维修电动车师傅，为人忠厚，精通线路就可以了！

自己做自己喷

主要负责室内娱乐卡丁车的日常维修保养工作，有摩托车，汽车修理方面工作经验的优先！

汽车维修技师

胜宝汽修厂招修理东风，红岩大卡车，能修国五国六柴油车，另招轿车修理工，技术要高

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 。1 欢迎联系~~

本公司为柴油车（轻卡）为主的服务站，​负责车辆的日常保养、故障诊断与维修；熟练掌握发动机、底盘、电路等维修技能；工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

能熟悉维修各类电动车、电摩，不会的学徒也可以，管吃住要长期师傅，捣浆糊的师傅就不要浪费大家时间了，25+老店需要能吃苦耐劳的师傅，工资3000-10000+看个人能力

想找一位修车师傅，真诚有意者请与我联系，工资4000—8000包吃包住，

同步有非英语方向的岗位 岗位职责 1、员工全周期管理：负责员工入职、异动、离职等环节的手续办理；处理外籍人员相关事务，包括工作签证、商务签证、居留许可的申请、延期及注销操作，协调完成《外国人工作许可证》及工作类居留证件的全流程管理 2、户政事务与政策支持：统筹员工落户、人才补贴、积分落户等相关政府项目申报与咨询服务；落实上海与苏州本地企业补贴政策的申请与后续维护工作 3、专项任务协作：参与HRSSC知识库的搭建与日常更新，推进标准化流程与文档归档；配合HR系统数字化升级项目上线，提升运营效率与员工服务体验 4、员工关系与数据管理：维护HR基础台账，编制人事报表并开展数据分析，定期输出运营报告，识别流程瓶颈并提出可行性优化方案 任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，具备2-3年HR或现场支持类工作经验； 有互联网行业或共享服务中心（SSC）运作经验者优先； 具有外籍员工签证办理、户籍管理或政策申报实操经验者优先 2、语言与技能：英语可作为工作语言，听说读写熟练，能顺畅与外籍员工沟通政策内容并解答咨询； 精通Office办公软件，具备较强的Excel数据处理与报表制作能力 3、核心素质：自驱性强，能够主动梳理流程、分析业务问题并推动解决方案落地； 逻辑清晰，能准确理解需求并快速响应； 抗压能力强，具备良好的团队协作意识与执行能力，可在多任务环境下稳定交付； 服务导向强，关注员工体验，能有效应对个性化咨询与复杂需求

岗位JD： 岗位职责说明： 员工关系全周期管理 负责员工入职、离职、调动、合同续签及更换等全流程事务处理，确保操作规范、执行高效，交付成果符合既定质量要求。 考勤系统管理及报表处理 承担千人规模员工月度常规考勤数据整理，完成补贴、礼金、工时等相关报表编制，协同系统建设中的数据支持与流程改进工作。 社保公积金服务支持 处理工伤申报、生育待遇申领、个人信息更新、离境提取等社保公积金相关员工服务事项，提供专业解答与业务协助。 综合事务支持 基于实际业务需求，主导流程落地与数据梳理，识别问题并及时反馈，推动运营效率提升与员工体验优化； 参与跨部门协作项目，承接临时专项任务，灵活响应团队与业务发展需要。 所需技能/经验要求： 学历与经验 本科及以上学历，具备2-3年千人以上企业HR或现场人力资源工作经验，熟悉HRSSC运作模式，有共享服务中心背景者优先。 核心能力 对所负责工作具备独立思考能力，能主动推进任务闭环，积极探索流程优化与工作创新； 具备良好沟通表达能力，准确理解、传递或回应业务需求，并作出恰当应对； 具备较强跨团队协同能力，可同时处理多项任务，勇于面对工作挑战； 关注员工服务体验，善于换位思考，持续致力于为员工解决实际问题。

上海徐汇区招指挥，工资5500，加班二十每小时，工资，包住不包吃。不超五十二 ，，徐

【岗位职责】有较强的学习能力，愿意主动接近新事物，有一定的抗压能力.有较强的沟通能力，愿意在连锁行业长期发展 【工作福利】社保，免费提供免住宿，每个月12张饮品券，40张简餐半价券，60小时免费上网时长，良好的办工环境，促销激励等。 【薪资待遇】入职两个月后晋升训练员-4个月晋升见习值班-6个月晋升值班经理-1年晋升店长-2年晋升区域经理-3年城市总 全国连锁经营，晋升店长后，可选择意向城市发展。 招聘收银员和服务员

上海市徐汇区招地坪/固化地坪 需要会熟练压浆修补龟裂纹的师傅 300一天工作时间 9个小时 人走账清

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诚聘：汽车油漆师傅 工作地点：上海徐汇区、静安区 薪资待遇：8000至10000+，缴纳社保，提供宿舍工作餐，年终奖 联系电话：

车行卖车售后维修。有上进心，做事麻利。年龄20-40岁

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（ 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关基础知识或培训经历者优先 2. 有汽车维修实操经验者1-3年以上 3.熟悉主流车型结构，能独立完成常见故障判断与处理 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳

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招有上进心，热爱电动车爱好车，务实肯干，吃苦耐劳者优先，合作共赢

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招聘职位：柴油汽车维修高级技师、技师职位类型：全职薪资待遇：(具体议，能力决定薪酬)招聘人数：2名工作地点：上海市岗位职责：精通汽车品牌宇通；欧曼：红岩负责柴油车辆（包括但不限于重型卡车、客车、工程机械