主要贴单，

打包礼盒，整理货物，简单活，工作时间8点一12点 下午14点一20点，年龄(18一45)工资日结100元，下班秒结

短期仓库打包员家+190/天 年龄：18_40岁 待遇：190日结 班次：白班8：00-20:00 岗位：分拣上架，打包员， 要求：无案底，身体健康 工期截止11.20号

(1)工作内容:仓库打包电子产品，负责出去入库整理上架 (2)上班时间8:00-20:00 (3)工资靠谱下班日结

京东物流直招临时工，干到2月14日，要求尽量可以稳定长期干 每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 工作内容：负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作 招聘要求：21-40周岁，个人信用良好 工作时间：8:00--20:00，13:00-1:00，月休四天，排休制 薪资：计时薪资，17.4元/小时，每天191.4元，如果安排加班，加班每小时17.4元；薪资月结，包住；

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

太原小店京东快递小件分拣装卸日结150-160 1、临时日结工、一天一结 白班/夜班日结150-160元 年龄18-55岁，工人 日结工天天需求,可提供宿舍 小件分拣、装卸150-160元 上班班次：8-8点 ================= 2、年前短期工，人走帐清 京东年前短期工日结170元/天，年前人走账清。 年龄：18-50岁，工人 日结工资170元/天（，开始日结） 干到年底，人走账清 工期：2月15日 班次：白班8：00-20:00 夜班20:00-8:00 岗位：小件分拣、装卸 要求：无案底，身体健康

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

(一）白班电商仓库15人 打包140/急包150/装卸160 时间：9：00-21：00 （二）夜班电商仓库10人 打包150/急包170/装卸190 时间:21；00-8：00 中间休息一小时 以上提前一个小时可带手机 店里集合

长风1号，明天找一个打扫家的。

6千大洋找个包月微挖司机要有操作证的

招聘保安 夜班2900+100全勤19:30_7:30 白班3400+100全勤7:30_19:30 公休两天 地址：小店区东沺一巷11号 工作要求18-40 170以上 联系电话

今9.00 日工300，按平米也行，太原市晋源区金胜镇。

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明天百益果库需要8个快递工人 联系电话☎

招聘快递打包 2人 计件 熟练工 龙家圈技校西边 电话联系

西天尾快递公司招聘卸车员、扫描员、派件员： 1.卸车员：负责快递卸货，卸车薪资待遇：5500元左右/月 2.扫描员：固定夜班，负责出港扫描快递，薪资待遇：5200元左右/月 3.派件员：负责快递配送，配送区域：玉湖、镇海、丰美，转正后平均工资：计件工资7K-10K，多劳多得，上不封顶 4.人才要求：抗压能力强， 手脚麻利灵活，服从公司管理安排，年龄50岁以内 5.丰富的节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品；提供一年四季的工作服装；卸车员、扫描员提供食堂工作餐补贴；提供宿舍 6.完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训 联系电话及：

工作地点：高寨工业区 安能快运 急聘✅ 1⃣. 客服3名：20-35岁，一个月3000-4000，责任心强，辛店附近居住者优先 2⃣. 工人3名：一个月7000-8000，需会开叉车，负责打包、提货、送货、装车等工作 年前或年后入职都可以 招聘电话：

盖氏物流对过邱庙村，大量招工，橡皮泥包装，简单易上手，联系电话

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

招工，翻剪大肠2人，宰猪，目前几十头，要熟手，工资说，干全套。

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车间工人，无需经验，岗位轻松，不上夜班，要求年龄18-50，长期稳定，今天入职送被褥

1.招聘鞋服仓客服1人。 工作内容：跟单，跟时效，沟通门店客户，对接上游物流和下游末端配送事宜，**单整理。 要求：男女不限，40岁以下，会电脑办公软件基本操作，具备和客户沟通的能力，班次灵活。 2.招聘鞋服仓中班调度助理1人。 工作时间：13点——21点。 要求：40岁以下，能吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：阳曲县大福通商贸物流园。 非诚勿扰，电联：张经理。