
喀什喀什市招叉车工,要求有N1叉车操作证,月薪4500-4800,8小时长白班,包住不包吃
4000-5000元/月
叉车工长期1-2人月结全职
喀什喀什市招叉车工,要求有N1叉车操作证,月薪4500-4800,8小时长白班,包住不包吃。
叉车工月结
招聘:叉车工
薪资:3000元以上/月
1、持有特种作业叉车上岗证,从事叉车工作经验者优先录用,吃苦耐劳,有良好的敬业精神。2、遵纪守法,服从管理,大局观念强,爱岗敬业。
叉车工
新疆喀什找叉车:10月11日下午17点在地区第一人民医院内卸一件150kg的货物,价格面议,有叉车的老板请致电,谢谢!
叉车工
因工作需要现招聘叉车工若干名, 要求有叉车操作证 ,年龄18---45岁 ,对待工作认真负责,爱惜车辆 ,懂得基本的车辆保养常识 ;身体健康无疾病。具体 薪资待遇等咨询 。工作地点在喀什经济开发区。
叉车工1-2人
叉车工能独立完成本岗位的职责,自己自觉检查问题提前做到预防和排除问题,干活踏实,一心想为产量着想;路途遥远耍滑的绕过,不要拿自己时间浪费,不要抱侥幸心理,对人品要求高薪资福利:电话沟通招工人数:1名
白案红案厨师服务员客房服务员电工
众合油服诚聘:
1、基地招聘管理员2名,工资6000-8000元,
钻井队招红案厨师20名,10000元/月;要求有经验,手艺好;
2、钻井队卫生员、持证电工各20名,工资4850/元;
3、钻井队服务员20名,工资4500-4600元/月;要求:勤快,会骑三轮车;
4、基地招餐厅、客房服务员20名,待遇4000元/月;
5、钻井队招白案10名,工资-6500元/月;
6、和田、叶城、喀什、皮山、阿克苏地区招聘服务员20名,工资4500-4600元/月;维汉均可,长期稳定;
☞以上人员包吃住薪资+公司各项福利
☞应聘电话:-(此广告长期有效)
气割工电焊
本厂需要维修管理电焊,气割,粉碎造颗粒会技术的的一个团队4--6个人造滴管带颗粒,或者招有能力会换网子的会拉条的,会简单维修的师傅,一个班5--6吨装吨包,联系电话,
喀什疏勒县喀什地区疏勒县钢构厂,招二保焊工,小工长期有活,工资不拖欠,技术好的来,包吃住!
二保焊包住包吃
喀什地区
疏勒县钢构厂,招二保焊工,小工
长期有活,工资不拖欠,
技术好的来,包吃住!
电焊焊接月结
岗位名称:电焊工;
岗位要求:1.按照焊接工艺要求完成金属构件的焊接;2.负责焊接设备的日常维护和保养;3.配合完成结构件的组装与调整,保证焊接质量。
薪资待遇:月薪3000元以上。
中大型洗涤厂招聘一位懂机器维修、日常保养维护,有管理经验的人,懂电这块是加分项,仅族
9000-10000元/月
机械维修餐补包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化通用设备制造化工建材机床设备机电设备电力设备机加工设备
1.保证厂内机器(洗衣机、烫平机、烘干机等)的正常运转,及日常维护,出现问题能及时处理和解决;
2.定期做好机器保养工作;
3.机器出现故障能及时解决(也可来后培训);
4.对班组长的人员管理及厂内洗涤工作的高效开展;
5.洗涤及收送等各个环节,保证每个环节的协调配合;
6.厂内日常管理
维修电工电气工月结电工证
公司急聘电工
招聘岗位:电工
岗位职责
1. 负责公司厂区、办公区电路及电气设备的日常巡检、维护与维修工作,保障用电安全;
2. 完成电气设备的安装、调试、接线及故障排查,规范做好维修记录;
3. 严格遵守电工安全操作规范,及时排查并消除各类用电安全隐患;
4. 配合公司其他部门完成临时用电保障及相关技术支持工作。
任职要求
1. 持有有效电工证;
2. 熟悉电路原理及电气设备检修流程,能独立处理各类常见电路故障;
3. 工作认真负责、吃苦耐劳,具备较强的安全意识、动手操作能力和团队协作意识;
4. 无不良从业记录,能接受偶尔加班及突发临时抢修工作。
薪资待遇
4000元/月起(根据持有的证书等级、实际工作经验面议)
工作地点
疏附县疆南农批市场
公司急聘电工
联系方式联系人:彭经理
联系电话:(,添加时请备注“电工应聘”)
陕西鑫祥昌盛环保科技有限公司
3000-6000元/月
操作工普工包吃包住1-2人月结
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位,保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报,确保信息真实准确
5.积极参与岗前培训与技能提升学习,服从工作安排,具备团队协作意识
任职要求:
1.年龄18–45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,会使用基本测量工具者优先3.吃苦耐劳,责任心强,适应站立作业及两班倒工作制4.无犯罪记录,遵守企业规章制度,服从管理安排
5.有制造业普工/操作工经验者优先,应届毕业生亦可培养
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