2 每月中旬需要核对工作人员的考勤 3.一周检查一次自己负责区域的卫生以及安全标识是否脱落或破损 4.会使用基础的办公软件，会做表格，完成领导交代的任务 薪资方面是包吃住，税后到手6.5k，有五险一金，双休法休，上班时间 九到五

回单对接，客户沟通

西青工地招聘小工，负责各种工地杂活和零活。休息时间不计入工时，每天需干满9个半小时。薪资日结，每天150元，不管饭。现在报名，需紧急集合。

天津市西青区招水电，家装水电工，手艺好

招聘：西青张家窝南站招聘客房保洁上7.40下六点30计件工资6000元以上多劳多得能力强可拿到一万元左右，管两顿饭，管住。联系人另招主管一名工资面议

西青工地招聘小工，负责各种工地杂活、零活。休息时间不计入工时，每天需干满9个半小时，日结薪资150元，不管饭。现在报名，紧急集合。

天津西青区新工地招聘电梯司机两名，年龄要求不超过55岁，另一名不超过50岁。工资为4500元，加班费每小时20元，由项目部发放工资。要求持有相关证件。有意者可报名。

【招聘｜综合内勤 乌鲁木齐】 要求：医学相关专业，1年以上经验，性格开朗，擅长沟通，兼顾办公室文书+外勤办事。 薪资：4000-6000元/月，五险一金，，节日福利。 工作地点：乌鲁木齐

吃苦耐劳，经常去区县出差，交完社保的优先，实习期三个月，大专以上文化，会电脑，会开车，若有意，请发短信给我，我看了给你回电话

1。负责库房管理并做好台账。 2。做工程资料。 3。善于交流沟通 4。煮饭

管理库房。做好库房台账。做通信工程资料。煮饭 工作待遇实习工资2000起。包吃住。

岗位职责： 1，及时高效的录入订单，认真细心， 任职要求： 1.大专，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有相关农产品配送行业工作经验者优先，能尽快到岗。

库房管理，收拾，卫生，摆放

岗位职责 1. 按照生产作业指导书，完成球拍预成型手工工序作业，包括碳纤维布料裁切、铺层、手工铺贴、定位摆放等手工操作，严格把控铺层顺序、层数、位置精度。 2. 作业过程细心严谨，检查材料有无破损、褶皱、错层，及时发现物料与半成品异常。 3. 做好半成品自检，保证预成型半成品符合工艺标准。 4. 遵守车间管理，整理工位，做好工具、物料的归置，保持作业区域整洁。 5. 服从现场生产安排，按时完成当日生产任务。 6. 严格遵守车间安全操作规范，规范使用作业工具，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 有复合材料/球拍类预成型、铺层手工岗位工作经验优先； 2. 做事细心、动手能力强，能吃苦耐劳，可适应车间作业； 3. 服从管理，有责任心。

天津武清知名食品厂 外来人员提前办住宿 岗位职责:包装。贴签。装箱。 车间任意选择: 年龄16-55周岁。男女不限 240/天五险一金。 选择我们7大优势 宿舍在厂区旁走路2分钟 车间任意选择，不合适可调岗 福利食堂管饱。 长白班部门 外来人员提前安排宿舍 车间凉快，人性化管理 工作简单，一学就会。

操作工 仓库 男女不限 绩效津贴+夜班补助+加班费，平时1.5倍 、六日2倍 、法定节假日3倍，综合月工资5500-8000元，一年四次调薪，入职五险一金 工作内容： 生产汽车元器件 组装汽车钥匙、天窗开关等 管吃住，公寓标准6人间 能洗澡， 有空调，环境好，企业忙 挣钱多

日结/缴纳五险一金 免费工作餐：安排住宿：工作轻松 主要工作：打磨/剪裁/缝纫/拼接/辅助设备/刷胶

海尔洗衣机修修毛边 天梯配件.挂件 管吃住 长白班

想找干净、环境好、伙食棒的厂子看这里！ 任职要求 男女不限，有无普工经验均可，新手岗前培训，简单易学 身体健康，无重大疾病 服从车间管理安排，工作认真，稳定性优先 能遵守厂区规章制度，踏实干活 主打干净车间、恒温作业、轻松不累，适合长期稳定干！ 岗位：主要打包，贴签等，缠绕，插端子 食堂伙食超好！三餐免费 菜品荤素搭配、花样多、管饱不限量！ 免费宿舍 标准员工宿舍、空调、热水器、独立卫浴齐全 宿舍干净整洁、定期打扫，拎包入住 可以先看车间、满意再入职，名额有限，想踏实挣钱、安稳上班的直接私信报名！

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待。 2、办理员工入职手续，组织签订、续签及管理劳动合同。 3、建立并维护公司内部员工档案，确保信息完整准确。 4、协助运营经理完成部分基础性事务工作。 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的执行与协调。 6、负责考勤数据统计及工资、绩效的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作。 8、制定、监督并推动企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的执行。 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 10、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员培训计划。 11、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象。 12、协同各部门开展招聘实施工作，包括流程推进、面试记录整理与候选人推荐。 13、处理离职员工后续事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 14、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料。 15、协助各部门落实节假日工作安排，包括值班排班、安全检查、设备关闭等事项。 16、统筹企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记工作。

负责员工考勤

早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w不等。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一明确，信息易掌握，无经验者亦可胜任，前期由资深人员带教并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布职位信息，筛选简历，并通过电话或微信邀约候选人面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清晰，积极主动，具备学习能力； 3，具备良好抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪加提成，平均月薪6000元至15000元不等。 2，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电话销售相关经验者优先，提供五险。

能用电脑能正常与人沟通，熟悉工艺流程有安全员证优先

【地铁直签】地铁1、2、3、4号线：招聘行政文职岗。要求35周岁以下，大专或本科学历，专业不限，男女不限。到手薪资7000+，五险一金。五险一金，通讯补贴、餐饮补贴（部分岗位）、年终奖、带薪年假。线内运营公司直签。工作地点在地铁1、2、3、4号线线内。

办公室文员，处理办公室日常文件，和工地项目经理对接记录施工日志等！记录日常花销报销等！工地成本和人员工资！公司日常花销等记录入账！ 要求！，年龄女，25到40，头脑灵活，素质好，开朗活泼，电脑办公软件熟练，社交沟通能力强，能应对复杂事务，任劳任怨，双休，试用期一个月！特别强调，事少，刺头免谈，看好了再私信！

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。