徐汇区
职位详情
岗位JD：
岗位职责说明：
员工关系全周期管理
负责员工入职、离职、调动、合同续签及更换等全流程事务处理，确保操作规范、执行高效，交付成果符合既定质量要求。
考勤系统管理及报表处理
承担千人规模员工月度常规考勤数据整理，完成补贴、礼金、工时等相关报表编制，协同系统建设中的数据支持与流程改进工作。
社保公积金服务支持
处理工伤申报、生育待遇申领、个人信息更新、离境提取等社保公积金相关员工服务事项，提供专业解答与业务协助。
综合事务支持
基于实际业务需求，主导流程落地与数据梳理，识别问题并及时反馈，推动运营效率提升与员工体验优化；
参与跨部门协作项目，承接临时专项任务，灵活响应团队与业务发展需要。
所需技能/经验要求：
学历与经验
本科及以上学历，具备2-3年千人以上企业HR或现场人力资源工作经验，熟悉HRSSC运作模式，有共享服务中心背景者优先。
核心能力
对所负责工作具备独立思考能力，能主动推进任务闭环，积极探索流程优化与工作创新；
具备良好沟通表达能力，准确理解、传递或回应业务需求，并作出恰当应对；
具备较强跨团队协同能力，可同时处理多项任务，勇于面对工作挑战；
关注员工服务体验，善于换位思考，持续致力于为员工解决实际问题。
岗位职责说明：
员工关系全周期管理
负责员工入职、离职、调动、合同续签及更换等全流程事务处理，确保操作规范、执行高效，交付成果符合既定质量要求。
考勤系统管理及报表处理
承担千人规模员工月度常规考勤数据整理，完成补贴、礼金、工时等相关报表编制，协同系统建设中的数据支持与流程改进工作。
社保公积金服务支持
处理工伤申报、生育待遇申领、个人信息更新、离境提取等社保公积金相关员工服务事项，提供专业解答与业务协助。
综合事务支持
基于实际业务需求，主导流程落地与数据梳理，识别问题并及时反馈，推动运营效率提升与员工体验优化；
参与跨部门协作项目，承接临时专项任务，灵活响应团队与业务发展需要。
所需技能/经验要求：
学历与经验
本科及以上学历，具备2-3年千人以上企业HR或现场人力资源工作经验，熟悉HRSSC运作模式，有共享服务中心背景者优先。
核心能力
对所负责工作具备独立思考能力，能主动推进任务闭环，积极探索流程优化与工作创新；
具备良好沟通表达能力，准确理解、传递或回应业务需求，并作出恰当应对；
具备较强跨团队协同能力，可同时处理多项任务，勇于面对工作挑战；
关注员工服务体验，善于换位思考，持续致力于为员工解决实际问题。
2026-02-28 09:18
IP属地：上海
职位福利
本科及以上1-3年SOP
外企德科数字技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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