呼和浩特急招【短期出差】 去鄂尔多斯干活，工期一个月左右，负责电脑信息录入。 招聘要求： 年轻，会基础电脑操作，踏实能干，能长期驻项目地，不中途跑路 福利待遇： 月薪4000。自带手提电脑500。 全程包住宿、包工作餐 呼市往返 工期结束工资一次性结清，不拖欠 工作说明： 近期立马入职，全程在鄂尔多斯出差干活，活轻松不重。

职位描述： 1. 负责项目部工文档整理。 2. 负责现场人员考勤整理。 3. 负责项目部材料登记。 4. 完成领导交办的其他内勤文职工作。 要求： 熟练使用word，excel 工作时间早上8：00-12：00，中午14：00-18：00

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保文档完整与安全存放； 2、完成日常报价相关资料的整理与编制工作； 3、保持办公区域环境卫生，定期检查办公设备，确保其正常使用； 4、协助团队内部信息传达与事务协调，提升整体协作效率。 任职要求： 1、具备较强的组织能力和良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，有责任心和良好的保密意识； 4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作精神。

岗位明细：原料操作工、切片操作工，清洗操作工、分选操作工、单晶岗位、粘胶操作工，电池操作工，组件操作工 工作要求：男女不限；高中以上学历，有厂区相关工作经验，接受两班倒，吃苦耐劳； 。 薪资待遇：月综合收入6K-9K/月，部分技术岗位1W+；（具体薪资以BOSS咨询为主，每个城市薪资不一样） 每月10号发放薪资；奖金(结合出勤、业绩及个人表现)；平时加班费：20.69元/小时，法定加班费：41.38元/小时；全勤奖；夜班津贴。 上班时间：排班制，两班倒，每周休1-2天，每个月10号发工资 福利待遇：免费食宿，住宿4-6人间（有清真餐厅）不收取任何费用

工程部资料员1名 任职要求： 1、大专及以上学历，具备通信或工程类相关专业背景及工作经验，持有建造师证书或职称证书者优先，能高效完成上级交办的各项任务 2、具有较强的责任意识，工作细致认真，态度积极乐观，具备良好的学习能力和沟通协调能力 3、熟练操作各类常用办公软件，能够配合部门负责人完成其他相关事务性工作 4、福利待遇：3000元-5000元，年终绩效奖金，节假日福利

•岗位要求： ，熟练工年龄20-45岁之间，新员工20-40岁，身体健康，接受倒班，夜班。 •工作内容： 生产风力发电机“叶片”工作为手工活，来回车间磨具走动式岗位！没啥重体力。 •工作时间： 跟据分配的岗位上班，工作时间10-15小时左右，大班制，分班次，倒班制。 •薪资待遇：新员工综合7000-8000熟练工工资9000-10000缴纳五险一金 •员工食宿： 公司免费给员工购买保险，节假日福利，高温补贴，生日福利等 工作地址：乌兰察布集宁，商都

招聘岗位生产操作工(叶片的生产，铺层，灌注，合模，走动式工作，工作简单） 薪资待遇，试用期230元/天，1个月转正 转正后；班组计件工资8500-10000， 6个月高温加防寒补贴各300/月 工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区罕台镇装备制造基地新兴重工集团瑞虎大街001号

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料有序、安全规范 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应长白班计件工作节奏 3.无严重违纪记录，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底9000-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 小时工：28元/小时--300/天（不收取任何费用 无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间：早8晚8

周结周结周结 ，22-45以内，管吃管住行李自备 详情加微信： 包头高新区

呼和浩特市新城区招工地小工/杂工

呼和浩特市和林格尔县招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 开展空调系统的日常维护、故障诊断与维修，及时响应客户报修需求 3. 进行制冷剂加注、管路焊接、电路检测等专业技术操作，保障系统安全稳定运行 4. 指导客户正确使用空调设备，提供基础保养建议与使用说明 5.规范填写服务工单及配件使用记录，配合完成售后回访与质量反馈 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经历者优先 2. 具备基本电工知识和制冷原理常识，能独立完成常见机型安装与检修 3.持有有效电工证、制冷与空调作业操作证（R2）者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及异地作业，具备良好服务意识 5. 无学历限制，身体健康，责任心强，服从呼和浩特市和林格尔县区域工作安排

察右前旗万恒佳苑 B 区招聘一名绿化小区浇水工，年龄在七十岁以里，工资4000，有意者打电话.

