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汽车电路维修，安装淋水器，电气焊加工

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鑫达峰汽车服务有限公司招聘喷漆工。薪资面议。

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招牌岗位：维修工（5名），，年龄需在50周岁以下，身体健康，2年以上车辆维修（装机、山推、半挂等）相关工作经验，有维修厂、车队、重卡企业工作经验者优先，工作踏实、责任心强具备基础的问题解决能力；每月休息天2天，可接受出差。薪资待遇：5000-10000元；联系电话：郝女士邮箱：

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招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

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采摘工，需要自己做饭，团队人员最好，摘的多拿的多，快点一天差不多四百

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招聘汽车机修工。要求具备3-5年维修经验，能独立维修整车故障，学历不限。薪资为4000-6000元/月，提供食宿，薪资优厚且准时发放。招聘人数为2人。

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浙江台州黄岩招补胎工一名，工资面谈，本人，

重卡维修师傅/学徒，8工作地址:临邑福贵重汽4S店底薪+计件提成，综合月薪5000-15000元。按时完成重卡日常保养、维修的任务。，按时完成重卡日常保养、维修的任务。，有重卡/私家车维修相关经验，优秀维修学徒可接受，能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。

招聘：中国石油（）宁夏中卫销售分公司常乐加油站招聘加油员，要求：高中及以上学历，年龄40岁以下，男女不限，身体健康，体貌端正，语言表达能力较强，有工作经验者优先。待遇：1.工资待遇为（基本工资+各项津补贴+奖金+社保+各项福利），包食宿，享受季度劳保、防暑费，采暖费，过节费等各项福利，带薪年休假，具体待遇面议；2.，医疗保险，意外保险。工作地点:中卫常乐加油站联系人:申甜

宁夏德润劳务有限公司代理招聘井号市区招聘岗位；技术人员2名。-工作内容；负责机电、仪表自动化、智能化的安装、调试工作。需有特种作业证、驾照任职要求：高中及以上，必须要有1-2年相关工作经验。【薪资福利】-综合薪资：4500-6000元/月-福利：五险联系方式：联系地址：宁夏德润劳务有限公司（文昌镇南苑路铭城嘉园南门向东30米）

招聘维检工5名。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。月综合收入为5700至6500元。入职即缴纳职工五险，。提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿。发放就餐补贴，具体标准为在宁钢食堂充值100元补贴140元。转正后发放学历补贴，大专每月400元，本科第三批每月500元，本科第二批每月800元，本科第一批每月1000元，硕士研究生及以上每月1500元。法定节假日发放节日福利。另有工龄工资，地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区美利工业园区宁钢大道东侧，可乘坐5路公交直达。

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机修 薪资：底薪 6000 元+提成（月薪综合8k-1w） 食宿情况：包吃住，每月 15 号准时发薪 年龄要求：20-40 周岁 任职要求：持有驾照，拥有机修汽修相关工作经验

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保作业要求 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件即可应聘

中卫市蓝韵废弃资源综合利用有限公司招贤纳士： 维修工1名，招聘要求：初中及以上学历，25到50岁，薪资待遇：6500到7500元左右，包食宿，一天三餐。吃苦耐劳服从管理，听从指挥。长期长期，日常设备维护维修 工作地点：中卫市常乐工业园区科豪大道

诚聘：电动车维修学徒或师傅，1名要求：做事勤快细心，头脑灵活，吃苦耐劳，沟通能力好，服从管理。一经录用，待遇从优！详情到店咨询地址：海原县东门小刀电动车专卖店电话

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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