负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源

1.完成领导交代的工作 2.积极向上，善于沟通 3.有眼力见，能够主动发现需要完成的工作

负责做工资水电费一些APP操作及店内检查 不坐班，工资1000-1100

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，西城区招聘文职一名，工资4000到4500，双休，巡逻岗3名，管吃住，8小时，其实上不了6小时，工资3800，管吃住，12小时，4500管吃住，年龄50岁一下，只招，不招

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

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211院校本科或研究生均可，可接受应届生，要求： ①在京长期稳定，本岗不少于三年工作计划，无长期发展规划者请勿扰； ②本岗位为管理储备方向，三年内将安排至部门负责人岗位，享有总经理特别奖励及公派学习机会，对人员综合素质要求较高—— A形象端正，性别不限； B普通话流利，英语能力良好（具备较强听说能力，可独立完成中英文会议纪要）； C抗压能力佳，情绪平稳，心态积极向上； D能够适应阶段性加班与出差，具备快速学习能力。 此岗位前身为管理培训生项目，面向211高校应届本科及硕士毕业生开放，全日制本科须为统招，研究生可含非全日制，确保三年内在京稳定发展并进入管理序列，具体要求如下： 1.综合素质优秀，具备较强的沟通表达或专业能力，工作认真负责，适应力强，能承受工作压力与出差任务； 2.具备扎实的文字撰写能力与文案输出经验，熟练操作常用办公软件及新媒体相关工具；具备突出英语能力、数据分析能力或逻辑思维能力者优先考虑； 3.职业操守良好，富有协作意识，有校级荣誉奖项或学生组织任职经历者优先录用； 4.具备明确的职业发展目标，计划在北京市持续发展至少五年。 岗位职责： （1）参与轮岗培养计划，深入各部门开展业务对接，轮岗阶段需完成综合性汇报，后续表现优异者可承担带教培训职责； （2）关注流程优化与技术平台改进，负责电子化资料的归档、整理与日常管理； （3）起草日常文书材料与汇报方案，进行数据整理与分析，协助推进商务交流，高效响应并处理客户提出的问题； （4）负责高管周例会的会议记录、材料汇总及后续事项跟进落实。 加分项： 具有以下领域工作经验者优先：培训/辅导机构、新闻/出版、在线教育行业

1、负责收集整理各类文件资料，做好各类文件、文档的保管和打印工作，做到规范、准确、及时。 2、负责收文登记，及时将文件送呈管理处主任签阅，并按主任批示意见，分送有关部门阅办，做好签收记录。 3、负责管理处文件、档案资料的整理、立卷、归档、登记工作，要求收集齐全、装订规范、存放有序。 4、认真做好管理处员工的考勤统计工作。 5、参加管理处办公例会，并做好会议记录。

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住家保姆 工作地址:西城区月坛 单休，不休加钱 5500一6000元 照顾独居老俩口，老太太自理，老人半理，需要打鼻饲，偶尔需要灌肠排便，有医院经验，打鼻饲，偶尔需要灌肠排便，会用各种电器 56岁以下初中文化

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岗位职责： 1、开展大模型技术在债券知识问答、债券报告生成、债券行业分类等业务场景中的应用研究，完成从需求分析、方案设计到全流程开发落地的工作； 2、参与Agent、RAG等相关应用平台或架构的调研与落地实施，持续优化上述场景下的系统表现； 3、参与GraphRAG、LightRAG等架构的技术探索与工程实现，推进知识图谱与大语言模型融合方案的实践； 4、承担大模型及其推理、微调工具的部署与实验研究任务。 岗位要求： 1、具备2年以上AI方向开发经验，曾参与Agent（任务规划/记忆机制/工具调用）或RAG（检索增强/知识库构建）项目，有金融领域实际应用经验者优先； 2、熟练使用Dify、coze等平台进行工作流编排与插件开发，具备复杂流程的设计与实现能力； 3、具有大模型部署实战经验，熟悉VLLM、XInference等工具框架的使用；具备数据处理能力及大模型微调经验者更佳； 4、精通Python编程及主流深度学习框架（TensorFlow/PyTorch）； 5、深入掌握GraphRAG、LightRAG等架构原理，具备部署实施、性能调优及二次开发能力； 6、对前沿技术有热情，工作严谨负责。

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：8：30-20:00点，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的）

