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水电维修工1名 要求： 1、一般应具有中专/高中及以上学历；年龄通常在55岁以下； 2、持有电工证，有物业水电维修经验者优先； 3、工作责任心强，能严格遵守安全操作规范，重视自身及他人安全。 4、无犯罪记录。 薪酬：综合收入3600元，具体面议。 工作地点：重庆大坪 报名联系电话：李老师

【九龙坡白市驿】 井号长白班井号暂不体检井号9小时 企业优势: 1⃣免费住宿，包吃工作餐 2⃣可预支 3⃣暂不体检 招聘岗位: 调机员 招聘要求: 1⃣要求： 20-50 岁熟手，身体健康，必须认识字。 2⃣上班时：面谈 岗位薪资:8000-10000（具体面谈） 福利待遇:免费住宿（就住厂里，水电气平摊）免费包1顿工作餐 （眼睛有问题的不要） ————面试通知———— 地址：问数据 时间:上午10:30准时面试 电话余老师 :打卡15天1000元无V（卡点三天，）

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【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

每月按时发放工资!不拖欠工资!不压工资! 无责底薪!无责底薪!!每月都可以拿到手的无责底薪! 年龄20-30 9:00--18:00午休2h周末双休 按时上下班! 到点下班，绝对不加班!下班就走! 节假日正常带薪休假! 春节带薪休假10天 福利待遇:签正式合同!天天下午茶!每月聚餐!定期团建! 节假日礼品多多! 带薪培训，不白嫖任何劳动力，上班就会有薪资哦!最重要的事情: 我们主打一个稳定，公司稳定!办公氛围稳定!工资稳定!啥啥都稳定! 公司虽然不是百人大公司，但是人情味拉满，不压迫员工!来我们公司发挥你的才能吧! 工作不是全部!来我们公司工作生活可以完全分开!因为不加班(可来公司考察)并且加入我们公司你可以收获薪资，爱情，友情! 有聊必回!交个朋友也行的呀!期待聊聊哦!!!

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岗位职责 1. 质量保障 - 搭建客户端代码质量门禁机制，制定代码质量标准与审查规范 - 构建并优化自动化测试框架，涵盖单元测试、UI 自动化测试及接口测试等场景 - 在提测阶段实施多轮质量检查，提前发现并拦截缺陷，减少线上问题发生 - 基于测试数据分析结果，持续改进质量保障策略与流程 2. 进度管理 - 建立开发过程数据度量模型，量化研发进度与交付成效 - 动态监控版本推进情况，及时识别潜在风险并预警 - 定期输出测试进展报告，为管理层提供决策支持 - 推动跨团队协作，协调资源解决关键问题，确保版本按时上线 3. 测试效能提升 - 开发测试 Agent，实现重复性测试任务的自动执行 - 搭建高效回归测试体系，提升测试覆盖与执行效率 - 探索 AI 技术在测试环节的应用，推动测试流程智能化升级 - 打造统一测试工具平台，降低测试投入成本 --- 任职要求 技术要求： - 熟悉 Android/iOS 平台测试特性，具备移动端自动化测试实践者优先 - 掌握主流自动化测试工具（如 Appium、UIautomator、XCUITest 等） - 具备基础编程能力，可独立编写测试脚本及辅助工具 - 熟悉 CI/CD 实践流程，有 Jenkins 或 GitHub Actions 等集成经验 素质要求： - 具备良好沟通能力，能有效协同多方团队推进工作 - 具备数据驱动意识，擅长通过数据定位与分析问题 - 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定输出 --- 加分项 - 具备性能测试或安全测试相关经验 - 了解 Kotlin、Swift 等移动端开发语言

硬性要求：需具备测试方案设计能力，曾独立承担业务交付工作，仅从事执行类测试工作无法满足岗位需求。 硬性要求：需具备测试方案设计能力，曾独立承担业务交付工作，仅从事执行类测试工作无法满足岗位需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备3年及以上Android系统软件测试经验，有手机厂商或Pad端产品测试背景者优先。 2. 熟练掌握黑白盒测试方法，能针对复杂交互逻辑设计高覆盖的测试用例，具备快稳省维度的测试规划能力。 3. 熟悉项目开发流程，拥有完整项目周期的测试实践经历。 4. 对用户体验敏感，能够从视觉、交互、一致性等方面提出专业的测试反馈。 5. 熟悉Android/iOS系统特性，清楚理解Pad端与手机端在交互与适配上的差异。 6. 掌握Python/Java等编程语言，了解UI自动化测试框架，具备独立编写自动化测试脚本能力者优先。 7. 具备公共控件及通用组件测试经验，熟悉组件化开发模式，能围绕通用组件的多场景适配需求设计完整的测试用例。 岗位描述 1. 负责手机系统框架类APP的全流程质量保障，涵盖分享、折叠屏特性等基础功能、耦合交互、快稳省及体验测试，并对公共控件的通用性、复用性及边界场景开展专项测试验证。 2. 参与需求与交互评审、概要设计评审，从测试角度提出合理性建议，提前识别需求与设计中的潜在风险，推动问题闭环处理。 3. 深入理解模块需求与交互设计，制定覆盖功能、交互、快稳省及用户体验等维度的测试方案与用例。 4. 主导负责模块的基线与项目测试工作，结合项目特点和模块风险，制定各阶段测试策略。 5. 全程跟进缺陷处理，协同开发定位根本原因，通过问题反推分析，优化测试用例与策略，促进模块质量持续提升。 6. 搭建并维护移动端自动化测试框架，针对公共控件及高频复用业务场景开发自动化测试用例，持续提升测试效率。 7. 持续跟踪售后反馈、粉丝试用、feedback等渠道的问题信息，分析问题成因、修复方式及拦截手段，提炼有效测试场景并补充至测试用例库。 岗位福利：双休、五险一金等。 岗位福利：双休、五险一金等。

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招聘岗位: 焊工、钳工、电工

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招聘：区域运营/经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.盈利诊断与策略制定：定期分析负责门店的业务数据，为门店提供定制化盈利提升方案。2.目标管理与业绩督导：协助总经理制定月度/季度业绩目标，监控目标达成进度。3.新店孵化与爬坡支持：主导新店团队建设，组织店长/店员培训，制定新店首1-3个月业绩爬坡计划4.标准执行监督：通过巡店（线下+线上）检查门店运营合规性（SOP、法律安全、服务流程）；输出整改清单，跟踪问题闭环，确保品牌一致性。5.总部政策宣导与落地：解读新品上市、营销活动等总部指令，收集各校区反馈，向总经理反推优化建议。6.常态化沟通与信任建立：定期拜访校区，建立长期信任关系，组织区域加盟商交流会。7.调研区域竞品动态（产品、定价、活动），提供本地化竞争建议；反馈区域消费趋势，助力总部产品创新。

工作内容：小区物业维修工作，负责区域设施设备的日常维护、保养和维修及公共设备的应急维修；领导安排的其他任务； 任职要求：必须具备低压电工上岗证、高中及以上文凭、50周岁以下、积极主动，责任心强，有工作经验的优先录取； 其他要求：身体健康并提供二级医院以上的体检报告（三个月内）。 购买五险一金，月休6天，月薪资3900～4700元。

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