招聘导玩员，，年龄18至28岁，需具备良好的服务意识及团队精神。薪资为2400至8000元每月，包含底薪、全勤奖、奖金及提成。招聘人数为6名。

现招聘带班人员一名，工作地点为贵州黔西南，负责18420台相关事务。

招聘储备干部2名。要求25周岁及以上，本科及以上学历。该岗位为公司后备干部及骨干培育对象，提供长达一年的定向培训，并有专项政策与客源支持。薪资福利：3500元加绩效，上不封顶；试用期缴纳一金。工作时间：8:30-11:30，下午14:30-16:30；上班时间短，自由，可照顾家庭孩子；周末双休及法定节假日休息；不定期组织旅游团建。工作地址：桔山汇金中心A栋10楼。

招聘客运辅助人员。要求年龄25至45岁，会简单识字。薪资为2300元/月。上班时间与车站时间同步，实行上二休一的作息制度。工作地址在兴义高铁南站。

招聘电脑管理员10名。要求年龄23至49岁，大专及以上学历，男女不限，具备简单电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷，适应能力强，具备一定的抗压能力，有无经验均可。薪资福利：考核通过进入试用期，完成基础任务工资5000元加分红，转正工资5000元起。法定节假日放假，部门聚餐，机动上班时间。工作时间：星期一至星期五，法定节假日全休。每天上班时间9:30-16:30，工作任务完成后可随时申请下班。需进行岗前3至5天培训，考核通过方可入职。工作地址：兴义印象兴义写字楼3栋2402。

潘家庄寻找师傅担任带班角色，工作地点为黔西南兴仁。

招聘驻校教官10名。要求年龄在22周岁至50周岁之间，身体健康，无违法犯罪记录，无不良嗜好。优先录用退役军人、持有保安员证、有校园管理或宿管或安保工作经验、懂基础水电维修的人员。需服从公司与驻校学校管理，责任心强，善于沟通，能住校值班并进行夜间巡查。薪资福利：试用期月薪2800元，转正后基础月薪3000元加每月绩效考核300元，薪资稳定，按月发放，包食宿。工作地址位于兴仁市城区各中小学及兴仁市内乡镇学校。

ai漫剧制作工作地址:兴义市印象兴义3栋23楼根据公司安排培训结束可推荐工作岗位，月薪4500—8000元+五险一金五险一金需参加公司统一组织的岗前培训(周期45-60天)，考核合格后正式上岗。培训说明：公司提供系统的AIGC动漫制作培训，培训期间由资深导师带教，实战项目操练。培训结束后，考核通过者可直接留用公司;若无留用意向，公司也将提供就业推荐服务18-30岁大专及以上学历

招聘电脑管理员，共10名。要求年龄在23至49岁之间，大专及以上学历，男女不限。需具备简单电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷，适应能力强，具备一定的抗压能力，有无经验均可。薪资福利：考核通过后进入试用期，完成基础任务工资为5000元加分红，转正后工资5000元起。法定节假日放假，提供部门聚餐，机动上班时间。需进行岗前3至5天培训，考核通过方可入职。工作时间：星期一至星期五，法定节假日全休。每天上班时间为9:30至16:30，工作任务完成后可随时申请下班。工作地址：兴义印象兴义写字楼3栋2402。

临时工夜班把边1名（新二路）

现在立马！兴仁附近急需要一个码瓜的。

有没有没干活的？现在用一个在兴义出发。

兴仁大山附近有没有木工师傅有空的！

黔西南布依族苗族自治州册亨县招灌浆/注浆工

电焊，屋顶光伏安装

[發][發]这里开始招聘高管20人，要求年龄25-55岁，男女不限，大专或本科以上学历[玫瑰]招聘刚退休的油公司或企业退休的职工，60岁以内培训5天时间，每天给80，供饭，8.30-11.30，下午1.00-4.00，5天结业发工资，如果觉得想继续工作的，根据情况享受不同档位的底薪（6000-10000）联系电话

明天兰家孵化场用俩工人干活早七晚4点半供饭一天115有干的

招聘暑假工，工作地点在渭南或西安均可，提供食宿。

。工作地址位于申港亚包大道125-1号。

招聘临时工。工作地址为申港亚包大道125-1号。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招消防安装、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、工地学徒工

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地学徒工、装修木工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州普安县招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州普安县招工地小工/杂工、护坡/边坡

急招黔西南布依族苗族自治州晴隆县和安龙县招压力焊、氩弧焊要有市场监督管理局的证三证能上高服从管理没有师傅架子、工地学徒工、打孔所有工种最好是本人，入户安表人员，工资面议年龄不超55岁，只要工人，干过天然气的优先。

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

安龙光伏工地招小工20人，60岁以下55岁以下，200一天，包吃包住，工资每个月打卡，联系电话