职位名称：​​债务规划师助理​ 所属部门：​​客户咨询部/运营支持部​ 工作类型：​​全职​ 工作地点：​​运城市闻喜县 职位描述（您将负责）​​​ 案例前期支持：​​协助债务规划师完成客户资料的初步整理、归集与存档，确保信息完整准确。​ 数据分析辅助：​​在规划师指导下，协助客户编制基础财务报表，如资产负债表、收支明细表等。​ 沟通协调：​​与客户进行初步对接，协调安排咨询时间，并在咨询后开展回访，收集反馈意见。​ 流程协助：​​配合规划师准备债务重组所需文件，跟进执行进展，例如记录还款计划执行情况。​ 内部行政支持：​​维护客户信息数据库，更新案件进度，处理部门日常事务，保障团队高效运作。​ 持续学习：​​参与公司组织的专业培训，系统学习债务管理、金融信贷及法律法规相关知识。​ 职位要求（我们期待的您）​​​ 必备条件：​​​ 态度至上：​​主动积极，踏实尽责，具备强烈的学习动力和良好的团队合作意识。​ 细致与条理性：​​擅长文档与数据处理，关注细节，具备较强的信息归纳能力。​ 良好沟通能力：​​表达清晰有逻辑，具备基础的电话交流与书面沟通技巧。​ 办公技能基础：​​熟悉Office办公软件操作，尤其能熟练使用Excel进行数据录入与表格制作。​ 同理心与服务意识：​​能够体察客户处境，怀有帮助他人解决财务难题的意愿。​ 优先考虑条件（非必须，但有则加分）：​​ 具备金融、保险等领域销售经验或个人业绩突出者；具有一年以上客户服务、行政助理、数据处理或金融相关实习经历者优先。财经、管理、法律等相关专业背景者优先。了解个人财务管理或银行基本业务者优先。​ 我们提供的福利与支持​​ 完善的培训体系：​​实行“师徒制”培养模式，提供涵盖债务规划知识、系统操作与沟通技巧的全流程培训。​ 清晰的职业路径：​​设置明确晋升机制，表现优异者可晋升为独立债务规划师。​ 有竞争力的薪酬：​​底薪+绩效奖励，全面体现个人价值与努力回报。​ 支持性团队氛围：​​融入积极向上、协作共进的团队，与资深导师共同进步。​ 标准福利保障：​​五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全。​​ 【号召行动】​​ 如果您希望开启一段能沉淀专业能力、具备长远发展空间的职业旅程，诚邀您加入我们！ 从助理到专家，我们为您搭建稳健的成长通道！​​​ 在这里，您的细致与热忱，将成为客户实现财务重启的重要起点。​

35周岁内 中专、高中以上学历 8小时工作制，上四休一 缴纳五险一金 处理解决问题，不需要外呼不需要销售 工作简单轻松稳定

欢迎渴望实现财富目标、对收入有强烈追求、工作专注不划水的你加入！公司拒绝躺平文化，坚持能者多得，只要你有能力，平台就愿意赋予你相应的回报。团队由95后与00后组成，沟通直接高效，协作顺畅。 我们拥有自有工厂，具备强大供应链体系，产品线清晰明确，不是依赖1688简单铺货的传统外贸模式。 【岗位职责】 1、负责跨境电商平台的选品上架、市场调研及整体运营，把控产品风险，制定科学的产品上线计划。 2、深入理解并持续关注平台规则动态，能够快速响应政策变化并调整运营策略。 3、结合用户行为与平台机制，优化关键词布局和商品详情页内容，提升转化效果，推动业绩增长。 4、跟踪分析市场趋势与竞品动向，制定月度推广与销售方案，并根据数据反馈及时优化策略。 5、与仓储、采购、产品开发等相关团队保持高效对接，协调解决运营过程中的各类问题。 6、定期整理店铺运营数据，分析运营成效，形成总结报告并按时提交。 二、任职要求 1、掌握PS基础修图技能 2、具备跨境电商运营经验者优先考虑 3、学习能力突出，职业方向明确，具备全局运营思维，善于跨部门协作，具备未来担任团队组长的发展潜力 友情提示： 1、极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪+销售额提成+各类补贴+绩效奖金+全勤奖励+年度奖金+多项激励+特殊贡献奖+年度调薪机制 2、工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，标准八小时工作制 3、为员工缴纳社保，享受节日福利，法定节假日正常休息，采用大小周作息 4、分红机制：表现优异员工经评审可纳入公司收益共享计划，参与年度利润分红，顶尖人才有机会成为公司合伙人 5、95后与00后为主力的年轻化团队，人际关系简单透明，办公氛围轻松愉悦，办公地点临近地铁口，出行便捷，不定期组织聚餐、下午茶活动 人才培养体系： 1、成长支持：提供新员工入职培训、岗位专项技能培训、系统操作指导、资源分享及职业发展辅导 2、导师带教：由直属负责人亲自指导，帮助快速适应环境，成长为业务骨干 3、经验分享：定期邀请内部或外部优秀人士开展交流分享会 4、管理赋能：针对储备干部及基层、中层、高层管理者，设置分层级的管理能力提升项目 5、双轨晋升路径：开放专业序列与管理序列双重晋升通道 6、内部活水机制：所有岗位机会优先面向内部员工开放，支持自主申请转岗，拓展多元发展空间 公司提供充足的成長机会与发展空间，诚邀立志深耕跨境电商领域的优秀人才加入，共同开创事业新篇章！