有不忙的木工没，

呼和浩特市赛罕区招钢筋制作4人点工300-350

1.学历要求：全日制本科及以上，专业不限。 2.文字功底扎实、撰写能力突出，具备党建工作相关经验者优先。 3.年龄45岁以下(含）。 工作地点：驻马店市区。

1、负责场内食堂运营、宿舍日常维护及6S标准落实 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘需求 5、组织场内生产员工的技能培训及文化娱乐活动实施

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘文员数名 公司优势，股份合伙人模式，互联网最新招聘玩法，新模式，新方法，新手小白一对一复制，从零做起，欢迎不甘平庸你加入，月薪1-3W。 工作时间:上早8点下晚6点每周休息一天，法定节假日休班。 任职要求：年满18周岁以上，熟悉电脑基础操作，语言沟通能力强，对待工作认真负责，无不良嗜好； 岗位职责：纯办公室坐班工作，负责平台发布企业信息，人员信息筛选录入，与求职者互换微信，介绍工作邀约来工厂面试等事宜 福利待遇，无需风吹日晒，纯办公室工作，冬暖夏凉。无责底薪+招聘提成+绩效奖金，提供住宿，节日礼品，员工生日会，每月公司团建；年终奖金等；

整理公司销售合同资料，来往账目等

总装配工/变压器器身装配工/二次装配工 薪资待遇招的都是中高级的，整体底薪6000＋计件＋技能工资在7000 入职缴纳六险 包三餐.包住宿 四人间＋水电费平摊

招聘，18到55岁以内，男女不限，民族不限，工资8000到一万，包吃包住，交五险，上六休一的，

坐班，管吃，三班倒，有经验的优先，工资待遇从优，

内蒙古呼市环昇新能源电池厂，招聘操作工: 打包 上下料 工作简单，需要站立作业，年龄18-45岁，工资6000-8000元/月，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊

健身房前台 人数：1名， 工作时间：8小时倒班 薪资3000+销提+店提（没有业绩考核） -职责： 负责会员接待、签到登记、咨询解答 - 前台收银、资料整理、环境维护 - 形象得体、沟通良好，有服务意识 健身房服务人员 3-4名 男女不限 8小时倒班 薪资3500+销提（没有业绩考核） - 场内秩序维护、器械整理、卫生清洁，器械消毒 - 协助会员使用设备，提供基础指引 - 工作认真、责任心强，服从安排，服务意识强 健身教练 1名 男女不限 8小时倒班制 薪资（2200+证书补助+销提+课提） - 为会员制定健身计划、提供私教指导 - 带课教学、动作纠正、安全监督 - 持有相关证书，有经验优先

内蒙古呼市土默特左旗圣钒科技厂，招聘普工/操作工，生产过程设备维护和巡检工作，年龄24-41周岁，，工资7000-9000元/月，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊

球房前台 岗位职责 1 负责俱乐部前台收银及结算事务，保障交易流程准确无误 2 主动迎接到访顾客，提供周到服务，及时回应各类咨询需求 3 保持前台区域干净整洁，营造有序舒适的接待环境 任职要求： 1 具备良好表达能力和客户服务意识，能妥善应对不同顾客需求 2 熟悉收银设备及常用办公软件操作，有相关工作经验者优先考虑 3 做事严谨踏实，具备较强责任心，可接受轮班安排 4 外表端正大方，拥有积极的协作态度和团队精神 无经验者可接受系统培训，提供带薪学习机会

会电脑，负责任，沟通能力强，能胜任前台工作

22/小时(20/小时+2餐补) 日结工:200/天 岗位描述： 操作工，打包，上下料，工作简单 要求：18-45岁，初中以上学历 工作时间： 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00， 长白班 福利： 商报120/月 15日发薪

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）