上海普陀区40岁以下有电工证的电工。1个人 薪资面谈 联系

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招聘商场电工，4-5名 项目名称：上海红星美凯龙全球家居一号店，普陀区真北路店 招聘：商场电工 年龄：40岁以下 持证要求：必须持有低压电工证，有高低压双证优先 工作时间：做五休二9点至18点，可调休 薪资标准：税前5500 福利待遇： 一天三顿包吃住，休息日也管吃。 法假三倍工资，高温费，五险一金，电话费。节日福利，年终奖，带薪年假等 联系人： 魏经理

要2个饭店烤肉店招洗碗保洁打杂阿姨1970身份证不超56岁，有上海健康证，早班10点到10点，下午有休息，晚班下午4点到凌晨2点打卡工资5500一个月，包吃住，月休四天，每月15号发，住宿走路10分钟（佳明）地址：上海市普陀区长寿路招一名水电工58岁以下，有电工证小事情太计较的勿扰，别墅区公寓小区，有一些零活要做。修修补补，能听老板的话，不斤斤计较，优先，上班时间自由，但不允许外出接活，包吃包住，月休四天，工资6000地址，闵行区梅陇镇，虹梅南路附近53岁以下50岁以下宠物店找一个调理小狗的，清洁，喂养接待等工作要求喜欢宠物，最好做过养猪养鸡的，勤快，有爱心上班时间，7点到9点薪资待遇，工资7000无休，各方面有经验会调理小动物工资7500一8000无休包吃包住地址：浦东新区全能育婴师。三口人，68平方，男宝3岁多。平时就宝妈和宝宝两个人。要求35-45岁，普通话标准，三观正，无犯罪记录，高中，大专学历半新手也行，形象好。主动性强，乐观，早教经验丰富。烧饭好吃。工资9000月休4天，法定假都有地址：普陀区。

岗位名称：电工/空调工/万能工 工作地点:普陀区真如地铁站附近 工作时间:做五休二，8:30-18。 薪资待遇:税前6500元/月+高温费+国假工资+年底奖金。 要求:1、52岁以下身体健康。 2、有综合体工作经验并且持有相关操作证。 联系人：张先生 电话：同步

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负责送超市餐饮奶茶咖啡等订单产品区域固定3-5公里（可送一家店，也可区域送） 薪资待遇人均13000 公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

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月薪资9000-12000 任职要求:身体健康，吃苦耐劳 工作内容: 主要配送超市的酒水饮料 2.只送一个超市的订单，取货只在一个地方 3.配送的都是生鲜蔬菜酒水饮料，都是打包好的，直接拿走不用等单 4.配送范围小，超市附近3公里内的社区 5.入职后可预支工资

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

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主要从事弱电、消防安装；新能源充电桩施工。