岗位职责： 1、负责自营店铺订单按时完成审核，处理缺货、换货等异常情况，及时对接客服反馈问题，并跟进处理进度，确保审单准确性及流程规范执行； 2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务，登记并上报拆单异常，结合各仓库库存状况与价格政策，合理选择审单方案，完成每日异常订单的数据统计与汇报； 3、在审单过程中，协同客服、商品部门进行商品信息沟通，跟踪采购到货进度，联动采购部门，与各仓打单人员保持信息同步，实时掌握仓库库存水平及订单承接能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件； 2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，固定薪资4-5K（具体面议），入职即缴纳五险

负责老板日常出行安排及生活事务管理，担任司机兼助理工作，需适应长期出差，岗位要求能接受频繁外出任务

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岗位职责： 1.熟悉电脑及办公用品的操作组织 2.部门员工的各类培训工作 3.推行公司各类规章制度及管理流程 4.执行和实施开展各种员工活动 5.负责公司办公用品固定资产的管理 6.处理日常行政人事工作，完成领导安排的其他工作事项 任职要求 1.大专及以上学历,有经验者优先 2.具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力及团队合作精神 3.具有良好的职业素养和责任心 4.年龄25~50岁 福利待遇 1.工作时间：周一至周五早8:30至晚5点 2.周末双休，节假日正常休息 3.完善的公司岗位培训 4.底薪+奖金

岗位职责: 1.配合完成日常事务性工作，保障工作执行的准确性与规范性 2.主动融入团队协作，协同推进项目进度并达成既定目标 3.持续学习业务知识，优化操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各项对接事务 2.能在既定时限内高效完成上级安排的工作任务 3.拥有良好的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

行政主管岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查，确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作，管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务，配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设，传播企业核心价值观，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作，组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估，办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责： 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项，编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账，保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报，编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证，并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理或相关专业背景； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验，有文化类或影视行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力； 5、职业道德优良，诚实守信，积极主动，富有责任感和团队协作精神，工作热情高。 岗位职责： 任职要求：

岗位职责： 1、负责客户基础信息的归集与整理工作 2、配合主管完成旅游线路设计及客户邀约支持 3、维护客户资料档案，确保信息完整与安全 4、协助开展公司内部培训活动的组织与实施 5、参与新入职员工的相关培训工作 任职要求： 1、具备较强的文书撰写能力与沟通协调能力 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务 4、具备良好的团队协作意识，能在压力环境下稳定输出工作成果

1、接听前台服务热线，及时进行电话转接，认真处理来电咨询，对重要事项做好详细记录并准确传达，确保信息无遗漏、不延误； 2、负责接待来访客户，提供基础咨询服务并引导引见，严格遵循公司接待规范，注重礼节礼仪，展现良好职业形象； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及物品，做好签收登记，并按时完成分发与传递工作； 4、承担门店收银职责，维护收银系统，完成相关资料的录入与更新； 5、负责前台区域的环境整洁与设备管理，确保复印机、空调、打卡机等设施安全运行、正常使用； 6、协助同事办理复印、传真等相关事务； 7、根据安排配合其他部门或同事完成临时交办的工作任务； 工作待遇 1.每周轮休一天，每月休息四天 2.常规白班，前台无接待任务时可适当休息 3.免费提供住宿，门店与宿舍步行距离约10分钟 4.提供餐补 可接受的请在联系时注明

