招聘叉车司机。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：按照作业指令安全、高效操作叉车完成物料装卸、搬运及堆垛任务；负责叉车日常点检、清洁与基础保养，及时报告设备异常情况；严格遵守仓储及生产区域交通规则与安全操作规程，杜绝违章作业。任职要求包括：持有有效期内的特种设备作业人员证（叉车N1项目）；身体健康，无妨碍从事叉车作业的疾病或生理缺陷，视力、听力良好；责任心强，具备基本的安全意识和应急处置能力。

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招聘叉车工。薪资为2400-4000元/月薪。岗位职责包括：按照作业指令安全、高效地操作叉车进行货物装卸、搬运与堆垛；负责叉车日常点检、清洁及基础保养，及时报告设备异常情况；如实填写作业记录表及交接班日志，确保物流信息准确可追溯。任职要求：持有有效期内的特种设备作业人员证（叉车司机N2）；熟悉常见托盘规格、货物重心识别及安全堆码规范；责任心强，具备基本识图能力与简单沟通协调能力。

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招聘：蒸锅师傅1名；东西简单学徒1名工资面谈地址：喀什市蔬附县广州新城：

招聘岗位名称：水利施工员招聘数量：1人岗位要求：有丰富的水利工作经验，精通RTK和放坡月薪工资：约10000-12000元/月工期一个月年龄要求：50岁以内工作地点：岳普湖县联系电话；

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叉车工上六休一25/小时，发薪日在职在额外补2元/小时，不在职不补，合同期三个月品质绩效奖：（仓库、叉车工）0-100元/月

叉车工工作地址:浒关道安路综合6800~9000/月可以交社保会开堆高机，有经验有证

危化品管理员日结：白班275夜班286可转正，3个月主要负责管理危化品，要有证开过林德室内封闭式8T叉车，偶尔要开，需要试车，开过林德室内封闭式8T叉车，会开叉车18-48，要有证

招聘普工、学徒两名，管住宿。试用期3500-4500，正式录用6000+。 要求：年龄18－40岁，身体健康吃苦耐劳，有机电相关工作经验。

2、设备维修工：18-40岁，熟练工优先，能听懂及正常交流国语，负责设备的检修、保养，揩车，工作认真，多劳多得，上不封顶，每日工作8小时，熟练后待遇3500-6000元/月。

招聘搬运工，负责物料、成品或半成品的装卸、搬运及堆放，完成指定区域的货物整理与运输，协助仓库管理，包括货物清点、分类及标识。工作地点在新疆喀什，月薪2070元以上。

招聘装西梅工。工作地点分布在阿图什、伽师县、莎车县。要求身体健康，有装西梅工作经验者优先。薪资面议。

招聘岗位涉及传感器技术与应用、电子电路基本技能训练。要求掌握电工基础、电力拖动、照明线路、传感器应用等核心技能，具备电工实操与教学能力。普通话需达到二级乙等及以上。持有中级及以上职业资格证或高校、职业院校教师资格证者优先考虑。具备编辑、运行和调试PLC程序的能力，熟悉电子技术、触摸屏及变频器，政审合格。学历要求本科及以上，专业为电气工程、电气自动化、机电一体化、电气技术应用、供用电技术等电气类相关专业。年龄在35岁及以下。招聘人数为1人。薪资福利：大专学历3200元，本科学历3500元（，单位购买意外伤害险），研究生学历4200元。工作地址为莎车技师学院人事科。

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招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

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