徐汇滨江城开中心商务楼物业工程岗位诚聘英才一、招聘岗位：工程强电主管1名（做五休二，9-18点）岗位职责负责楼宇高低压配电房、变压器、发电机、公共照明、空调配电、消防强电、防雷接地系统运行、巡检、维保及故障抢修；制定维保与停电检修方案；负责商户二次配电审核、施工用电监管；统筹班组日常管理、安全作业管控；建立设备台账、图纸资料、能耗管控，对接供电及外协单位。任职要求1、中专及以上学历，机电电气相关专业优先；2、持有高压、低压电工双证，持证上岗；3、3年以上写字楼/商务楼物业强电主管从业经验；4、熟悉高低压配电系统，能看懂电气图纸，独立排查跳闸、线路及设备故障；5、具备班组管理、对外协调能力，安全意识强，无安全事故记录；6、30-50岁，身体健康，能适应轮值、夜间及突发应急抢修。薪资：税前11K（优秀可面议）+餐补+五险一金工作地点：西岸数字谷商务楼（徐汇区云锦路地铁站1号口）联系人：李经理（）

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【招聘信息】项目名称：北静安（招兼职）岗位：综合技术员（电工，综合维修）班次：做一休一，08：00-20：00，08：30-20：30，7月双号班；薪资：5000-5300，提供社保缴费证明，必须持有高低压证，如有暖通证、登高证等相关操作证，有物业维修经验者优先考虑，55岁以下；联系人：徐；面试地址：徐汇区中山西路2020号华宜大厦裙房203

上海闵行区公司直招（急）：高压值班员2人 工作地址：漕宝路88号 上班时间：8：00~8：00 班次：做1休2（本月19日，20日班次） 薪资待遇：4000-4300元/月，高温费，节假日加班补贴 要求：兼职，持有效期内的高压证，有相关工作经验，55岁以下（提供无犯罪记录，社保流水） 联系人：李（8：00-17：00）

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招电工60岁以下淮海中路大华医院高低压证，综合维修，做六休一每天8小时工资6000左右。联系人吉经理

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、照明、动力线路等）的安装、调试、巡检与故障排除 2.承担水电综合施工任务，包括给排水管道铺设、电气线路敷设及设备接线工作 3. 严格执行安全操作规程，落实用电安全与现场文明施工要求 4.配合项目进度完成强电及水电相关验收、移交及资料整理 5.参与日常运维保障，及时响应并处理突发性设备异常 任职要求： 1. 具备强电或水电相关实操经验，熟悉国家电气/给排水施工规范 2.持有有效电工操作证（低压/高压），具备登高作业资格者优先 3. 能独立识读强电系统图、水电施工图纸，具备基础CAD识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应现场作业环境及阶段性加班需求 5.无不良从业记录，服从工作安排，具备良好沟通协作意识

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一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

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厦门市海沧区招建筑电工，要求有建筑电工证，其它水电工或无证请勿扰。

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急招维修工水电家电五金，晋升机会多！ 工作内容： 上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意； 记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告； 配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶； 福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）； 其他福利：节日福利（端午、中秋等）、团建活动。 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可）； 熟练掌握至少1类家庭维修技能（如水电维修、家电维修），能独立排查常见故障并完成维修，会使用万用表、电钻、水管打压机等常用工具； 有良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求，清晰讲解维修方案，服务态度热情； 有责任心，做事细致，维修过程中注意保护客户家庭财物，遵守安全操作规范； 自备交通工具（电动车/摩托车优先，需符合当地交通规定），持有健康证、电工证/制冷工证者优先； 能接受灵活工作时间（含部分周末、晚间上门服务）。

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