一、工作职责： 1、负责贷款影像资料的扫描、上传，以及相关系统流程中的记录与操作； 2、完成文档资料的整理、打印及交接工作； 3、对贷款资料进行分类归档，并执行对应业务所需的系统流程记录操作； 4、受理客户关于贷款业务的现场或电话咨询，并及时给予答复。 二、应聘条件 1、具备本科及以上学历； 2、形象良好，身体状况符合岗位要求； 3、性格乐观，富有生活热情； 4、具备良好的职业操守和保密意识，无任何违法违纪记录； 三、薪酬福利：税前工资 1、薪资构成：底薪4500元+每个工作日40元餐补+绩效奖金（依据工作年限与表现调整）+节日补贴（合计9000元以上）+年终奖； 2、享有五险一金、带薪年休假、生日福利、年终奖及其他员工福利。 本次招聘全程不收取任何形式费用。 我司及全国各分支机构，无论通过网站、微信、公众号或其他招聘渠道，或委托第三方机构开展招聘，均不会向应聘者收取押金或任何其他费用。凡未经我司正式录用的人员，我司不承担任何责任。 录用后，如发现学历、学籍、综合表现或个人情况不符合我司招聘要求的，我司有权立即解除劳动关系。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工性质为招商银行外包派遣制。

诚聘前台 岗位职责： 1.负责来访客户接待，统筹协调日常运营事务。 2.承担账务信息录入工作。 3.管理客服账号，记录反馈问题并及时传递。 4.协助各部门完成基础协作任务（操作简单）。 5.负责会所环境维护，巡查设施设备运行状态。 6.日常运营工作的监督与检查。 7.完成运营相关表格填写（有专人指导）。 8.每日工作8小时（排班制：早班6:50-14:50，晚班14:30-22:30），每月休息4天（轮休安排） 薪资待遇： 基本工资4400+全勤奖100+绩效500+售卖提成（前台商品销售，无业绩压力） 任职要求： 1.年龄18−30岁，性别不限。 2.学历要求本科及以上。 3.身高女性1.60以上、男性1.75以上，形象良好，体态得体。 4.具备较强的执行力、沟通协调能力，责任心强，性格外向，富有亲和力。 5.有前台工作经验者优先考虑。 三不要： 玻璃心不要 是非多者不要 懒散怠工者不要 岗位福利： 提供免费住宿 享受法定节假日福利 可使用公司4000平高端场地资源 晋升通道畅通 隐形福利： 敲重点！请注意—— 1.双泳池免费畅游（采用水立方同款装配式泳池）优秀教练可享免费授课[机智] 2.全场泰诺健健身设备免费使用优秀教练可享免费教学[机智] 3.同事颜值在线，多数未婚[坏笑] 4.团队氛围轻松融洽 5.服务对象为高学历高素质人群，工作轻松无压力 6.工作地点位于北京西城区（紧邻北二环，距天安门、钟鼓楼、故宫博物院、景山公园、恭王府、雍和宫、天坛……等国家级文化遗产及景区极近数不胜数，不一一列举，来了即知）

行政部-行政助理岗招聘 (一)岗位职责 1.负责分行车辆的日常管理工作，包括过路过桥费、年检、保险、维修保养等费用核算及档案归档； 2.协助部门财务专管员开展行政类费用归口管理，配合完成数据整理分析、预算编制及与支行间的协调沟通； 3.承担部门邮件的撰写、分发与处理工作，涵盖各类通知、申请等文件的起草与传递； 4.落实部门后勤保障事务，涉及办公环境维护、工位调配、资产登记管理及日常活动支持等； 5.参与组织并推动部门各类活动实施，跟进执行流程及相关事项落实； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 (二)岗位要求 1.作风正派、仪表得体、身体状况良好，无违法违纪行为及不良信用记录，中共党员优先考虑； 2.具备良好的责任心、沟通表达能力、学习适应能力、团队合作精神和服务意识，思路清晰，文字功底扎实，能够高效完成交办任务； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范； 4.本科及以上学历，行政管理或相关专业背景，年龄不超过30周岁，具备2年及以上行政或内勤岗位工作经验，有中央企业或国有企业从业经历者优先。 本次招聘过程不收取任何费用 我司及全国各分支机构在通过各类网站、微信平台、公众号及其他招聘渠道开展招聘时，均不会向应聘者收取押金或任何形式的费用，亦未授权任何第三方机构代为收费。凡非经我司正式录用人员，其行为与我司无关，我司不承担任何连带责任。 录用后，如发现学历、学籍、综合表现或个人情况不符合我司招聘条件的，我司保留随时解除用工关系的权利。本岗位与深圳市汇合发展有限公司北京分公司签订劳动合同，用工形式为招商银行外包派遣制。