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招聘叉车司机。岗位职责：1.负责电瓶电量、液压油位、轮胎气压的日常点检。2.能够识别货架层高和载重标识，确保不超载。3.具备与仓管、装卸工进行对单、清点配合的能力。4.需快速适应多品牌（如合力、杭叉、林德等）叉车的操纵差异。有意者请电话联系。

山西原平招叉车司机一名，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 持有叉车特种作业操作证<br/>4. 有叉车实操经验<br/>5. 能熟练操作电叉、油叉、高叉、夹抱（如老三吨、高位叉）等不同机型<br/>6. 精通货物装卸、堆垛及精准定位操作，适应仓库、车间等场景

仓库工作地址:毫厘机电8:00～20:0022/小时，合同期限3个月（可长期做）要有叉车证

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岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆码及出入库叉车作业 2.严格执行叉车安全操作规程，定期检查车辆状况并做好日常保养 3.配合仓管员完成物料清点、盘点及账物核对工作 4.按照生产计划及时配送原材料至指定工位，保障产线顺畅运行 5.妥善保管叉车钥匙及作业单据，如实填写作业记录 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内 2.能适应倒班制及车间环境，身体健康，无恐高症及严重晕动症 3. 具备基本识图能力，能看懂简单物流标识与作业指令 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.有制造业或仓储物流行业叉车作业经验者优先

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一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责： 1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备机械部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备机修备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。 2、有5年以上制造业机械维修工作经验； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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岗位职责： 1.生产作业： 1.1能够准确识读图纸，预埋详图，理解设计理念，包括规格、数量、位置和连接固定方式。 1.2.质量质检：在生产过程中进行自检，确保产品的规格、数量、位置尺寸等符合图纸和规范要求 3.现场环境：维护设备与环境，保障作业标准化（如遵循5S管理）。 任职要求： 高中 以上学历 3 年以上工作经验 1 年以上 PC预埋 工作

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