做表，整理资料，询价，

招办公室文员兼标书员：负责日常行政事务，制作标书制作，需熟练办公软件，细心严谨，有相关经验优先。

一、共性职责 1. 负责驻外项目的合同、报表、函件、技术资料等中外文互译，确保内容准确； 2. 协助对接当地资源、处理行政事务，跟进工作事项的双语信息传递与落地； 3. 协助解决中外方文化差异带来的沟通问题，辅助维护对外合作关系； 二、分方向职责（择其一） 1. 出纳兼翻译：负责现金/银行账登记、资金收付及款项跟进等事务。 2. 采购兼翻译：统筹采购执行、物资采购任务，分析市场供需，拟定采购合同。 3. 人力兼翻译：负责薪酬/人事报表、员工手续、培训/考核/社保/合同管理。 4. 销售内勤兼翻译：承担会议/业务翻译、市场开发维护、销售合同拟定，参与商务谈判。 5. 文秘兼翻译：负责公文处理、档案管理，协助会议组织及纪要撰写。 备注：针对岗位所需的适配性业务技能，公司将在员工入职后统筹开展体系化的专项在职培育与赋能。 【岗位要求】 1. 语言专业，本科及以上学历，通过专业四级或其他证书； 2. 扎实的笔译能力，优良的口译能力，优秀的中文表达能力； 3. 对工作有强大的责任心，具备优秀的职业素养和团队合作精神； 【福利待遇】 五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、工龄补助等

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责日常运营数据的采集、归集及统计分析工作； 2、及时完成领导安排的其他内勤辅助类任务； 任职要求： 1、需具备3年以上物流行业统计相关工作经验，思维条理清楚，具备良好的语言表达能力

岗位内容： 1. 负责公司磅房的所有业务 2.协助财务完成相关磅房票据的整理，统计。 3.协助财务统计数据。 4.财务经理交办的其它工作。 任职要求： 1.Excel操作熟练。 2.工作认真踏实，细心，严谨，责任心强。 3.有财务意识，坚持财务原则。 4.有团队精神。

岗位职责： 1. 对客户各类档案进行分类归档、拆卷，并完成档案系统挂接工作； 2. 负责档案材料的修复、核验、扫描、信息录入、装订及上架入库等流程操作； 3. 按照标准对扫描后数据进行整理与规范化处理； 4. 定期开展档案管理系统的日常维护与检查工作。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备良好操作能力者优先，有学校档案整理经验者更佳； 2. 工作细致认真，责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识； 3. 具备档案数字化项目实施及团队管理经验者优先录用； 4. 愿意长期稳定发展，可配合项目安排出差，适应多地点办公环境。 工作时间：9:00-18:00 （单休）

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沙坨子明天需要人员采摘蘑菇，有意者可电话联系。

香橙园厨房招大锅饭厨师10名，月薪五千周六周日休息，节假日休息，工作早六点到11点，菜麻烦要起早或延长下班时间，工作地点双阳，要求55周岁以下，有经验优先，电话同步

吴起后大桥防暴队隔壁南泥湾香菇面馆招聘，后厨打杂工一位，八点至十点，年龄五十岁以下，干净利索，有责任心，工资面议，电话

延安市黄陵县招美缝

招聘：客户管家薪资：4000-5500元招聘：客户管家2名，4000-5500元/月以上，月休6天、法定节假日假、社保、餐补、带薪年假、各类津贴补助，大专以上，具有一年以上物业管理从业经验，熟悉相关的物业法律法规、条例、制度，能够熟练处理本岗位的各项工作。电脑办公自动化操作自如；语言表达力俱佳，善于工作沟通协调，具有交强的抗压力。有物业工作经验者优先录用。联系人：庞女士工作地点：石象湖物业服务中心（石象湖成佳镇湖光生活中心）。

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物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人。要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

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冷库找仨个工人

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

需要一名工人到库里打包干活。地址在陕西省黄龙县，三岔镇

现招聘操作工中通快递延安转运中心招聘50名操作员，一、工作内容：负责快件的分拣、扫描、供包、拆包、集包等工作岗位。任职：（18-55）周岁（18-48）周岁。身体健康、踏实肯干、上班时间【07:00----19:00】12小时制，遵守公司各项规章制度。二、福利待遇：综合薪资5500-7500元/月（绩效制，多劳多得）、提供食宿（餐补660元/月），生日礼物、节日福利、防暑降温福利、年终奖。三、入职资料：近两个月内二甲及以上医院体检合格单（项目：肝功6项、血常规18项、乙肝5项、心电图、尿常规、DR胸部正位片）、身份证、工商银行卡、1张彩照。四联系电话

延安有点维修活谁有时间。你电话。

明去洛川下袋子150装苹果，价格另说，管一出，雷姐，再要一个人，明天4点出发

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明天秦粤库找三个包数，老广装法，每件1元，多劳多得，联系

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

年龄18至28岁，掌握基础办公软件操作，工作认真细致，责任心强。